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本文在分析目前我国企业培训存在的主要问题的基础上,提出企业培训的本质是人力资本投入,是激励员工的重要手段,并非企业的福利的观点,并针对企业培训存在的问题提出一些建议:在培训制度的保证下重点抓培训需求分析和培训效果评价。员工培训;问题;人力资本投资;建议F272.92 A 1005-643215-0110-02在经济形势逐步回暖的大背景下,各企业在开足马力扩大生产的同时,纷纷加大对员工的培训力度。企业培训在后危机时代不但有助于提升内功,而且增加了企业对人才的吸引力,但是目前企业培训还存在一些问题。1 我国企业培训存在的主要问题1.1 没有或者不重视培训造成这种情况在很大程度上是因为一些企业的短视。有的企业将培训当做“亏本买卖”,把培训视为一种负担,心疼员工培训经费的投入,对员工重使用,轻培训提高。一些企业虽然也已经认识到了培训的必要性,但是企业中人才的高流动率使培训工作面临这样一种困境:花费很多的人力、物力、财力在培训工作上,培养了人才,但却留不住人才,最后为他人做嫁衣。这就造成一个恶性循环,大家都不愿意花大力气投入培训新员工而是高薪挖别的企业熟练工。另有一些企业不肯投资培训,还有一种观点就是认为“拿来”可以省钱。很多企业把人才的来源首先定笑话大全笑破你的肚子

本文就高尔夫运动入奥运会将带来的机遇与挑战进行探讨并提出相关建议。高尔夫;入奥;影响;对策G849.3 A 1005-643215-0107-021 引 言2009年8月,高尔夫和7人制橄榄球从7个候选项目中脱颖而出,成为2016年和2020年奥运会正式比赛的备选项目。2009年10月9号,国际奥委会在哥本哈根召开的第121次全会上宣布,高尔夫和7人制橄榄球将成为2016年和2020年两届奥运会的正式比赛项目。目前,高尔夫和橄榄球已经被列入2013年第12届中华人民共和国全国运动会的正式比赛项目,以上两个项目将各产生两枚金牌,比赛形式和办法将参照奥运会。奥运会影响范围大,受关注程度高,对体育事业的促进和体育精神的弘扬作用巨大。因此高尔夫重返奥运大家庭势必会对国内高尔夫运动的发展起到极大的推动作用。然而,和欧美国家相比,中国在高尔夫项目上的起步非常缓慢,直到20世纪80年代中期,高尔夫才逐渐发展,目前的水平无法与世界强国相比。因此,此次高票入奥将为国内高尔夫运动的发展带来新的机遇与挑战。2 入奥为高尔夫运动带来新的机遇2.1 推动高尔夫运动“平民化”,促进高尔夫运动的文化传播20多年的中国高尔夫已有着不错的发展势头,但由于国内打一场高尔夫球要花费几百甚至上千元,对普通收入的人属于高消笑话大全笑破你的肚子

本文以风电装备产业为突破口,结合国家产业引导政策分析了该产业的市场前景和制约因素、无序发展背后存在的投资过热经济风险与产能严重过剩隐患、技术风险因素、安全环保和耗能的风险、资金投入和收益等问题,以期对该产业再投资起到抛砖引玉的预警作用,让其冷静地作出科学决策。风电装备;再投资;经济风险F274 A 1005-643215-0091-021 风电装备产业的市场前景和制约因素我国是铸造大国,同时随着我国工业技术的不断革新和发展,铸造大国已升级为铸造强国,大型风电铸件的技术含量、附加值及国际竞争力已得到了长足的增强。我国铸件的出口量、铸件需求量和产量均居全球第一,作为大功率风力发电机组关键零部件的生产及其加工其市场前景较为广阔。根据我国的可再生能源发展规划,2010年、2020年风电的发展目标分别为1000万千万和3000万千瓦。可以预测,到2010年我国实际的风电总装机容量将达到2000万千瓦,2020年将达到8000万千瓦。同时,国家产业政策的大力支持为我国风电装备业的发展保驾护航。尤其在全球环境恶化的前提下,世界各地发展低能耗、低污染的清洁能源,以求减少对环境的压力。取之不竭风能的有效利用被各国摆到重要的议事日程上,并大力发展,而风能的利用离不开风力发电机组笑话大全笑破你的肚子

ERP实施不仅仅是产品转移和技术转移,更重要的是实施ERP的企业与相关主体之间以及企业内部之间的知识转移。本文结合了知识转移阶段模型和知识转系分析框架,对涉及的相关知识进行了分类,并依据实施企业、咨询商和ERP软件供应商为主线,以实施阶段为变量,探讨了ERP实施过程中的知识转移内容和知识转移的具体措施。ERP实施;知识转移;知识转移模型F272.2 A 1005-643215-0095-021 引 言近年来,ERP在我国发展迅速。众多企业纷纷上线ERP,但是许多企业并没有实现提高治理水平、改善业务流程、增强企业竞争力的愿望。问题出在哪里呢?笔者根据自己的亲身体会及阅读大量的相关文献,最终得出的结论是:ERP本身并没有问题,企业上ERP也没错,问题出在了实施企业、咨询商和软件供应商之间的知识转移的力度不够或者方向有偏差。以往对知识转移模型的研究也很多,作者主要研究了知识转移阶段模型和知识转移分析框架,这两个模型对知识转移的过程和因素做了详细的分类,具有很大的指导性。但是这两个模型也有其缺点,如果单从第一模型出发,容易导致知识因素的不完整,如果从第二模型出发则容易造成知识梳理不清楚,本文将两个模型结合起来,提出了自己的知识框架,在这个框架的指导下,再对知识转移分析就笑话大全笑破你的肚子

1972年,9岁的黄仁勋和比他大一岁的哥哥,从中国台湾搭上了去美国芝加哥的班机。按照父母的安排,兄弟俩将会去华盛顿投奔舅舅。这是黄仁勋第一次离开家,而且父母并没有陪在身边。小小年纪的黄仁勋,从此不得不开始学会去独自适应一个全新而又陌生的环境。 两年后,黄仁勋的父母举家移民美国,定居在俄勒冈州。中国人骨子里的勤奋和智慧,让黄在少年时期就表露出了比那些美国孩子更高的天赋。无论是打乒乓球还是文化课程的学习。黄仁勋曾经在15岁时夺得过全美乒乓球公开赛的双打第三名,而且在16岁那年,考上了美国俄勒冈州州立大学。 在大学期间,黄主修电子工程。现在看来,他当时的选择也为其后来创建NVIDIA公司打下了至关重要的基础。四年之后,初出校园的黄仁勋几乎没有意外的只身奔赴硅谷,开始了寻梦之旅,并选择了AMD作为自己职业生涯的第一家公司,做了一名芯片设计工程师。而在当时的硅谷上空,正荡漾着无数热血青年的创业热情。 1985年,22岁的黄仁勋离开AMD,转而加盟以提供图形芯片处理模块技术而闻名的LSI Logic公司。就在这一年,后来成为NVIDIA最大竞争对手的ATI公司也由加拿大籍的华人何国源正式创建。 黄仁勋为LSI工作了八年,期间做过芯片工程师,也做过销售方面的管理工作笑话大全笑破你的肚子