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来源:网络 更新日期:2024-05-08 19:09 点击:31545

摘 要:文章从工程管理专业实践教学现状入手,指出了目前工程管理实践教学的发展方向:首先工程管理的实践教学必须面向工程实际;接着提出了项目法实践教学、综合实训教学方法,进而开展围绕工程类国家注册资格为主的课程实践;最后得出结论,即工程管理专业实践教学有其自身固有的社会性,需要与社会发展和实际工程相结合。关键词:实践教学 项目法 综合实训中图分类号:G642文献标识码:A文章编号:1004-491403-107-02工程管理专业自1998年在国家专业目录中出现后,全国已有300多所院校开设了这一专业,其目标是“培养适应社会主义现代化建设需要,德、智、体、美全面发展,具备土木工程技术及与工程管理相关的管理、经济和法律等基本知识,获得工程师基本训练,具有一定实践能力、创新能力的高级工程管理人才。”近年来,伴随着工程科技的进步和管理的信息化发展,工程技术与工程管理在解决人类需求和促进社会发展方面正起着越来越重要的作用,各学科之间的融合与交叉成为势不可挡的趋势,中国工程管理教育已发生了巨大的变化,加强工程管理实践,建立适应发展需要的工程管理人才实践教学体系势在必行。工程管理的本科课程涉及技术、经济、管理和法律,教学计划均围绕上述需要安排。同时,新加坡元

编者按:种种例证表明,从前连小银行都看不上的“小”企业贷款近来却获得了各大银行前所未有的关注。随着直接融资的发展,商业银行流动性日趋充足,银行机构开始向小企业寻求利润。中国银监会也顺势推动这一进程的发展。2005年,中国银监会《银行开展小企业贷款业务指导意见》的颁布为银行小企业贷款发放提供了政策层面的支持,此外,银监会所提出的“六项机制”对银行机构开展小企业贷款业务具有实际的操作意义。前不久,银监会专门召开了小企业贷款经验交流会。刘明康主席要求银行从“战略和全局高度进一步深化对完善小企业金融服务的认识”,并“加快开发小企业贷款风险定价等贷款管理新技术”,落实小企业贷款“六项机制”。徽商银行、天津农村合作银行以及浙江地区银行业在小企业贷款方面均走在前列,有着许多成功的经验。但是,实践也表明,“小”企业贷款毕竟是知易行难的事情,既需要技术,更需要执着;既需要良好的生态环境,更需要有效的内部激励约束机制。新加坡元

与中资银行相比,许多外资银行在中小企业贷款方面都取得了丰富的经验、创造出先进的管理方法,他们为解决中小企业融资难题所采取的对策,或许能为国内商业银行破解小企业融资难题带来一些启示。渣打银行:产品创新占先机当国内众多商业银行面对中小企业融资业务仍徘徊不前时,作为一家并不太熟悉中国本土情况的渣打银行却以服务中小企业作为自身抢占内地市场的有效手段。2005年渣打银行开始尝试在深圳推出中小企业融资服务,至当年末已发放中小企业贷款总额达2147万美元。2006年的前五个月,新增中小企业贷款1138万美元,涉及中小企业71家。其中,2006年新推出的中小企业无抵押贷款在我国引起了较大反响。渣打银行在我国发放的小企业贷款主要呈现出以下特点:能够提供种类齐全,灵活多样,全方位的产品和服务。渣打银行针对不同客户生产经营和需求的特点,量身定制贷款方案。在还款方式上充分考虑到小企业经营和现金流的特点,提供按月等额还款方式。同时,银行接受多种抵押品,包括现金存款、私人住宅、商业楼宇和银行保函等。以区域服务为主。这便于银行掌握所服务区域的整体经济运行情况,了解中小企业客户的总体经营情况,加深对该地区企业的认知程度,有利于银行把握好总体贷款投向、控制新加坡元

摘要:文章阐述了青年医疗卫生人员的主要思想特征以及当前做好青年医疗卫生人员思想政治工作的必要性和重要性,同时提出了做好青年医疗卫生人员思想政治工作应注意的原则和方法。关键词:青年医疗卫生人员;思想政治工作;文明建设中图分类号:D422文献标识码:A文章编号:1674-114523-0049-02青年医疗卫生人员是卫生单位的中坚力量,是卫生行业的希望和未来,是一个具有显著优势、又有明显缺点的群体。抓好他们的思想政治工作,提高他们的素质,是医疗卫生事业发展的关键。现结合实际情况对如何在新形势下做好青年医疗卫生人员的思想政治工作谈几点浅见。一、青年医疗卫生人员的主要思想特征1.青年医疗卫生人员思想不够稳定,有支流思想现象产生。虽然在青年医疗卫生人员中,开拓进取、求真务实、爱岗敬业、乐于奉献等精神面貌是一个主流,但随着市场经济向社会各层次的不断渗透和纵横发展,给医务工作者尤其是青年医疗卫生人员带来了思想的多元化影响,从而使其世界观、价值观体系在复杂多变的社会环境中具有较大的不稳定性。他们在自由主义、个人主义、拜金主义、享乐主义思潮面前有时缺乏足够的抵抗力,容易产生思想随大流,政治低要求,工作跟着走,生活图享受的支流现象。2.青年医疗卫生人员新加坡元

摘要:基层工会与职工联系最紧密,因此基层工会工作做得好与坏直接关系到职工的合法权益。文章就如何做好基层工会工作展开了详细论述。关键词:施工企业;基层工会;劳动关系中图分类号:D412文献标识码:A文章编号:1674-114523-0059-02基层工会是工会的组织基础和工作基础,是维护职工合法权益的前沿阵地,是与职工群众关系最紧密、联系最直接的基层组织,对于施工企业的工会组织来说,基层单位又是维权工作的重点和难点,做好新形势下基层工会工作对于维护企业和社会稳定、维护职工合法权益都具有重要意义。一、做好新形势下施工企业基层工会工作,应当把握并处理好三组矛盾施工企业特殊性和维权工作艰巨性的矛盾施工企业具有产品固定性、队伍流动性、项目一次性和工作艰苦性等特点,而作为施工企业的基层工会,又必须承担起维护职工合法权益的基本职责,必须完成工会章程规定的基本任务,其艰巨性是不言而喻的。首先,从当前的实际现状看,一个基层组织往往有着好几个项目,工会即使召开一次规范的职工代表大会,也需要和有关方面进行反复沟通和协调,而要开展活动,还要针对不同项目的不同特点,其组织的难度和工作的复杂程度是很难想象的;其次,从会员的流动性看,基层单位的不少会员是经常在不同项新加坡元