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企业的好坏,经济效益是衡量指标,但不全是。企业社会责任,已经成为企业社会效益的标尺,成为公众审视企业的另一种视角。本文主要阐述了企业社会责任存在的问题及完善对策。企业社会责任;披露;公众F279 A 1005-643215-0088-011 企业社会责任披露存在的问题1.1 企业社会责任披露缺乏必要的法制环境SA 8000自产生以来,对企业产生了巨大的影响,直接影响企业的用工、劳动、生产等环节,也昭示企业必须重视社会责任。可是,我国法律缺乏相应规范,新制定颁布的《劳动合同法》,对于企业是否报告劳工保护也没有硬性规定,造成我国很多企业无法可循。1.2 企业社会责任披露模式单一每年度的企业财务报告中,企业都要发布企业赢利状况。对于上市公司和股民而言,每年度的财务报告耳熟能详,但是不论上市与否,企业只在财务报告中发布信息,很少单独在环保、劳动保护、诚信等方面发布报告。1.3 企业社会责任内容难以准确界定社会责任,对于我国企业而言属于新课题,企业社会责任包含哪些内容,应以何种形式阐述、以何种方式发布,这些问题都显得棘手而费脑。我国很多企业至今也没有准确界定社会责任,更阐释不清楚企业社会责任的应有内涵。2 完善企业社会责任披露的思考2.1 加强责任建设,增强企业笑红尘

整个图形芯片领域似乎正在重现乱世。AMD即将收购ATI的消息,把本已错综复杂的英特尔、ATI和NVIDIA三强鼎立的局面搅得更为扑朔迷离。用简单的合作或竞争已经很难再准备表达出四方之间的微妙关系。 然而,与十几年前的无序情景不同,如今的市场并不缺少主角,也不缺少规则,更不缺少偶像。在这样的语境下回顾NVIDIA的成长史,我们会发现,黄仁勋并不仅仅是看到和把握住了图形芯片的市场机遇,并由此书写出一段商业传奇,其更大的价值在于,NVIDIA在这一狭窄的细分领域中所表现出的耐心专注和圆滑。 只要虚拟世界和现实之间的距离永远存在,图形芯片领域内的推动力就永远不会停止,同时也必然会引来更多实力强大的参与者。这一生态系统中有太多的链条需要去润滑,而黄仁勋的经历无疑给出了绝佳的成功样本。笑红尘

随着经济全球化和知识经济时代的到来,企业经营无国界化的趋势越来越明显,作为企业生产经营活动主体的人力资源,是企业生产技术、管理艺术的重要传播者和创造者,是推进企业发展、促进管理提升的基础性、战略性、决定性的力量。人力资源的管理无疑将会在企业生产经营中起到至关重要的作用。人力资源;企业F293 A 1005-643215-0103-011 企业人力资源管理的重要性人力资源管理能够提高员工的工作绩效根据企业目标和员工个人状况,企业运用人力资源管理创造理想的组织气氛,为员工做好职业生涯设计,通过不断培训,进行横向纵向岗位或职位调整,量才使用,人尽其才,发挥个人特长,体现个人价值,促使员工将企业的成功当成自己的义务。人力资源管理是企业发展的需要人是企业生存和发展的最根本要素。这是因为企业管理目标是由企业管理者制订、实施和控制的,但在工作过程中,管理者是通过员工的努力来实现工作目标的,这就要求员工必须具备良好的能力素质,掌握市场运作规律,圆满贯彻管理者意图。只有恰当地选用员工,才能圆满地实现企业预定目标。人力资源管理是企业核心竞争力的重要要素人是企业拥有的重要资源,也是企业的核心竞争力所在。随着企业对人力资源的利用和开发,企业的决策越来越多笑红尘

关于小天鹅出让股权一事,先前喊得最凶的长虹最终放弃出价,而一直以“不知情”推诿的美的却爽快地递交了受让要约书。真相大白之时,美的收购小天鹅只剩下签字的最后一幕。长虹在主动弃战的同时,发出了美的成功的暗示!2008年2月17日,长虹发布公告称,放弃向无锡国联提交小天鹅24.01％的股权,共8767.3341万股有限售条件流通股股份的受让要约书。长虹资产管理部部长杨军对此表示,无锡国联在致长虹的《关于股权转让的要约邀请函》中,对本次转让股权的价格提出了明确条件,要求出价不低于16.54亿元,且全部以现金方式支付。“这已经高于它的真正价值。”杨军说。与此同时,顺德白电巨头美的则十分爽快地接受了这一议价。市场分析人士指出,“这预示着美的拿下小天鹅股份已无太大悬念。”长虹与美的一直是小天鹅股权的两大热门“人选”。业界本以为两强会因此“短兵相接”,不想长虹提前认输,令人颇感意外。《IT时代周刊》了解到,16.54亿元是小天鹅股权底价的第一次公开,高于市场此前猜测的14.9亿元,反映出无锡国联对此次股权转让的信心。长虹为何却步长期以来,长虹在家电市场主要以黑电厂商形象出现,白电只有空调业务。它曾经希望空调业务能够成为电视产业之外的另一利润支柱,但事与愿违,长笑红尘

NVIDIA如何抓住了难得的市场机遇,并一步步成长为图形芯片领域的一位标兵？前不久,NVIDIA公司创始人、现任总裁兼CEO黄仁勋来到中国。无论是在深圳、上海看望员工、会见客户,还是在北京拜访合作伙伴,这位个头不高但精力过人的美籍华人脸上始终洋溢着自信的微笑。即使是在6月15日,当他站在北京大学光华管理学院的讲台上做完演讲,受到台下一位听众颇具挑衅性的提问时。 那位听众问黄仁勋,是否有一天会把NVIDIA卖给英特尔。要知道,最近一个多月来,NVIDIA的最大竞争对手ATI即将被AMD收购的消息在业界传得沸沸扬扬。这时候,笑了一路的黄仁勋表情忽然变得严肃起来,他一字一句地回答说：“我们对自己当前的表现感到满意！” 这位“闯祸”的听众或许并不知道,NVIDIA此前不久刚刚公布的今年首季度财报显示,在该季度,公司实现总营收6.82亿美元,其中净利润达到9100万美元,与去年同期相比,分别增长了17％和41％。这延续了上个财年的大好局面。2005财年,NVIDIA的总营收为23.7亿美元,较2004财年的20.1亿美元增长了18%；而净利润的增长更是高达2倍,在黄仁勋看来,NVIDIA的感觉一切良好,“卖掉NVIDIA”是个“不合时宜”的建议。 事实上,黄仁勋和他的NVIDIA正被半导体领域的华人创业家视为楷模笑红尘