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皇觉氏解酒口香糖是湖北天地人健康食品有限公司历经两年时间研制开发的新一代剂型解酒护肝产品,是国家发明专利产品,也是国内首个口香糖剂型的解酒护肝产品。嚼嚼就能解酒,时尚、新颖、随意、方便,将解酒、护肝、养胃、清新口气四效合一。与传统解酒的片剂、胶囊剂、茶剂、口服液相比,皇觉氏解酒口香糖有效回避了需要冲泡,起效慢,效果不明显的弊端。不仅使用方便,而且解酒的效果迅速,明显,无任何毒副作用。上市两年以来,得到众多酒民的热捧和喜爱,也让全国近三百个代理商赚取了丰厚的利润。江苏总代理项远春是皇觉氏第一批代理商,不到一年时间在南京市应天花园全款购买豪宅一套,运作两年时间后,签下华东地区四个省的总代理。山东齐河代理李小芳大学毕业多年未找到工作,做皇觉氏代理后不仅解决了工作问题,重要的是每月获得了近万元的收益。产品不仅在北京、天津沃尔玛、家乐福热卖,还与五粮液、稻花香酒厂建立了良好的合作关系,2008年10月公司皇觉氏项目被武汉市政府和武汉晚报评为“全民创业优秀项目”。本项目不收取任何加盟费,保证金,不用选址找门面,直接在酒楼、酒店、宾馆、KTV、夜总会、酒吧、超市、药店销售即可。厂家保姆式扶持,全国强势媒体宣传,免费提供各类市场终端青藏高原

摘要:当前高校民主党派研究存在参政党理论研究未注意把握高校民主党派建设的整体性、历史性和时代性、课题单一;高校民主党派理论研究长期滞后于高校民主党派工作实践,滞后于中国特色社会主义建设实践等问题。坚持高校民主党派研究的历史性、把握高校民主党派研究的时代性、注重高校民主党派研究的实用性、重视高校民主党派研究的综合性是当前高校民主党派研究应然的探讨思路。关键词:高校民主党派理论研究问题思路党的十七大以来,中国共产党与民主党派肝胆相照、团结合作的关系不断巩固、发展,参政党理论研究工作也取得了突出成果。但是,在不断完善社会主义市场经济体制的新时期,怎样围绕党的基本路线加强高校民主党派的建设?怎样在实现全面建设小康社会与构建和谐社会中发展马克思主义的参政党理论,就目前的参政党理论研究,还远远不能适应变化了高校新形势的需要。那么当前高校民主党派理论研究存在的主要问题有哪些呢?针对这些问题又有怎样的应然性的研究思路?在此拟作些初浅的探讨。一、当前高校民主党派理论研究面临的主要问题一是高校民主党派理论研究未注意把握高校民主党派建设的整体性。缺乏将高校参政党理论放在中国共产党领导的多党合作制度演变的长河中加以研究,放青藏高原

◆ 中图分类号：F27文献标识码：A内容摘要：自主创新是企业持续健康发展的不竭动力。本文在分析国内外企业自主创新能力评价指标体系研究现状、充分把握企业自主创新内涵的基础上,提出了以资源运作能力、要素投入能力、创新产出能力三方面为主要内容,涵盖管理、营销、财务、研发投入和创新成果及效益等诸多方面的企业自主创新能力评价指标体系,并对每个指标进行了详细的说明,以期对提高企业自主创新能力有所借鉴。关键词：自主创新 能力评价 指标体系企业的自主创新是其持续健康发展的不竭动力,对企业本身和整个国家都具有重要的意义。企业自主创新能力是国家自主创新力的重要组成部分,对我国经济发展实现从资源依赖型向创新驱动型转变具有重要意义。构建合理的企业自主创新能力评价指标体系,企业才能不断提高其自主创新能力,促进我国自主创新的发展。目前国内研究所构建指标体系的一级指标都涉及到企业的研发能力及实现,差异在于是否涉及企业的财务状况、管理状况等方面。笔者认为,在对企业自主创新能力进行界定的基础上,构建的企业自主创新能力评价指标体系必须强调管理与财务的重要性。企业自主创新能力的内涵企业自主创新能力是企业在原始创新、集成创新和引进吸收消化青藏高原

目前,众多秸秆气化炉商家鱼目混杂,真假难辨,使广大投资者盲目奔波,且花了不少冤枉钱。究竟孰假孰真。谁高谁低,难见分晓。其实,实用性、方便性、技术质量过不过关,才是检验气化炉优劣、高低的标准。河北石家庄市正定县佳佳秸秆气化炉厂厂长黄建华先生从事气化炉产业多年,具有丰富的行业经验。他曾经深入全国众多厂家实地考察、论证,经数千次研究、实验,集百家之长,独辟新品。研制出的气化炉造型美观,使用方便,易于制作,更具推广价值。该炉产出的火焰热值高,烧开一壶水只需8分钟左右。成功解决了燃料需要粉碎,焦油过大,炉堂内部烧空现象,回火问题带暖气等,深受广大用户称赞。为了使产品迅速推向全国,减少投资者风险,经厂方研究,决定从即日起至9月1日期间开展秸秆气化炉免费培训活动。凡在此期间只要购买佳佳气化炉一套者,均可到我厂生产车间实际动手学习制作技术,由专业师傅讲解气化炉原理、原料配方、工艺流程、焊接技术,学会为止,另外赠送专用工具一套。学员回去后,立即可生产,同时免费传授气化炉成功营销技巧。诚征全国代理,每县市只限1家。特此声明：决不收取其他任何费用地址：河北石家庄市正定佳佳秸秆气化炉厂电话：1383236408113784380948新潮小吃　水果豆花景　飒云南青藏高原

摘要:作者从“人本管理”着手,探索把职工满意度作为图书馆管理方法的思考,提出了图书馆提高职工满意度的具体方法。关键词:图书馆管理职工满意度以人为本,倡导人文关怀,实行提高职工满意度管理,充分发挥人的主观能动性,提供人性化服务,是现代图书馆在21世纪的一个发展方向。它能提升现代图书馆的管理水平,充分发挥现代图书馆的服务潜力,改善现代图书馆的服务环境,树立现代图书馆的自我形象。1. 转变图书馆管理模式1.1以人为本的渊源以人为本,以人作为衡量一切的标准,重视人的价值,一切制度安排和政策措施要体现人性。图书馆“以人为本”的柔性管理,就是通过激励、尊重、沟通、交流、民主协调使人的心情愉悦、舒畅,产生互动式的感染与共鸣,从而上下一心,扬长避短,发挥各自的潜能,不断开拓创新,不断完善自我和图书馆的管理。1.2 “职工满意度管理法”本质“职工满意度管理法”体现了图书馆以人为本,把让职工满意作为核心工作的价值理念,这种现代管理思想,也是帮助图书馆实现上述理念的桥梁。所谓职工满意度,是指职工所期望的回报与实际获得的回报之间存在差额,差额越小,满意度越高,两者成反比。1.3 图书馆更新服务理念,强化人本,开展“职工满意度”管理图书馆的管理工作通常又青藏高原