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冯绍峰和舒淇随着各地中考结束、高考成绩陆续出炉，一大批一同走过青春最美好时光的朋友们逐渐散场。还记得当年青梅竹马的好朋友吗？还记得当年没有勇敢去爱的青涩伙伴吗？在即将于8月5日上映的电影《我最好朋友的婚礼》中，舒淇和冯绍峰以“友达以上，恋人未满”遗憾开场，不过，在舒淇饰演的顾佳的努力下，终于和冯绍峰饰演的林然上演了一段有点“糊涂”但绝不遗憾的爱情故事。舒淇冯绍峰上演最强CP 和最好的朋友“糊涂爱”在电影《我最好朋友的婚礼》中，舒淇饰演的顾佳和林然饰演的冯绍峰是从小就认识的朋友，堪称青梅竹马的最强CP。不过，尽管两人从小玩到大，顾佳却一直并未对林然产生感情。在两人分开很久之后，顾佳才突然发觉自己对林然并非是简单的“儿时玩伴”之情。对于这场感情，舒淇说：“其实我们跟原版电影都完全不一样了，原版男主角他不知道自己喜欢谁，有一点点摇摆，但我们这个电影，绍峰他是非常坚定、没有任何摇摆的，他根本不知道顾佳也喜欢他了。”所以虽然舒淇饰演的顾佳在电影中使出浑身解数追求冯绍峰饰演的林然，但其实更像是一场有些糊涂的感情。舒淇：拆婚不道德 但爱要勇敢表达电影中舒淇饰演的顾佳是抱着拆婚的目的出场，一直青梅竹马的好朋新华三

《Trolls》剧照1905电影网讯 美国梦工场动画全新电影《Trolls》（暂译：魔发精灵），今日发布首支中文字幕版本预告片。影片讲述的是“Trolls”这群可爱的精灵们与他们的天敌——“博啃族”进行对抗的冒险旅程，最终Poppy公主带领同伴们找到了能够拯救整个精灵族群的终极秘密武器。影片由九个格莱美奖和四个艾美奖的得主贾斯汀·汀布莱克为影片男主角Branch配音。Branch是一个恪守自我压抑本性、绝对的生存主义者。而曾获提名奥斯卡金像奖及托尼奖的安娜·肯德里克（《完美音调》，《在云端》）将为热爱歌唱的Poppy公主配音，他们俩将展开惊心动魄的历险。不仅如此，更有佐伊·丹斯切尔、格温·史蒂芬妮、昆瑙·内亚、克里斯汀·芭伦斯基、拉塞尔·布兰德、克里斯托夫·梅兹-普莱瑟、詹姆斯·柯登等明星加盟英文版配音，阵容强大值得期待。此外，在5月28日由贾斯汀·汀布莱克为影片制作并演唱的电影主题曲《Can't Stop the Feeling》在美国一经发布便占据Billboard单曲榜榜首，成为了他在该榜第五支冠军歌曲。《Trolls》由人气动画电影《怪物史瑞克》原班团队精心打造，将于2016年11月4日在北美上映。新华三

董璇产后练瑜伽凤凰娱乐讯 6月29日，女星董璇在网上晒出一组健身近照，并打卡：“产后瑜伽的第十天”。照片中，刚生完孩子28天的董璇弯腰、高抬腿……挑战各种瑜伽动作，身材苗条纤细，恢复神速。董璇产后练瑜伽对此，网友纷纷表示：“比你美比你瘦的人还在健身”、“身材也恢复太快了吧”、“肚子已经没了，这么快，这都什么速度啊，羡慕啊”、“璇姐，悠着点，等你回归大荧幕”。新华三

摘 要：企业通过传统的契约关系来约束员工工作过程的行为已力不从心,渐渐地开始寻求通过心理契约的强化,来增加员工的满意度和忠诚度,从而提高工作绩效和降低员工的流失率。心理契约在人力资源管理中的作用越来越重要,因此加强对心理契约的认识和维护就变得十分必要。关键词:心理契约 契约违背 强化中图分类号:F240文献标识码:A文章编号:1004-491403-167-01一、心理契约的认识与形成员工对组织的忠诚和企业文化的认同是通过工作表现、态度和幸福感体现出来的。为了影响员工的工作表现、态度和幸福感,管理者需要了解并理解他们的价值观、信仰和对工作的期望。心理契约已经逐渐成为理解员工工作表现、态度和幸福感的重要分析方法之一。广义的心理契约是雇佣双方基于各种形式的承诺对交换关系中彼此义务的主观理解,比较侧重对“心理”成分的关注；狭义的心理契约是雇员出于对组织政策、实践和文化的理解和各级组织代理人做出的各种形式承诺的感知而产生的,对其与组织之间的、并不一定被组织各级代理人所意识到的相互义务的一系列信念,比较侧重实证研究。与传统的雇佣契约不同,心理契约是高度主观的。不论是工作宣传、工作说明和职位介绍,还是面试过程,招聘中的每一个过程和阶段新华三

今年4月,本田公司推出了针对低端市场的飞度轿车。这是本田自70年代以来,首次回归低端轿车市场。本田高级销售经理Dave Heath称：“我们知道如今的年轻顾客,他们完全不同于那些成长在70年代的顾客,他们是在网络的环境下长大的,所以更加追求个性化,同时也更加苛刻。他们需要更多的选择,需要由他们来主导整个购买的过程,但是同时也希望在购买过程中总要有一位专业销售人员在身边,能够为他们提供解释说明。这就要求飞度汽车的销售人员,必须完全了解目标顾客,这是销售中至关重要的。”于是,针对飞度轿车的销售和潜在顾客的新特点,本田设计了一整套全面的销售培训计划。该计划为时一个月,在美国21个城市同时展开,7500名本田的销售人员参加了该培训,占到本田全美销售人员人数的65%～70%。不同于以往的销售培训,这次培训的第一课并不是去了解飞度轿车,而是了解潜在的消费者,也就是被称为Y世代的人群。通过播放以五位Y世代消费者为主角的录像片,让销售人员充分了解潜在消费者的特点,以及他们对产品乃至购买过程的独特需求,从而能够做到有的放矢地进行销售。接着才是让销售人员开始了解飞度轿车的各种特点等等。但是,这一部分课程也不是按照以往的形式展开的,而是和前面提到的Y世代需求新华三