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人力资源总监应帮助企业形成应对变革和利用变革的能力在中国企业中,很多人认为人力资源工作者是“最缺乏激情的人”、“战略桌上没有位置的人”。我不赞同这种观点,在我的心目中,人力资源总监和经理能把公司内各部门凝聚、组织、配合在一起,从而达到公司的战略性发展。那么,如何改变人们的这种观念？这需要我们HR走出第二条路。建造稳固的“房子基石”实际上,管理人力资源就好比管理公司业务,要清楚哪些是为公司带来附加值的策略,哪些是区别于竞争对手的策略。就好比是造房子,房子的基石是人力资源健全有效的人事制度、程序。房子的中间“肢体”是代表人力资源管理的每个功能性日常事务或例行公事,如：招聘、薪资、培训、员工福利、员工交流等。房子的屋顶是那些能给组织带来增值性的管理策略。如果人力资源管理只注重其中某一部分的管理而不能有效地平衡对这三个部分的投资、管理和实践,人力资源管理就会失去它在公司管理中应起的作用。如何整合和配置公司不同文化背景、不同经营环境的效率等等,这些都需要我们人力资源部门建造稳固的“基石”才能保证公司战略等各项目标的实现。要成为变革的推动者人力资源总监应帮助企业形成应对变革和利用变革的能力。作为变革的推动者,HR翻糖蛋糕好吃吗

“你是德兴人吧？”2007年9月,德兴农村合作银行一行人,一路奔走于江、浙、沪一带,拜访那些由江西省德兴市农民经营的窗帘店或工厂。 “你们是谁？”他们的贸然造访,使得其中一些老板心存疑虑。当经营主们知道是家乡农村合作银行的董事长与行长等人,前来实地考察他们的经营状况,并有意为他们解决在外融资难问题时,不禁喜出望外,感动至深。 今年1月16日,《中国经济周刊》记者来到德兴市黄柏乡,发现许多在外地从事窗帘等行业的农民已早早返乡,大家围着该乡农村合作银行的信贷员,或续贷或增加贷款额度,更多的是申请新的贷款。 德兴农村合作银行董事长汪洋告诉《中国经济周刊》：“他们通过贷款赚到了更多的钱,现在对我们银行的工作人员不晓得有多热乎呢！” 异地创业农民成新业务对象 德兴市位于江西省东北部的赣、浙、皖三省交界处,是上饶市管辖的县级市。亚洲第一大铜矿——德兴铜矿就坐落于该市境内,因其年产铜居全国之首,年产黄金居江南之首,故素有"中国铜都"之称。 由于德兴工业发达,全市31万的总人口中农业人口占不到一半。但因农业基础薄弱,农民们在家仅靠种田收入无几,只得跑到外省打工,其中一些加入到窗帘的推销与安装队伍中,又有少数人兴办起窗帘生产工厂,从而形成翻糖蛋糕好吃吗

【高 见】有很少的人力资源的领导者尝试着承担起公司提高劳动生产率的责任当你询问全球的人力资源的领导者这样的问题时：“你把不断地改善你公司的劳动生产率作为你工作中最首要的工作了吗？你的工作成效与全球相关的竞争者有过比较吗？”大多数领导者的回应都是相同的：要么困惑的表情、要么长时间的停顿、要么目光空洞。这让我感到很吃惊,人力资源的领导居然不能认识到自己的工作职责,无论是营销部、财务部、产品部还是人力资源部门都是公司重要的提高改善公司生产力的业务部门。那就意味着你在你所控制资源上花费的每一分钱都要从中获得更多。劳动生产率生存的砝码 ：我关注这个问题的原因就是因为劳动生产率存在于每天的新闻之中。产业巨人像福特、卡夫食品、惠普、美国联合航空公司和通用正在受到分析家的攻击,因为它们的劳动力成本的不断飙升已经超过了国内和国外的竞争者。。我的观点很简单：尽管这些不断地受到分析家和CEO们的攻击,但几乎没有哪位人力资源领导者尝试承担提高劳动生产率的责任。例如,在财务方面,计算财务投资的生产率是一个常规的统计,像在房地产、营销、制造业和供应链管理的劳动生产率的测量不是困难的事情。最基本的测量方法就是各种成本即输入价翻糖蛋糕好吃吗

先前工作之余,沈庆利大多数闲暇时间会出现在北京的各古玩家具市场,他的这种爱好,现在他的办公室可见一斑,古色古香的古董家具错落有致,再加上几大盆翠绿的盆景,一派复古文人的气息。而如今,已经是北京百号广大生物科技有限公司董事长的沈庆利已很少在古玩家具市场“亮相”,他正为全新的事业忙碌着。虽然沈庆利的名号不是众人皆知,但他的新事业却有着足够大的号召力,这一点连他在打电话时都体现出来了——“我是沈庆利”“翻糖蛋糕好吃吗

编者按本文是作者产品线延伸“三部曲”的第Ⅰ部,主要从品牌新陈代谢的动力和分类入手,对推动代谢转变的时代背景进行剖析,回答一个产品线延伸“为什么”的问题。本刊将陆续刊登作者的第Ⅱ、Ⅲ部,分别探讨产品线延伸“是什么”和“怎么办”等话题,敬请读者关注。开篇中国卷烟品牌的发展,经历了一个品牌从多到少、从陈旧到新鲜、从没有特点到特色鲜明的过程。推动品牌发展的基本动力,就是产品的新陈代谢,而推动新陈代谢的根本力量,就是时代消费潮流对卷烟品牌需求偏好的转换。然而,中国烟草行业的计划管理体制,又导致了需求偏好对品牌新陈代谢影响的变形。财政的、区域的、行政的非市场因素的介入,在某些时候逆市场而动,人为地加速市场的品牌集中化进程,以及对区域品牌进行过度扶持,其背后产能分布和利益分配不合理、资源的市场化分配制度不完善等问题,错综复杂、相互交织、彼此影响,不一而足。《产品线延伸“三部曲”》的第Ⅰ部分,主要从品牌新陈代谢的动力和分类入手,对推动代谢转变的时代背景进行剖析,回答一个产品线延伸“为什么”的问题;第Ⅱ部分,主要从两种不同的延伸方式说起,回答一个产品线延伸“是什么”的问题;第Ⅲ部分,将从解决产品线延伸带来的品牌价值模糊化的缺憾翻糖蛋糕好吃吗