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奥运催热北京房屋短租市场,租金达平时5倍。“好像整个北京都在为奥运忙碌。”Frank说这是他到北京的第一感受,Frank是香港人,就职于一家国外媒体,一个月前刚被派到北京工作。确实,随着2008年8月北京奥运的临近,似乎每个人都开始盘算：奥运能给自己带来什么？奥运经济也不再是遥不可及的大概念,更不再只是政府、企业关心的事情,因为越来越多的普通百姓也开始谋划着自己的“奥运战略”。对于很多国人来说,奥运就意味着会有很多很多外国人来到北京,他们住在哪儿？近年来,租住民房旅游在国际甚为风行,很多计划来观看北京奥运的外国人都希望找到一套距离奥运场馆更近、更有中国民间风味、更廉价的家庭旅馆短期租住。很多北京人也发觉了这一点,于是,很多北京居民计划当个“奥运房东”,在奥运这个“黄金商机”中掘一桶金——“奥运短租市场”悄然出现,并且越来越热闹。“只能租到7月”初到北京,兴奋的Frank很快就遇到了第一个大麻烦——租房。“找了很多处房子,房东都要求只能租到2008年7月份。”最初还因为坐在办公室就能看到鸟巢而兴奋不已的Frank,现在开始意识到,他为此付出的代价将是住到离公司很远的地方或者住条件较差的旧房。“中介经理跟我说,在鸟巢附近很难找到比较好的、可翻斗车

摘要：PAC是一种新型的可编程自动化控制器,与PLC相比,具有开放的体系结构和优秀的互操作性、灵活性；与PC相比,又具有更高的稳定性和更好的实时性,因此能更好地满足现代工业自动化的要求,是目前工业自动化领域研究的热点之一。文章论述了PAC控制器产生的背景和技术特点,PAC的发展现状和主流产品,阐述了PAC技术的发展趋势和应用前景。关键词：PAC控制器；技术特性；主流产品；自动化；数据中图分类号：TM571文献标识码：A文章编号：1009-237414-0038-02自从ARCGroup提出PAC概念以来,作为近年来自动化技术最为重要的发展趋势之一,PAC受到了自动化业界和终端用户的广泛关注。一、PAC控制器的产生背景自20世纪70年代PLC取代了原有的继电器控制系统以来,因其具有高可靠性和稳定性而被广泛地使用到各种控制系统中,成为自动化领域中极具竞争力的控制工具。但传统PLC的体系结构是封闭的,各PLC厂家的硬件体系互不兼容,编程语言及指令系统也各异,当用户选择了一种PLC产品后,必须选择与其相应的控制规程,并且学习特定的编程语言。尽管如此,PLC还是在很多工业应用中被使用。据来自ARC、联合开发公司以及网上PLC培训资源PLC.net的专家估计。77％的PLC用于小型应用,72％的PLC的I/O是数字的,80翻斗车

人力资源总监应帮助企业形成应对变革和利用变革的能力在中国企业中,很多人认为人力资源工作者是“最缺乏激情的人”、“战略桌上没有位置的人”。我不赞同这种观点,在我的心目中,人力资源总监和经理能把公司内各部门凝聚、组织、配合在一起,从而达到公司的战略性发展。那么,如何改变人们的这种观念？这需要我们HR走出第二条路。建造稳固的“房子基石”实际上,管理人力资源就好比管理公司业务,要清楚哪些是为公司带来附加值的策略,哪些是区别于竞争对手的策略。就好比是造房子,房子的基石是人力资源健全有效的人事制度、程序。房子的中间“肢体”是代表人力资源管理的每个功能性日常事务或例行公事,如：招聘、薪资、培训、员工福利、员工交流等。房子的屋顶是那些能给组织带来增值性的管理策略。如果人力资源管理只注重其中某一部分的管理而不能有效地平衡对这三个部分的投资、管理和实践,人力资源管理就会失去它在公司管理中应起的作用。如何整合和配置公司不同文化背景、不同经营环境的效率等等,这些都需要我们人力资源部门建造稳固的“基石”才能保证公司战略等各项目标的实现。要成为变革的推动者人力资源总监应帮助企业形成应对变革和利用变革的能力。作为变革的推动者,HR翻斗车

“你是德兴人吧？”2007年9月,德兴农村合作银行一行人,一路奔走于江、浙、沪一带,拜访那些由江西省德兴市农民经营的窗帘店或工厂。 “你们是谁？”他们的贸然造访,使得其中一些老板心存疑虑。当经营主们知道是家乡农村合作银行的董事长与行长等人,前来实地考察他们的经营状况,并有意为他们解决在外融资难问题时,不禁喜出望外,感动至深。 今年1月16日,《中国经济周刊》记者来到德兴市黄柏乡,发现许多在外地从事窗帘等行业的农民已早早返乡,大家围着该乡农村合作银行的信贷员,或续贷或增加贷款额度,更多的是申请新的贷款。 德兴农村合作银行董事长汪洋告诉《中国经济周刊》：“他们通过贷款赚到了更多的钱,现在对我们银行的工作人员不晓得有多热乎呢！” 异地创业农民成新业务对象 德兴市位于江西省东北部的赣、浙、皖三省交界处,是上饶市管辖的县级市。亚洲第一大铜矿——德兴铜矿就坐落于该市境内,因其年产铜居全国之首,年产黄金居江南之首,故素有"中国铜都"之称。 由于德兴工业发达,全市31万的总人口中农业人口占不到一半。但因农业基础薄弱,农民们在家仅靠种田收入无几,只得跑到外省打工,其中一些加入到窗帘的推销与安装队伍中,又有少数人兴办起窗帘生产工厂,从而形成翻斗车

【高 见】有很少的人力资源的领导者尝试着承担起公司提高劳动生产率的责任当你询问全球的人力资源的领导者这样的问题时：“你把不断地改善你公司的劳动生产率作为你工作中最首要的工作了吗？你的工作成效与全球相关的竞争者有过比较吗？”大多数领导者的回应都是相同的：要么困惑的表情、要么长时间的停顿、要么目光空洞。这让我感到很吃惊,人力资源的领导居然不能认识到自己的工作职责,无论是营销部、财务部、产品部还是人力资源部门都是公司重要的提高改善公司生产力的业务部门。那就意味着你在你所控制资源上花费的每一分钱都要从中获得更多。劳动生产率生存的砝码 ：我关注这个问题的原因就是因为劳动生产率存在于每天的新闻之中。产业巨人像福特、卡夫食品、惠普、美国联合航空公司和通用正在受到分析家的攻击,因为它们的劳动力成本的不断飙升已经超过了国内和国外的竞争者。。我的观点很简单：尽管这些不断地受到分析家和CEO们的攻击,但几乎没有哪位人力资源领导者尝试承担提高劳动生产率的责任。例如,在财务方面,计算财务投资的生产率是一个常规的统计,像在房地产、营销、制造业和供应链管理的劳动生产率的测量不是困难的事情。最基本的测量方法就是各种成本即输入价翻斗车