青蛙祖玛游戏

来源:网络 更新日期:2024-05-13 07:50 点击:63626

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摘要:精细化作为现代工业化时代的一个管理概念,其理论已经被越来越多的企业管理者所接受,精细化管理就是一种先进的管理文化和管理方式。关键词:精细化管理理念标准制度控制精细化作为现代工业化时代的一个管理概念,最早是由日本的企业在20世纪50年代提出的。现在,精细化管理的理论已经被越来越多的企业管理者所接受,精细化管理就是一种先进的管理文化和管理方式。我国作为产煤大国,大大小小的煤炭企业遍布全国,物流企业承担着为煤矿安全生产提供重要的物资保障功能。但由于国有煤炭物流企业几乎都脱胎于计划经济体制,物资供应管理制度弱化,服务和管理职能不到位,企业盈利能力不强,自身发展和抗风险能力不足的弊病,已不完全适应社会主义市场经济建设需要,一定程度上制约和束缚了煤炭企业的改革与发展。当前,国有煤炭物资供应企业正逐步认识到这一点,积极吸收和借鉴国际国内先进管理经验,致力于现代物流体系建设,在强化企业管理上也做了大量的工作,并将精细化管理纳入企业管理的重要内容予以推行,也取得了一定的成效。但整个物流行业在企业管理上存在的问题还是比较明显的,主要表现在:观念落后,缺乏应有的创新精神、进取精神;标准化、基础性的工作不扎实、不细致,一些被证明是行青蛙祖玛游戏

◆ 中图分类号:F270.7文献标识码:A内容摘要:敏捷制造是全球经济一体化时代打造高效企业的重要手段。本文从敏捷制造的产生环境、内涵和特征、典型实施、管理运营等角度系统总结和诠释敏捷制造的理念。关键词:敏捷制造 动态联盟 敏捷化技术制造业是所有与制造有关的企业机构的总称。制造业是国民经济的支柱产业,其生产总值一般占各国国内生产总值的20%~55%。当前制造业基于全球经济一体化时代的制造环境、为适应产品周期的缩短和全球化市场的形成、提供满足用户个性需求的产品,提出的敏捷制造理念和敏捷化技术是企业规模化生产、集约化经营,形成协同运作的企业集团有效手段。敏捷制造的产生环境自从工业革命以来,制造业经历了几种主要的制造模式转变,大批量生产从20世纪初开始成为制造工业的主导模式,对制造技术和社会价值产生了深远的影响。经过几十年的发展,大批量生产模式达到顶峰,然后开始逐渐衰退。人们开发出DNC、快速反应性、质量高标准、低费用。从综合特征来说,敏捷制造指的是制造企业能够把握市场机遇,及时动态地重组生产系统,用最短时间向市场推出最有利润的、用户认可的、高质量的产品,其发展的最终结果是实现大批量定制的生产模式。敏捷制造的“敏捷性”是青蛙祖玛游戏

摘要:本文从庄子的《逍遥游》入手,通过具体分析《逍遥游》三个部分的具体含义和蕴含的哲学思想,揭示了庄子追求绝对自由的人生哲学。由此再从三个不同的角度分析庄子的人生哲学,并提出对当代社会现实的重要性。关键词:逍遥小大之辩精神自由庄子,名周,是战国时期著名的思想家、哲学家和文学家,是道家学派的代表人物,老子哲学思想的继承者和发展者,先秦庄子学派的创始人。作为《庄子》首篇的《逍遥游》,是《庄子》的第一篇文章,首先提出了庄子的人生哲学:人应该摆脱外部束缚,让自由的精神处于毫无障碍的境界。庄子的整个哲学思想就是围绕着如何能够达到“逍遥游”的境界而产生和发展的。因此研究《逍遥游》能很好地把握庄子是如何追求绝对自由和解放,从而达到“逍遥游”的无我境界。《逍遥游》一文,就体裁来说可以分为三个部分:第一部分,从“北冥有鱼”开始,到“此大小之辨也”为止,借鲲鹏和蜩鸠的相形,来说明大小的分别。第二部分,从“故夫知效一官”起,到“故曰至人无己、神人无功、圣人无名”为止,是本篇的正文、中心和结论。第三部分,从“尧让天下于许由”起,到最后“无所可用,安所困苦哉!”这是借前人的故事,或今人的回答,把第二部分的中心思想,再加以推衍和证明。《逍遥游青蛙祖玛游戏

◆ 中图分类号:F270.7文献标识码:A内容摘要:在知识经济时代,人力资源是企业最应重视的资产,为此,许多企业将企业年金作为留住优秀人才的重要手段。本文从企业年金的性质、年金基金所有权的分离、人才的合理流动、企业年金的功能、企业留人的目的等五个方面进行了分析,明确指出年金计划不应该成为企业牵制人力资源流动的手段,相反,企业要通过对年金计划的合理设计,调动员工的积极性、创造性,从而达到稳定企业人力资源、增强企业凝聚力的目的。关键词:企业年金 人力资源流动 人才约束效应 激励效应在知识经济时代,人力资源是企业最应重视的资产。为此,企业的管理者会动用一切可能的手段去留住优秀的人才。其中,企业年金计划就被视作为约束人才流动的一副极具诱惑力的“金手铐”。企业年金的人才约束效应在传统的收益确定型年金计划中,其年金收益是向长期留在企业的员工倾斜的,终身就职于该企业的员工将在其退休后,获得一个相当于其退休前水平的年金收入。但如果员工在规定期限内与企业解除劳动关系,就会中止年金计划,从而对自己未来的年金收益构成损失,甚至完全丧失年金收益。因此,在实行收益确定型年金计划的企业中,员工对于是否离开企业就会比较谨慎地考虑。企业正是通青蛙祖玛游戏