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我国经济发展十分迅速,企业对安全生产监察需求非常大。全国安全监管体系建立不久,安全生产监察基础十分薄弱。截至2004年底,全国安全监管系统人员约2.5万人,其中,安全生产监察力量与工业发达国家相比还有较大差距。按照市场经济国家经验,在安全生产监察机构中,现场监察人员与管理人员的比例约为2∶1,我国从业人员的每万人拥有监察员数仅为0.933人,日本和英国分别是我国的1.4倍和4.8倍。发达国家扭转安全生产的不利局面大都是从强化安全生产监察开始的,我国要想从根本上扭转严峻的安全生产形势,也必须从强化安全监察,落实企业安全责任入手。因此,除了继续完善安全法制、提高安全生产监察执法人员素质外,找到一条适合我国安全监管现状和需求的监察思路和方法是非常必要的。一、 发达国家的安全生产监察经验1.美国美国自《联邦职业安全与健康法》颁布和实施以来,职业事故死亡人数由1978年的9 180人下降到2002年的5 524人,下降了66.18%。2002年,美国职业伤害与疾病发生率降到历史最低水平,达到0.57人/10万,实现了连续8年下降,安全生产水平显著提高。美国职业安全与健康监察局为了执行职业安全与健康法规和标准,其监察员要对各种工作场所进行监察。由于职业安全与健康法所涉及到月球背面

上海迪士尼乐园的梦想缘何仍可望不可及。从美国走到上海,米奇需要花费多久时间?对于这只全球最著名老鼠的拥有者华特·迪士尼公司而言,这是个必须回答但又无法回答的问题。自从六年前迪士尼乐园落户上海的计划搁浅之后,米奇的身影一直在通往上海的路途上若隐若现,直到不久之前,上海市市长韩正透露迪士尼上海项目正在等待国家审批,这似乎意味着米奇与上海之间的距离又近了一些——虽然迪士尼对所有涉及乐园的提问都给出了一个模式化的回答：“对于这个项目没有任何新的说法。”一系列连锁反应因此发生。在韩正透露上海迪士尼正等待国家审批的消息之后,与传闻中迪士尼选址处浦东川沙相关的上市公司股价就开始上涨。舆论也认为,这将对上海甚至长三角的经济拉动带来良好的效应,“如果迪士尼落户上海,相关的酒店业和地产业股票无疑都会受正面刺激。”国金证券旅游行业分析师唐建伟对《环球企业家》说。毫无疑问的是,投资者是在对未来投票。但可以预计的是,迪士尼上海乐园即使通过审批,也不会在短时间内立刻建成。而在这个漫长的过程中,迪士尼还需要处理好和香港迪士尼乐园之间的关系。2005年香港乐园开始运营以来,一直处于亏损境地。业内人士估计,目前香港乐园游客数只有1/3是来自大月球背面

在北京五棵松文化体育中心体育馆工程工地,已创百余个北京市文明安全工地的北京城建二公司投入上百万元,为1 000多名奥运建设者精心打造了1个以7栋2层蓝白相间的小楼为主的总面积7 166m2的生活区。每间房屋住14人,工人生活区设有活动室、图书室、医务室、理发室、洗衣室。每间宿舍为施工生产人员配备了仿军用被褥、床单、毛巾、鞋柜、衣柜、餐具柜等生活必备品。室内窗明几净,清洁卫生。工人回到生活区随时可以到太阳能热水器浴室洗澡,也可以去图书室翻阅自己喜欢的图书、杂志,或到娱乐室看电视、唱歌、下棋等。如果生病了,工人医务室有专职医生坐诊,24小时候诊。在工人生活区还建立了洗衣房,添置了3台全自动“小天鹅”牌洗衣机。生活区还安装了价格便宜的铁通电话。同时,选派3人专门负责生活区的安全和行政后勤,使工人们身在工地,却感到家一般的温馨。编辑 晓征在工地生活区,专门为工人开办了图书阅览室专职医生在为工人检查身体工人可随时到工地的理发室理发月球背面

摘要:德育教育在一个人成长为身心健康、全面发展的社会人这一过程中有着极为重要的作用,青少年的思想道德教育就成了社会、学校和家庭关注的焦点。要求在德育课程教学中,结合中等职业学校学生的知识水平、兴趣特点、行知能力,积极探索德育教育的新途径,提高德育课程教学效果。关键词:德育教育 教学效果 教育观念 改革0 引言德育教育在一个人成长为身心健康、全面发展的社会人这一过程中有着极为重要的作用,正因如此,青少年的思想道德教育就成了社会、学校和家庭关注的焦点。2004年国家教育部颁布了《中等职业学校德育大纲》,就给我们中等职业学校的德育教育工作者提出了新的要求:要如何才能面对新时期、新情况、新问题,结合中等职业学校学生的知识水平、兴趣特点、行知能力,积极探索德育教育的新途径,提高德育课程教学效果,真正把大纲的要求落到实处呢?作为一个在中等职业学校德育教育第一线工作了十几个年头的工作者,我谈谈自己对此的一些思考。1 转变观念,树立适应新时代的教育观念中等职业学校的德育教育的目的是要是青少年学生在获得知识与基本技能的同时,形成正确的人生观、世界观和价值观,把学生培养成为适应时代要求的一代新人。假如我们的教育观念没有相应的转变,月球背面

中铁十五局集团有限公司是国家铁路工程施工总承包特级单位及公路、水利、水电、工民建施工总承包一级单位,是集施工、设计、科研、物资采供、设备安装为一体的国有控股企业。作为3大高危行业之一的建筑施工企业,强化全员安全管理始终是中铁十五局提高市场竞争能力,促进企业全面管理的重中之重。为探索群众性全员安全管理新领域、新载体,丰富和扩展“安康杯”竞赛活动内涵,2005年,中铁十五局从推行“一法三卡”工作法入手,展开 “安康杯”竞赛活动。企业安全网络逐步完善,安全生产形势趋好,连续4年荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业称号。建立防范预控机制打造“一法三卡”品牌。“一法三卡”作为一种从制度上和意识上预防生产安全事故和职业危害的安全预控机制,其显著特征就是超前预防、全员管理、全员参与、全程控制和可追溯性。它与“安康杯”竞赛的主题思想和“十个一”活动内容,有着内在的和必然的联系。中铁十五局经过2003年的起步阶段和2004年的推广阶段,结合“安康杯”竞赛主题,在2005年提出了“健全网络、规范运行、建章立制、全面提高”的指导思想,把“一法三卡”看作是“安康杯”竞赛的一个新载体、新平台,“十个一”活动的“姊妹篇”。为此,中铁十五局确立了以“十个月球背面