落枕

作为一家专业的“企业情报营销服务”供应商,北京时代华擎信息技术有限公司通过搜集和积累大量信息,采用购买能力评估等方法,利用这些信息有针对性地开展低成本营销,为B2B、B2C 企业,特别是IT、电信、金融等企业提供客户线索和市场信息监测方案,提高了营销效率。在全球金融危机爆发之前,企业大多采用“高接触”销售模式—面对面拜访,企业采用这种模式要花费很多的时间、精力和金钱,而且销售人员的时间利用率低。2008年,金融危机爆发后,很多企业面临如何降低运营成本、控制开支等问题。企业减少了营销预算,例如差旅费、针对用户和经销商的培训费等,但是考核指标并没有降低。在这种情况下,时代华擎意识到,企业要保持较高的盈利水平,就必须通过更加有效的方式挖掘更多的销售线索。日前,新浪网科技频道公布了一项网络调查的数据,在近8000名投票者中,超过80%的投票者每天用于开会的时间约为1小时;大部分投票者认为,在他们所开的会议中有近一半的会议效率低下;90%以上的投票者认为开会要考虑投资回报率。思科公司一位负责5%。”落枕

美国兰德公司和麦肯锡公司通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后,联合撰写了一份报告,指出世界500强胜出其他公司的根本原因,就在于他们善于建设发展企业文化,以此使公司保持长久不衰。针对这份报告,更有学者预言,企业文化在未来十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。研究、关注企业文化建设的人都知道,是在1984年,海尔的张瑞敏在巨大亏损的压力下率先在国内提出“文化先行、企业理念先行”的观点,推动了中国企业界的企业文化建设。然而20多年的时间,国内企业界虽然都在向管理和培训要效益,并视之为企业文化建设的必由之路,但是冷静总结,我们却必须诚实面对企业文化建设所取得的微薄成就。造成这一局面的原因是多方面的,但是归根结底则是,这些企业虽然都在轰轰烈烈地建设企业文化,甚至口号喊得地动天惊,但却不能从根本上把握住企业文化的两个基因:一是以人为本;二是以绩效为导向。这两个基因贯穿于企业管理活动的方方面面,也只有将之紧密把握才能使企业文化从“虚无缥缈”的价值观层面落实到上至高层老总下至基层技工的职业行为当中去。那么应该如何理解优秀企业文化的这两个基因呢?一、何谓以人为本,企业文化中的“人”是什么样的人?从社会发展层面来说,“人”是发展落枕

伍伟是北京的一名家电销售人员。前不久在河北兴隆县半壁山镇进行家电下乡服务时,他在路边厕所的外墙上看到了步步高手机促销海报。在他的印象中,由韩国美女宋慧乔出任代言人的步步高手机外观颇为新潮、时尚,却没想到主打音乐和时尚的步步高手机竟然把促销海报刷到了厕所的外墙上。不过,转眼一想,他就意识到了步步高手机营销人员的意图:路边公厕是北方农村人们频繁进出的场所,广告到达率是很高的,因此就自然成为基层营销人员刷海报的理想之地。尽管如此,伍伟总觉得这种“厕所营销术”让步步高手机不仅跌价,而且跌份。在千里之外,由步步高手机斥资上亿元冠名的湖南卫视《2009快乐女声》比赛,在今年夏天波澜不惊地进行着。早在《快女》比赛的启动仪式上,步步高通信设备有限公司总经理沈炜表示步步高手机与《快女》形象契合,不担心投资回报率低。若比照往年《超女》的火爆效应,赞助《快女》或许有可能让步步高手机在品牌塑造和销售业绩上实现飞跃。然而人算不如天算,眼看《快女》赛程已接近尾声,整个比赛仍然是不温不火,没有形成往年那种“街上不见行人,都在收看《超女》”的轰动效应,这使得步步高手机借势《快女》提升品牌的期望值大打折扣。一位品牌专家认为,步步高手机这回面临落枕

钟,聪明反被聪明误的“独狼”“企业不会炒作,就是木乃伊。”养生堂董事长钟如此认为,“但这种炒作不是夸张或者作秀,而是运用商业智慧的自我宣传。”钟做过记者,对于媒体公关有着特别的认识—媒体喜欢什么?与众不同。钟时不时“剑走偏锋”,坚持其特立独行的风格,以至于被视为“另类商人”,这与其说是其性格使然,不如说是与他的策略惯性、路径依赖有关。所谓聪明反被聪明误。钟在业内有“独狼”之称。狼本为群居性动物,狼性营销即重在强调团队协作、忠诚敬业的一面,狼族正是以此而在恶劣环境中延续不绝。但若是一只孤狼,其生存的危险性就大得多,其冷峻、残忍的本性也更为突出。钟敢于蔑视游戏规则,甚至公开宣称“无惧做水行业的公敌”,固然表现出了独狼的狂傲,但是更把自己置于独狼的险境中。自然界中,一只孤独之狼必须尽早结束冒险历程,参与其他族群,或者找到伴侣经营属于自己的族群,否则它就离覆亡的命运不远了。同样,钟曾说希望农夫山泉能成为百年不衰的企业,但如果钟不早日踏上企业经营的正途,农夫山泉很可能会成于炒作,败于炒作。农夫山泉开始为“流氓营销”买单眼下,农夫山泉正在举行一场大型危机公关活动,从2009年7月起,在全国招募2000名消费者到千岛湖“寻源”。从策划落枕

从2007年以来,黑龙江劳动和社会保障厅在省委、省政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十六届六中全会和省委第十次党代会精神,全面落实科学发展观,着眼构建社会主义和谐社会,扎实有效地开展各项劳动和社会保障工作,圆满完成了各项工作任务。一、去年上半年工作任务完成情况继续加大工作力度,进一步加快就业再就业步伐2007年上半年,全省城镇新增就业43.84万人,完成全年计划的63%。下岗失业人员实现再就业31.57万人,完成年计划63%,其中“4050”人员10.16万人,完成了阶段性工作目标的102%。全省登记失业率控制在4.39%,比控制目标低0.21个百分点。一是积极推进各项再就业政策的贯彻落实。制定出台了《黑龙江省社会保险补贴实施细则》,进一步简化了社保补贴程序和灵活就业人员社保补贴手续；与省财政厅联合下发了《关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的补充通知》,调整了非“4050”灵活就业人员养老保险补贴标准。二是全面开展就业服务工作。广泛加强了职业介绍、职业指导、就业再就业培训等方面的“一条龙”服务,面向各类人群提供职业介绍和职业指导等服务,促进其尽快就业。三是加强职业技能和再就业培训工作。结合5+1计划,突出抓好职业培训和创业培落枕