月经推迟的主要原因

新股发行的无风险套利模式由国航的临阵瘦身而遭遇重创,其中考量的是发行企业、保荐和承销机构的定价能力和公信力。国航8月份的上市之旅可以说是充满了忐忑和波折的。8月9日,国航在发行公告中称,如果网上发行仍不顺利,承销团将包销剩余股份,国航将成为新老划断后第一只需要包销的股票；8月14日,虽然国航最终以20倍的超额认购倍率有惊无险地完成发行,但相比其最开始公告发行的27亿股A股而言,其发行总额已经缩水近40％。事件回放2006年7月30日,中国国际航空公司发布了招股说明书,预计发行27亿股A股,其中战略配售3．5亿股,其余部分的50％网下配售,50％网上发行。2006年8月4日,国航网下配售遭遇闷棍,当日仅有36家机构投资者向公司递交了《申购表》,其中有效的只有27张,申购总量为4．695亿股,只占此次发行总量的28．65％,与原计划网下配售的11．75亿股相比,缩水率超过60％。网下申购主要由中国人寿、嘉实基金、平安保险、华泰资产等机构,保险资金成为网下配售主力,基金、券商态度谨慎。引人注意的是,国航H股的战略投资者香港国泰航空以每股3．45港元参与认购国航A股。2006年8月8日,在网上发行的头一天,国航突然临阵瘦身,这在国内的证券市场尚属首例。国航A股最后确定其发行总规模为1月经推迟的主要原因

摘要:应用型本科院校工业设计专业的教学模式要以工业设计专业教学与学生专业素质和能力的培养为根本立足点。这种教学模式以构建学生专业能力和知识结合为主要构架,以公共基础等三个教育平台为基础,以选修和设计实践模块平台为拓展,形成比较完善的教学体系。关键词:工业设计 专业素质 教学 培养 创新1 把握专业趋势,明确培养专业基础扎实的工业设计创新应用型人才的教学目标和方向我们根据学院的专业设置情况,确定了工业设计专业的培养目标是严格意义上的工业设计人才,即主要从事工业产品设计。随着社会的发展,工业设计不再是单纯的工业产品造型设计,一个好的工业设计师应该具备产品策略、市场调研、产品定位、外观造型设计、工程结构设计、产品包装、品牌平面设计制作等一整套、全方位的产品研发解决方案的能力。因此我们对工业设计本科专业的培养方案、培养计划进行相应的调整,使得人才培养进一步适应社会发展趋势和社会需求,为社会发展服务。在教学中,对这些能力和意识的培养应该贯穿于工业设计教学工作的各个环节,使学生在四年的学习过程中实践能力与理论知识得到同步积累和提高教师在学生能力培养方面起主导作用,教师本身也要有较高的素质新的教学理念和适当的方法,月经推迟的主要原因

摘要:统计学被列为财经类专业本专科专业的必修核心课程之一。其教学面临诸多挑战,应当顺应统计学教学的发展趋势,将统计学和计算机技术有机地结合起来,运用EXCEL的有关功能对教学内容、教学方法、考试方法进行改革。 关键词:统计学 教学模式 EXCEL0 引言进入21世纪,随着我国市场化步伐的加快,社会对新知识的需求日益增加,无论是国民经济管理,还是公司企业乃至个人的经营、投资决策,都越来越依赖于数量分析,依赖于统计方法,统计方法已成为管理、经贸、金融等许多学科领域科学研究的重要方法。1 《统计学》课程教学面临的挑战1.1 内容日益丰富。长期以来,在我国存在两门相互独立的统计学——数理统计学和社会经济统计学,分别隶属于数学学科和经济学学科。统计学是一门通用方法论的科学,是一种定量认识问题的工具。统计方法只有与具体的实质性学科相结合,才能够发挥出其强大的数量分析功效。这些分支学科的存在主要不是为了发展统计方法,而是为了解决实质性学科研究中的有关定量分析问题,统计方法是在这一应用过程中得以完善和发展的。随着大统计学思想的建立和统计学在实质学科中的应用的需要,大多数学校和老师在财经类专业的本、专科专业《统计学》教学过程中,除了保留社月经推迟的主要原因

市场经济的灵魂是什么?竞争：市场经济的天敌是什么?垄断。当美欧等发达国家对待垄断的态度都在悄悄转变时,中国在转型期出台“经济宪法”——反垄断法,如何走出反垄断悖论,怎样既给市场一个自由公平竞争的环境,又能保护本国企业做大做强,是一道亟待解决的难题。在中国,反垄断法是一部社会关注度比较高的法律。近年来随着反垄断法草案起草进程的加快,企业界、学术界、政府部门以及媒体对它的议论和争论也在逐渐升温。素有“经济宪法”之称的反垄断法草案,历经12年辗转,终于今年6月24日在北京首次提请十届全国人大常委会第二十二次会议审议,正式进入了全国人大常委会的立法程序。在市场经济国家中,反垄断法占有极重要的地位。在美国,它被称为“自由企业的大宪章”,在德国更是被尊为“经济宪法”,在日本则是“经济法的核心”。早在一百多年前,美国就颁布了《谢尔曼法》,继美国之后,日本、德国等都相继出台了类似的反垄断法。目前世界上颁布反垄断法的国家约有80多个。那么,反垄断法究竟反什么?怎样反?由谁来反?反什么——行政性垄断难题参照进入障碍的区别,垄断可以从其成因上区分为：长期平均成本递减导致的自然垄断；具有市场势力的经济垄断；由于政府授权导致的行政垄断。行政月经推迟的主要原因

中国企业“走出去”的并购过程中,尤其是要并购成功,被收购企业的高管保留非常重要。稳定的高管团队是顺利完成交易和交易后平稳过渡的必要因素,也是交易价值创造的驱动因素之一。但交易和管理文化的差别会对高管团队产生的不确定性,导致了高管保留的问题。以前中国企业“走出去”都是小打小闹,最近几年,很多企业开始走出去寻找优良资产,如国外非常重要的企业或跨国上市公司,但买下后谁去管理运营,就成为了关键问题。其次,中国企业“走出去”的内部人才储备不够,以前在海外成立小办事处时,内部储备的人才还能够应付。但现在所需要的人才是能够管理和运作大规模的被并购企业,目前大部份企业还不具备这样的人才。对当前中国企业来说,能够派出高管与被并购企业的高管能够在同一个层面进行交流,要懂外语,要懂当地的商业沟通习惯,这实在是很有挑战性的事情。因此,中国企业收购国外大型企业后,大多要留住原来的高管,至少在两三年之内要保证这个管理层是稳定的。中国的企业,尤其是国有企业,都是集体决策的风格。但到了西方国家如美国等,高管授权明确,个人决策风格独特。不同的风格会产生矛盾。其次,被并购企业的高管在当地都是非常成功的人士,他能继续留在这个企业,一是出自于对中国企月经推迟的主要原因