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“小企业贷款难的原由到底是什么,应该采取什么政策措施加以解决？”这既是一个理论问题,又是一个现实问题。小企业贷款难是多年来银行业及社会各界普遍关心的问题。政府与企业将此问题归结于银行过度关注风险,要求银行放宽贷款条件；银行将此问题归结于小企业素质较差,难以满足银行贷款的基本条件。我们认为,小企业贷款难实际上是一种信贷配给现象,一定程度上是由信息不对称导致的结果,通过不断的金融创新可以较好解决这个难题。所谓信贷配给是借贷市场的一种不均衡状况,它指按照所报的契约条件,贷方提供的资金少于借方的需求。例如,当个人与厂商愿意支付现行利率,但是不能按照这个利率获得资金时,就称他们受到信贷配给的限制。信息不对称滋生信贷配给问题中国的小企业之所以难贷款,除了信贷市场固有的信息不对称因素外,还与中国特殊的小企业信贷市场的特征和信息结构有关。长期以来,中国的小企业信贷市场的借贷双方存在明显的信息不对称问题,而信息不对称主要在于银行很难了解小企业生产经营的真实情况,主要表现在以下几个方面：一是财务信息不规范,财务报表失真,这不仅因为小企业普遍没有财务人员并且缺乏相应的财务专业技能,还因为小企业缺乏有效的公司治理,很多小企业不愿新力地产

摘 要：文章从工程管理专业实践教学现状入手,指出了目前工程管理实践教学的发展方向：首先工程管理的实践教学必须面向工程实际；接着提出了项目法实践教学、综合实训教学方法,进而开展围绕工程类国家注册资格为主的课程实践；最后得出结论,即工程管理专业实践教学有其自身固有的社会性,需要与社会发展和实际工程相结合。关键词：实践教学 项目法 综合实训中图分类号：G642文献标识码：A文章编号：1004-491403-107-02工程管理专业自1998年在国家专业目录中出现后,全国已有300多所院校开设了这一专业,其目标是“培养适应社会主义现代化建设需要,德、智、体、美全面发展,具备土木工程技术及与工程管理相关的管理、经济和法律等基本知识,获得工程师基本训练,具有一定实践能力、创新能力的高级工程管理人才。”近年来,伴随着工程科技的进步和管理的信息化发展,工程技术与工程管理在解决人类需求和促进社会发展方面正起着越来越重要的作用,各学科之间的融合与交叉成为势不可挡的趋势,中国工程管理教育已发生了巨大的变化,加强工程管理实践,建立适应发展需要的工程管理人才实践教学体系势在必行。工程管理的本科课程涉及技术、经济、管理和法律,教学计划均围绕上述需要安排。同时,新力地产

编者按：种种例证表明,从前连小银行都看不上的“小”企业贷款近来却获得了各大银行前所未有的关注。随着直接融资的发展,商业银行流动性日趋充足,银行机构开始向小企业寻求利润。中国银监会也顺势推动这一进程的发展。2005年,中国银监会《银行开展小企业贷款业务指导意见》的颁布为银行小企业贷款发放提供了政策层面的支持,此外,银监会所提出的“六项机制”对银行机构开展小企业贷款业务具有实际的操作意义。前不久,银监会专门召开了小企业贷款经验交流会。刘明康主席要求银行从“战略和全局高度进一步深化对完善小企业金融服务的认识”,并“加快开发小企业贷款风险定价等贷款管理新技术”,落实小企业贷款“六项机制”。徽商银行、天津农村合作银行以及浙江地区银行业在小企业贷款方面均走在前列,有着许多成功的经验。但是,实践也表明,“小”企业贷款毕竟是知易行难的事情,既需要技术,更需要执着；既需要良好的生态环境,更需要有效的内部激励约束机制。新力地产

与中资银行相比,许多外资银行在中小企业贷款方面都取得了丰富的经验、创造出先进的管理方法,他们为解决中小企业融资难题所采取的对策,或许能为国内商业银行破解小企业融资难题带来一些启示。渣打银行：产品创新占先机当国内众多商业银行面对中小企业融资业务仍徘徊不前时,作为一家并不太熟悉中国本土情况的渣打银行却以服务中小企业作为自身抢占内地市场的有效手段。2005年渣打银行开始尝试在深圳推出中小企业融资服务,至当年末已发放中小企业贷款总额达2147万美元。2006年的前五个月,新增中小企业贷款1138万美元,涉及中小企业71家。其中,2006年新推出的中小企业无抵押贷款在我国引起了较大反响。渣打银行在我国发放的小企业贷款主要呈现出以下特点：能够提供种类齐全,灵活多样,全方位的产品和服务。渣打银行针对不同客户生产经营和需求的特点,量身定制贷款方案。在还款方式上充分考虑到小企业经营和现金流的特点,提供按月等额还款方式。同时,银行接受多种抵押品,包括现金存款、私人住宅、商业楼宇和银行保函等。以区域服务为主。这便于银行掌握所服务区域的整体经济运行情况,了解中小企业客户的总体经营情况,加深对该地区企业的认知程度,有利于银行把握好总体贷款投向、控制新力地产

摘要:文章阐述了青年医疗卫生人员的主要思想特征以及当前做好青年医疗卫生人员思想政治工作的必要性和重要性,同时提出了做好青年医疗卫生人员思想政治工作应注意的原则和方法。关键词:青年医疗卫生人员;思想政治工作;文明建设中图分类号:D422文献标识码:A文章编号:1674-114523-0049-02青年医疗卫生人员是卫生单位的中坚力量,是卫生行业的希望和未来,是一个具有显著优势、又有明显缺点的群体。抓好他们的思想政治工作,提高他们的素质,是医疗卫生事业发展的关键。现结合实际情况对如何在新形势下做好青年医疗卫生人员的思想政治工作谈几点浅见。一、青年医疗卫生人员的主要思想特征1.青年医疗卫生人员思想不够稳定,有支流思想现象产生。虽然在青年医疗卫生人员中,开拓进取、求真务实、爱岗敬业、乐于奉献等精神面貌是一个主流,但随着市场经济向社会各层次的不断渗透和纵横发展,给医务工作者尤其是青年医疗卫生人员带来了思想的多元化影响,从而使其世界观、价值观体系在复杂多变的社会环境中具有较大的不稳定性。他们在自由主义、个人主义、拜金主义、享乐主义思潮面前有时缺乏足够的抵抗力,容易产生思想随大流,政治低要求,工作跟着走,生活图享受的支流现象。2.青年医疗卫生人员新力地产