杀手5

【摘要】文章通过对河南居民劳动市场的636个有效样本的统计分析,研究了影响居民工作满意度的因素,结果表明引起满意度差异的主要因素有工作层次、就业歧视和健康状况等。【关键词】工作满意度 影响因素 劳动力市场工作满意度是员工对其工作或工作经历评估一种态度的反映,它是企业员工职业生活质量的一项重要心理指标。罗宾斯将工作满意度定义为“个人对他所从事工作的一般态度”,并且认为一个人的工作满意度水平高,对工作就可能持积极的态度；对工作满意度水平低,对工作就可能持消极的态度。工作满意度有很强的主观性,即对同一工作,不同的人会有不同的满意度,他与被试者在工作之前的主观偏好和工作中的感受密切相关。一、国内外研究现状国内外学者都对工作满意度的影响因素进行过研究。国外研究多在某个激励理论的背景下进行。泰勒提出高报酬能提高满意度；Adams的公平理论表明工作满意度的产生来自于员工将自己的收益和他人相比较的结果；Lock对工作满意度的研究做了详细的综述,认为工作满意度的决定因素主要包括：工作自主权、工作压力、工作期望、自尊、个人价值观和性别等个体变量。国内近年来对工作满意度影响因素的研究也有所关注。陈子光考察了影响员工工作动机和工作杀手5

【摘要】利率走高和房地产市场降温是导致2007年美国次级抵押贷款危机的直接原因,但是罪魁祸首是监管缺失下金融机构追逐高额利润的贪婪之心。目前中国房地产和房贷市场已出现类似危机前的特征,有关部门须吸取危机教训,采取措施,防患于未然。【关键词】 次贷危机 监管 措施2007年4月,美国第二大次级抵押贷款机构新世纪金融公司申请破产保护,揭开了次贷危机的序幕。之后,多家抵押贷款机构如同多米诺骨牌效应般相继倒闭,各大银行纷纷减记,同时,以次贷为基础的债券及金融衍生工具,由于其投资人分布之广,使得次贷危机的“蝴蝶效应”席卷全球,各国金融机构均遭重挫,全球股市狂泻。目前看来,风暴仍在肆虐,美国资本市场正经历深度调整,国际金融组织和各国央行已调高对美国经济陷入衰退的预期,全球经济增长将放缓。在剖析危机起源之前,我们有必要先了解一下相关的背景资料。对于次级抵押贷款,美国国内市场并无严格一致的定义。美联储、财政部金融局,并游说评级机构对高级CDO给予AAA评级。这类“低风险”、高收益的产品进入市场后,自然受到大型投资基金和外国投资机构的青睐。而对于评级不高的中级和普通级CDO,投行自己投钱成立了对冲基金,将这部分CDO资产卖给对冲基金,从而在法律上完杀手5

【摘要】随着我国经济的发展和经济全球化的加剧,中小企业已成为我国国民经济的重要组成部分。中小企业在保持较快增长速度的同时,所面临的竞争环境越来越复杂。因此,如何迅速提高中小企业的竞争力,是当前中小企业及其经营管理者面临的一个重要课题。而供应链管理作为一种全新的管理模式,为广大中小企业提升核心竞争力提供了新的途径。文章介绍了供应链管理和中小企业发展的基本情况,创新性的提出了中小企业开展供应链管理的策略。【关键词】 中小企业 供应链管理 竞争力供应链管理的思想已经传入我国。目前虽然我国大多数企业的现行管理模式和供应链管理模式相差甚远,但从我国部分企业已经实施供应链管理的情况看,面临的问题还是可以得到解决的。目前,我国成功实施供应链管理的企业主要是资金实力雄厚的大型企业,相应的管理方法和组建模式都是以大型企业为基础的。与大型企业相比较,中小企业一般具有如下特点：企业资金力量薄弱,信息化水平低,员工流动率高等。这些与大型企业截然不同的特点使得供应链管理在中小企业难以得到应用与推广。但中小企业也有其灵活性的优势,中小企业可以采用供应链管理的思想来适应当前及今后外部环境的变化。一、供应链管理与中小企业发展1、供杀手5

【摘要】随着我国零售业市场的全面开放,大量外资零售企业涌入国内市场,零售业市场竞争日趋激烈。自有品牌作为现代零售业的一个主要趋,在我国也获得了迅速发展。文章从我国本土零售业发展自有品牌的必要性出发,分析了其发展中存在的主要问题,并在此基础之上提出了相应的对策。【关键词】自有品牌 零售业 竞争力据《2007中国统计年鉴》显示,2006年实现零售总额7.6万亿元,比上年同期增长13.7%,预计到2010年我国社会消费品总额将突破10万亿大关。这些数据都充分显示了中国零售市场的巨大和发展前景的广阔,这对于我国本土的零售企业来说是一个巨大的发展契机。同时,自2004年12月11日以来,我国对外资企业设立因市场准入和资本准入限制基本全面开放已超过3年。随着开放期的到来,进入中国市场的国际著名零售企业明显加快了发展步伐,到2006年,世界第二大零售企业家乐福在中国的店铺已达95家,销售总额近250亿元,位居2006年中国零售业百强的第六名；沃尔玛在中国的店铺达71家,销售总额超过150亿元,位居2006年中国零售业百强的第十三名；泰国的易初莲花在中国的店铺已达75家,销售总额135亿元,位居2006年中国零售业百强的第十六名。外资在中国零售业领域已经完成了高端布局,可以预见,外资杀手5

摘要:总承包项目的施工及安全管理,应以总包单位为核心、以各分包施工单位为主体,建立健全项目部三级安全体系,利用科学的奖惩激励和监督检查机制,为参与建设的各方人员建立安全、环保、健康的工作环境,从而实现项目安全目标。文章从多年监理经验,对总承包项目施工安全管理进行了分析。关键词:总承包项目施工;安全管理;监督检查机制中图分类号:TU713 文献标识码:A文章编号:1674-114527-0112-02一、加强沟通,建立协作平台1.施工总包单位和分包单位,包括业主、监理、上级主管部门,项目安全管理者应争取多方面的支持,并充分利用授权,搭建管理平台。2.分包时应首先选出一些施工水平高、安全管理到位、曾经成功合作过的单位,结合报价进行综合分析,坚持安全一票否决制度,杜绝挂靠单位进场施工,这便为安全生产提供了保障。3.分包单位与总包单位在经营理念、安全理念等管理理念方面有着一定程度的冲突。作为总包单位,掌握着一定的主动权,应加强与分包单位的沟通,允许分包方在遵守合同和甲方规章制度的前提下,保留自己的一些管理特色,在坚持各自不同的经济利益的基础上寻找共同点,从而建立起一个团结协作的管理平台。二、加强合同管理,实施安全风险抵押金管理办法1.项目总承包单位对分包杀手5