随州天气

摘 要:在自然界的所有资源中,人才是最为稀缺的资源。本文通过分析国有企业的存在的问题,围绕国有企业人才成长多通道建设工作,从目标、内容、关注的问题等几方面综合阐述,进行探索,为国有企业的进一步良好发展提供参考。关键词:人才成长多通道建设 激励机制 发展战略 ?在自然界的所有资源中,人才是最为稀缺的资源。近些年来,越来越多的国有企业开始关注员工的人才成长通道建设,希望通过为企业内部各类人才建立良好的人才成长通道,促进其发挥主动性和聪明才智,从而实现提升人力资源管理的目标,帮助企业在未来更广阔的竞争中胜出。然而,目前国有企业中人员状况却不尽如人意,技术技能人才短缺,尤其是高级技术技能人才严重短缺,人才在不断的流失,出现断层现象。如何在当前严峻的全球性经济危机中挺过去,在做强做大企业的同时,培养一批自己的技术技能人才,成为了国有企业的空白点、关注点,而且也是难点。 一、当前国有企业存在的问题和现状1.社会问题国有企业在在当前激烈的竞争中为降低成本,减人增效,新进人员逐年减少,作为技术技能人才后备人员培养的源泉也就随之减少。2.机制问题由于国有企业长期的平均主义、大锅饭,打击了大家学习的积极性。3.企业问题随着企业的减人增效,随州天气

摘要：湖北省在发展经济、实现中部崛起远大目标的过程中,大力发展物流业是非常重要的。湖北省应该将物流业的发展作为湖北省新的核心竞争力,利用中部崛起战略机遇,以物流业为龙头,整合和优化其他优势产业和现有物流资源,打造湖北省物流集群,加速湖北物流业的发展,使物流业成为新的经济增长点,实现湖北省经济早日腾飞。关键词：物流业；整合优化；物流集群21世纪,物流已成为经济发展的支柱产业之一,成为国民经济新的增长点。物流业也已成为中国国民经济的重要产业,成为促进经济发展的“加速器”。全球经济一体化打破了地域的界限、行业的界限、时空的界限,提高物流效率、发展专业化物流模式、提供优质的物流服务已成为加速经济发展的必要条件。一、湖北物流业的发展现状及问题我国自20世纪80年代初从日本引入物流的概念以来,20多年里,物流业作为一个产业,在我国特别在经济发达的东部沿海地区得到了长足的发展,在深圳已把物流业列为三大支柱产业之一。湖北省的物流业目前还没有形成一定规模,与物流业相对发达的沿海地区相比还有明显的差距,与中部崛起的要求还不相适应,因此应该加大发展物流业的步伐。湖北物流业的发展尚处于起步阶段,存在的主要问题有以下几个方面：首先,湖北物随州天气

中国传统武术体现了中国人自己的思维表达方式、生活处世方式。作为中国文化子系统之一的传统武术,不论其实践或理论都必然受到中国哲学文化的深刻影响,是中国特有的一种文化形式。中国传统哲学是中国传统武术文化的指导思想,对中国传统武术文化的哲学思考,是中国传统武术文化哲学体系的建构与完善的理论基础,同时,对全面、科学地认识中国传统武术的本质及其发展规律具有重要的指导意义。中国传统武术;武术文化;哲学G85 A 1005-643222-0102-021 中华武术是中华民族文化的载体文化在严格意义上是指精神价值,在广义上指生活方式。文化是一种文明所形成的生活方式。民族文化则是一个民族区别于其他民族的存在方式。中华民族优秀传统文化是华夏民族群体的生活方式,体现着中国人的思维方式和性格特征。文化影响着生活方式,而生活方式对文化的形成起决定性的作用。中国传统武术文化是经历了漫长的历史发展过程而形成的内容丰富精深、社会价值广泛、文化色彩浓厚的中国特有的体育文化形态。2 中国传统哲学是中国传统武术文化的理论依据中国古代哲学从它形成那一时起,就萌发着朴素辩证唯物主义思想。武术在源远流长的发展过程中,一直在古代哲学思想的影响下遵循“五行学说”、相生相随州天气

摘要：国际化发展是当今企业参与国际市场分工与竞争的最终战略选择。文章指出了中国企业走向国际化的必要性,介绍此过程中所积累的成功经验,并对暴露出的一些问题提出了建议。关键词：中国企业；国际化；战略选择一、中国企业国际化战略选择的必要性.3、刘松柏.国际管理.中国经济出版社,2003.4、中国国家统计局.2006统计年鉴.中国统计出版社,2006.随州天气

大学的核心竞争力不同于企业的核心竞争力,学术竞争力是大学核心竞争力最核心的本质,学术性是大学不同于其他社会组织的特殊本质,大学学术竞争力是指大学利用所掌握的资源创造出新的思想、方法和产品,并且把它们转化为社会价值、经济价值和财富的能力,主要体现为大学学术声誉、学术水平和学术成果。学术竞争力;学术成果;学术声誉G640 A 1005-643222-0104-021 核心竞争力与学术竞争力的概念“核心竞争力”的概念来自企业战略管理理论,最早见于普拉哈拉德和哈默于20世纪90年代初在《哈佛商业评论》上发表的《企业核心竞争力》一文,该文指出核心竞争力是指以企业的技术能力为核心,通过对战略决策、生产制造、市场营销、组织管理等的整合而使企业获得持续竞争优势的能力,是企业在其发展过程中建立与发展起来的一种资产与知识的互补系统,它是“能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术”。这种能力能很好地实现顾客所看重的价值,核心竞争力还必须是企业所特有的,并且是竞争对手难以模仿的,这种难以模仿的能力能为企业带来超过平均水平的利润。根据企业核心竞争力的概念,有研究者指出大学核心竞争力是一个由其制度体系、学科体系和文化体系有机结合而成的系统能力,大学核心随州天气