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摘要：现场管理实际上是我们生产经营活动的基础,是创造效益的最前线,同时,它也是企业整体管理工作中最重要的组成部分。从某种意义上说,现场管理水平代表了企业的管理水平,也是施工企业生产经营建设的综合表现。关键词：装饰工程施工管理质量控制1 技术问题作为一个工程项目,特别是装饰工程,其施工工艺复杂,材料品种繁多,各施工工种班组多。这要求我们作为现场施工管理人员务必做好技术准备。首先,必须熟悉施工图纸,针对具体的施工合同要求,尽最大限度去优化每一道工序,每一分项工程,同时考虑自身的资源各气候等条件,认真、合理地做好施工组织计划,并以横道图或图表示出来,从大入小,由面及点,确保每一分项工程能纳入受控范围之中。其次,针对工程特点,除了合理的施工组织计划外,还必须在具体的施工工艺上作好技术准备,特别是高新技术要求的施工工艺。2 材料问题相对于土建施工,装饰工程有其固有的特点,主要的一面,就是其所需的材料种类繁多,并且,经常有许多最新的材料的问题。因此,针对材料的问题,必须解决好材料的以下几方面的问题。2.1 材料供应。配合设计方确定所需材料的品牌、材质、规格,精心测算所需材料的数量,组织材料商供货。2.2 材料采购,面对品类繁多的材料采购研究性学习报告范文

摘要：文章从会计职业道德内涵出发,对会计职业道德的现状及缺失的原因进行了深入地分析,并针对存在的问题提出了加强会计人员职业道德建设的主要途径。关键词：会计职业道德现状原因0 引言会计职业道德是社会主义职业道德建设的一个非常重要方面,会计职业道德的优劣必然直接影响会计职能的发挥和信息使用者的决策,以及会计工作的质量与服务单位的经济质量。因此,加强会计职业道德建设具有十分重要而现实的意义。1 会计职业道德概述1.1 会计职业道德的含义 会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。它是会计人员在进行会计活动、处理会计关系时形成的职业规律、职业观念和职业原则的行为规范的总和。它体现了会计工作的特点和会计职业责任的要求。1.2 会计职业道德内容 会计职业道德内容主要包括以下方面：1.2.1 爱岗敬业。要求会计人员正确认识会计职业,树立爱岗敬业的精神,戒懒、戒惰、戒拖；热爱会计工作,敬重社会职业；安心工作,任劳任怨；严肃认真,一丝不苟；忠于职守,尽职尽责,切实对单位、对社会公众、对国家负责。 1.2.2 诚实守信。要求会计人员做老实人,说老实话,办老实事,不研究性学习报告范文

摘要：在过去的几年中,无论在理论界还是企业界,人们对供应链管理的兴趣正在迅速增长,而且还将继续,原因是几乎全世界都公认实施供应链管理对现代企业增强竞争力有着举足轻重的作用。但是并不是所有的企业都适合进行供应链管理,企业要想成功实施供应链管理是需要具备一些条件的,本文就是提出了笔者认为三点最重要的条件。关键词：供应链；供应链管理；供应链集成；信息共享中图分类号：F270 文献标识码：A供应链管理本质上就是一种资源的整合,是借助供应链内企业的合力来提高自己的经营绩效。供应链管理能充分利用企业外部资源快速响应市场需求,同时又能避免自己投资带来的建设周期长、风险高等问题,使产品在成本、质量、市场响应等方面获得优势,从而增加企业的利润和市场占有率。更重要的是,它不是在总量不增的情况下利益在各企业间进行分配,而是能增加社会的经济总量,所以它对一国的经济发展是非常有利的。目前为止,人们对于供应链及供应链管理的理解还存在这较大的分歧,没有一个统一的定义,在这里,笔者结合前人的定义及自己的理解,为供应链管理的含义做一个自己的界定,所谓供应链管理是企业为了寻求在快速多变的市场中处于领先地位而对企业所处的供应链中的各种竞争能力和资研究性学习报告范文

赵令欢,43岁,联想控股副总裁弘毅投资总裁弘毅投资是联想控股旗下的并购基金,主要做国企改制,关注四大行业：制药、建筑材料、消费品以及媒体等,现阶段共管理两期基金,资金总额超过10亿元人民币赵令欢举了一个形象的例子：“你听说过加州牛肉面吗?”“我在加州生活了将近十年,从来没听说过它。可回国后最搞笑的是不时有人要请我吃加州牛肉面。”“今天,很多想做投资的人愿意用一个响亮的、特别是外国人的名字,来说明自己做的事是有抱负、有前途也很正规的,但恰恰是这些人并不了解KKR、TPG成功在哪儿,只是当作像加州牛肉面一样的牌号。”他笑言。“我们在做这些事的时候,从没把KKR、JP摩根当成偶像,而是当成榜样,研究它们的成功。我们不会因为读了《门口的野蛮人》,就觉得这个业务真是那样子。”弘毅投资的确不需要另打旗号,其母公司是扛起中国IT业民族品牌大旗的联想；“弘毅”两字取自柳传志的办公室墙上挂的书法,典出《论语》：“士不可以不弘毅,任重而道远”。作为联想系两家投资公司之一,弘毅主要的投资方向是国企改制及产业重组,属于典型的并购基金。脱胎于联想,赵令欢希望弘毅不仅是好的投资者、管理者,最终也能利用时代机遇创造一个品牌。他对《中国企业家》说,“如果弘研究性学习报告范文

摘要：河南省高技术企业的发展需要高技术人才,但目前存在较大缺口。本文分析了河南省高技术人才缺乏的原因,并借鉴国内外发达国家和地区的人才政策,提出高技术人才发展战略的对策和建议。关键词：河南省高技术企业人才战略1 提高企业创新能力亟需高技术人才高技术人才作为一种稀缺资源,正随着经济全球化,国际、国内竞争的加剧,成为世界各国的争夺对象。国内经济发达地区,也凭借其优越的待遇,吸引了大量人才,目前,河南省的产业结构调整进程进一步加速,未来产业结构的调整要求必须以技能培训为基础,加强高技术人才的培养,提高企业的科技创新和产业创新能力。因此,要在高技术人才的培养和开发上加大投资和管理,合理分配和利用高技术人才在技术开发利用和技术创新等方面的优势,促进高技术企业的发展。2 河南省高技术人才存在较大缺口从河南省就业和人才需求情况来看,高技术人才存在很大缺口。河南拥有庞大的人力资源数量,但人力资源的总体质量却很低。据统计,2005年,全省人才总数在500万左右,与“九五”末相比,一年间人才总数和万人大专以上人数均有显着增加,但每万人中受过本科教育的仅有25人,每万人中硕士不到1人,每10万人中博士平均不到1人。尤其是高层次人才短缺,在豫工作的研究性学习报告范文