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摘要:改革开放以来,外资进入中国市场,很多跨国零售企业所展现出来的不仅是瞩目的业绩,更多的是先进的企业理念,严格的企业管理,其内控制度渗透到各个业务环节,可谓缜密详尽。为此,本文在企业内部控制的基础上,主要对零售企业存货内部控制存在的问题进行分析,并提出了加强零售企业存货内部控制的主要措施。关键词:商业零售企业存货内部控制随着中国市场经济体制的建立和完善、政府经济调控力日臻成熟,我国很多零售企业逐渐成为市场竞争的主体。复杂多变的经济环境使企业内部控制环境也发生了根本性的变化,企业所面临的环境越来越复杂,内容越来越丰富,存货管理对企业的重要性也日趋增强。存货不仅是流动资产的重要组成部分,在流动资产中所占比重一般在40%-60%之间,而且还是在生产制造及销售过程中创造价值和提高价值的基础物类;商业零售企业的存货还是反映企业生产经营、流动资金运作的晴雨表,也往往成为少数人用来调节利润,偷逃国家税费基金的调节器。因此,存货管理在企业内部控制中的地位就不言而喻了。1.商业零售企业存货内部控制管理存在的问题1.1 存货管理应用范围太窄就目前的实际情况来看,商业零售企业的存货管理仅仅局限于企业存货的信息处理和业务模拟,如信息的录入、春晚直播

摘要:现代企业制度条件下,企业薪酬制度管理已成为企业战略管理的重要环节。本站介绍了现代薪酬管理的内涵,分析了传统环境下薪酬制度的主要弊端,思考了科学性酬制度的设计思路,并提出了一些薪酬设计的基本原则。关键词:薪酬战略企业管理企业的薪酬管理,就是企业管理者对本企业员工报酬的支付标准、发放水平、要 素结构进行确定、分配和调整的过程。在这一过程中,企业必须就薪酬水平、薪酬体系、薪酬结构、薪酬形势以及特殊员工群体的薪酬做出决策。同时,作为一种持续的组织过程,企业还要持续不断地制订薪酬计划、拟定薪酬预算、就薪酬管理问题与员工进行沟通,这是一个充满战略意义的管理过程。一、战略性薪酬管理概述随着知识经济时代的到来,我国企业传统的薪酬体系弊端逐渐显现,无法很好地适应企业内外部环境的变化.此时战略性薪酬模式作为一种新型的薪酬管理模式正逐渐被导入我国企业,成为企业增强活力,转换经营机制的动力之源。“什么是战略性薪酬”,著名人力资源管理专家米尔科维奇认为“战略性薪酬是指对组织绩效具有决定性的模式,亦即凡是能对组织绩效产生重大影响的薪酬决策模式,便具有战略性”,简而言之,战略性薪酬是对重大薪酬模式的决策。米氏认为“战略性”包括有6春晚直播

女人与酒的柔情光艳的北京,闪亮的霓虹,幽雅的会所。妩媚的女子,手持高脚酒杯,低眉浅酌。玛瑙色的葡萄酒,诱惑的红酒,多情的鸡尾酒……温婉中揉入豪放的娇柔,那时女人与酒共有的傲慢、矜持和典雅。优雅的女人与甘醇的美酒一样容易令人陶醉,女人如酒,闻酒香识女人,正因如此,女人引酒是风景。详细内容>>>红酒——女人的感觉提到葡萄美酒,就会想起唐朝诗人王翰的诗：“葡萄美酒夜光杯,欲饮琵琶马上催。”就会想到法国的波尔多、烤肉、烛光晚餐和与浪漫爱情有关的一切。当然,葡萄酒一定要和美女连在一起。记得以前看过一个巩俐拍的葡萄酒的广告,衣香鬓影中美女端着葡萄酒对你粲然一笑的样子,说不尽的勾人心魄,说不出的性感迷人。详细内容>>>男人眼：酒、艳遇、女人按照以前的想法,大抵平常女人是不可以饮酒的,逢年过节助兴来一杯,倒也是无伤大雅。可如今女权运动盛兴,社交场合里,男士们还会殷勤上前为女士们点一根烟呢,何况又是区区一杯水酒呢,于是女人与酒的关系,眼看着就慢慢密切起来。详细内容>>>酒与女人情绵绵甘甜喷香的酒是谁发明的？在甲骨文和金文里已经有了“酒” 字,不过“酒”字不从水,而是写成“酉”字。据考古学家考察,这就是最早的“酒”字了。酿酒的历史要追溯到文春晚直播

摘要:根据我国改革开放以来,面对我国企业的迅猛发展,企业的思想政治工作却没有及时跟上企业发展的步伐而明显滞后的实际,本文试就企业思想政治工作的重要性和必要性;企业思想政治工作的现状分析等几个方面进行了思考,希望能为以后研究企业思想政治工作者提供一定的参考。 关键词:思想政治优化策略 一、新形势下加强我国企业思想政治工作的必要性 企业发展的需要 我国企业目前既存在着许多制约自身发展的问题,又面临着巨大的挑战。企业需要通过思想政治工作,向各级管理人员经常地分析变化的形势,及时调整生产经营的方针,适应不断变化的形势,是十分的必要。广大职工的需要 广大职工在生产过程中经常会发生这样那样的矛盾。如职工和企业主之间、职工和管理人员之间、职工和职工之间的矛盾和磨擦,这些都需要做各自的思想政治工作来疏导和调解。在处理所有的这些矛盾时,广大职工总是希望通过一些真正能主持公道的人来做双方的思想政治工作,以维护广大职工的利益,真正使思想政治工作起到春风化雨,理顺各方关系的作用。 二、新形势下我国企业思想政治工作存在的主要问题 对企业思想政治工作的不重视 一是领导只注重企业的经济效益,而不重视企业思想政治工作,对企业思想政治工春晚直播

摘要:企业资金短缺是中国企业普遍存在的问题。本文对企业融资方式以及影响企业融资方式选择的内外因素进行了探讨,并提出了企业融资方式选择的几点建议。关键词:企业融资问题建议资本市场融资方式传统上分为间接融资和直接融资,但近些年来,随着金融创新活动的异军突起,间接融资与直接融资的界限已渐趋模糊。例如,资产证券化,贷款本属银行资产业务,但以贷款为抵押发行的证券又可归类于负债业务,具体何去何从,人们也很难给予准确地定位。因此,企业在资本市场的融资方式、融资策略、融资选择等的利弊及绩效,需要对其进行深入分析、对比,选择高效可行的融资方式,以便降低成本,减少风险。一、企业融资方式融资方式从来源上可以分为内部融资和外部融资。内部融资是依靠企业内部产生的现金流量来满足企业生产经营、投资活动的新增资金需求。内部融资以企业留存的税后利润和计提折旧形成的资金作为资金来源。外部融资是指从企业外部获得资金,具体包括直接融资和间接融资两类方式。直接融资是指企业不通过银行等金融机构,而是通过证券市场直接向投资者发行股票,公司债、信托产品等方式获得资金的一种融资方式。间接融资是指企业通过银行等金融机构获得资金的一种融资方式。因而,银行贷款春晚直播