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立足加工带动产业陕西省清涧县老舍古供销社宏图枣业专业合作社合作社创建于2000年。以红枣加工为主。是在原老舍古供销社改制的基础上,广泛吸纳当地枣农和农民能人,实施开放办社而组建的。专业社在农民能人常宏图的带领下,经过7年的摸爬滚打和艰苦创业,逐步成为枣业型的龙头企业。目前,合作社规模达到8亩,厂房建筑面积1000平方米,拥有资产300万元,年产值500万元。专业社下设销售部、生产部、财务部、行政部、质管部、技术开发部、采供部,专业社农户510户,服务带动三个乡镇40多个村,3万余亩的优质无公害的红枣生产基地,年产系列红枣产品1200余吨,实现产值1600多万元,产品远销8个大中城市,同时可安排供销社下岗职工60多人。主要产品及品牌：拥有“千年秀”、“老枣树”“二娃子”品牌红枣加工系列产品。加强技术服务提高果品质量陕西省临潼区冰晶石榴专业合作社合作社组建于1999年5月。现有入社农户360户,带动农户1800多户,资产总额达到了120万元,帮助农户年推销石榴1260吨,销售额达到588万元,实现利润5.6万元,使农户年均收入达到1.6万元以上。合作社紧紧围绕优质高产和病虫害防治两大课题,近两年来举办了28次技术培训,培训果农1万多人次,印发资料3万余份,发布防治预报信息29期。深圳社保局

人们习惯以成败论英雄。在资本市场被戴上退市风险警示的*ST上市公司,一只脚实际上已经踏进了退市的深渊。他们只能成功,他们没有任何退路。在中国证券市场160多家ST公司中,我们找出其中的50家,他们是中国市场经济改革的一个侧面缩影,记录并思考他们,最大的启示可能就在于失败与成功往往只有咫只之遥,他们是后来者前行的警示路标。落魄的*ST翻开大部分*ST公司最初的招股说明书,你会发现*ST公司们都曾有那么一段美丽的花样年华：他们大多曾是所在行业的市场前三,曾是中国资本市场中的骄子。然而一切来去匆匆。困境和失败好像来得太快,他们大多还没能细品人生的成功快意,一时间就险象环生,濒临绝境。明德平,空军出身,曾任联合国军事观察员,参加过柬埔寨军事维和,获联合国远东维和司令部荣誉勋章两枚；*ST实达董事长。明德平2003年对记者说：“我们将用三年的时间来打造一个新实达。2003年,实达要培养出一支强有力的渠道队伍；2004年,优化销售体系结构；2005年,全面提升销售体系的整合和增值能力。三年三个台阶,实达将会发展成为一个多元化的IT硬件产品及解决方案提供商。”三年过去了,明德平的战略蓝图还未能完全展开,公司就掉进了亏损的泥潭。2006年6月22日,*ST实达因涉嫌违反《深圳社保局

摘要:人力资源是现代企业中最重要的资源,有效的开发和科学合理地管理人力资源是现代企业走向成功的关键。本文在对我国科技型小企业人力资源的特点进行分析基础上,提出了一些实际可行的管理对策。关键词:科技型小企业 人力资源管理0 引言科技型中小企业是我国国民经济的重要力量和经济发展的增长点。据国家发展与改革委员会2004年6月发布的数据显示,我国约65%的专利由科技型中小企业发明,75%以上的技术创新由它们完成,80%以上的新产品由它们开发。因而研究我国科技型中小企业成长问题不仅具有明确的理论意义,而且具有迫切的现实意义。目前国内关于大中型企业人力资源管理的研究已比较多,但针对处于高速成长期的小企业尤其是科技型小企业人力资源管理的特殊情况研究的还比较少。本文拟就科技型小企业人力资源特点进行分析,进而有针对性地提出一些管理对策。根据国内的实际情况,依据2003年国家发改委颁布的《中小企业标准暂行规定》和《科技部关于科技型中小企业技术创新基金的暂行规定》,本文所界定的科技型小企业特征如下:1.企业主要从事高新技术产品的研制、开发、生产和服务业务。企业每年用于高新技术产品研究开发的经费不低于销售额的3%。2.企业人数规模在300人以下,研究深圳社保局

摘要:着市场经济的进一步发展,中小企业已成为我国国民经济的基础。然而,大多数中小企业都面临着筹资难的困境,严重阻碍中小企业的发展。如何解决中小企业在筹资中的问题?应从加强自身的财务管理和信用等方面着手,多元化筹资方式、拓宽筹资渠道,抓住机会争取筹得更多资金。针对经济发展较缓慢地区的中小企业,可通过政府扶持和协助,向外商或银行筹集资金。关键词:中小企业 筹资 筹集资金 筹资渠道 筹资方式0 引言随着市场经济的进一步发展,中小企业已成为我国国民经济的基础,在增加就业岗位,缓解就业压力,实现科技创新与成果转让等方面发挥越来越重要的作用。然而,大多数中小企业都面临着筹资难的困境,严重阻碍中小企业的发展。如何解决中小企业在筹资中的问题?主要从筹资渠道和筹资方式两个方面着手:1 通过企业自身解决1.1 加强自身的管理,特别是财务管理和企业信用等方面;对企业自身的发展进行长期规划。中小企业通过加强这些方面管理,以争取可能的筹资机会。1.2 盘活企业内存量资产,出租或出售闲置资产,实现结构优化。1.3 企业也可通过其企业内部来筹集资金,如筹集企业员工个人存款。员工以其个人存款投入企业运营中,让员工成为企业的主人,一则可以调动员工工作热情,深圳社保局

既有“暴发户”问题,也有“寄生虫”和“遗老遗少”问题。我们要建设一个和谐社会。在许多不和谐的状况中,垄断行业的高工资、高收入就是其中之一。据《第一财经日报》的消息：某市一位电厂抄表工,虽然他所在的电厂已经倒闭,但这并不妨碍他领取10万元的年薪。人们不禁要问：这是合情合理的事吗?有的学者指出,目前中国的行业很容易区分成两大类：一类是产品、服务价格坚挺或升高的垄断行业,采取的是“成本定价法”,至于实际成本是多少,能不能降低成本,外界人是不可能知道的；相反,竞争行业的特点是价格降低,运行需求定价机制。有些行业的性质是双重的。汽车本身在降价,但是,上路有限制,油价在上升。出租车数量限制了,价格规定死了,北京一下子调到2元钱1公里。为什么只有“规定价格—看空驶率—再限定数量”这样一种管理模式?为什么油价上升了就一定提高价格?为什么车价降低了不降低乘出租车的价格?再稍微比较一下,为什么航空公司在油价上升的条件下还能打折销售机票?为什么乘出租车的价格不能打折?垄断行业的问题远远不止工资待遇。比如减员时“买断工龄”的问题,全国各个地方、各个行业差距很大。垄断行业缺乏竞争,为什么给这些行业的国企高管发那么多的钱?根本没有激励的基础。深圳社保局