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亚伦的巨蟒整个19世纪,中国的土地上完全没有美国银行业的身影。当时金融调剂、资金调拨以及外汇牌价,均由英资银行业特别是汇丰银行统筹及挂牌,可以说是汇丰的天下。美国虽然在上海设有为数不少的洋行从事商贸活动,但除经营一定的资金划拨业务外,多数金融往来均需依赖英国银行业。 这种状况让美国人深表不满,并酝酿在华建立代表和维护美国利益的金融机构。1887年年初,波兰裔美国人米建威来到中国,向晚清重臣李鸿章及盛宣怀等人提出了他的银行构想,并取得李鸿章等人的同意。米建威计划拥有一个庞大的金融机构,最初定名为国家和国际混和银行,后来改称华美银行。总行初步定在天津,银行资本1000万元,分为10万股,每股100元,中美各半。银行的组成人员,名义上规定中美各半,但董事长一职则由美国人担任,且中国方面的经理也由董事长指派。该行的业务包括经理贷款、发行货币、采办物资、经理国库和包揽汇兑5项。如果该行完全贯彻这些业务,无疑意味着“笼天下之利尽归所设银行”,中国财政经济势必沦为该行所控制。因此,当时上海的英文报纸《北华捷报》评论说：“它像亚伦的巨蟒一样,会把其他所有的银行一口吞掉。” 但是,由于美国从中获益过大,这一计划遭到各国公使的不断抗议,与李鸿章市销率

记者：成立中国银行业从业人员资格认证委员会,推动中国银行业从业人员资格认证制度建设,是中国银行业发展史上的一件大事。请郭秘书长对2006年银行业协会在这方面的工作情况作一简要回顾。郭晶：中国银行业从业人员资格认证工作意义重大,任务艰巨,2006年是我们的起步年、试点年。这一年中,我们在银监会的指导、支持以及会员单位、各地银行业协会的协调配合下,筹建了银行业从业人员资格认证委员会、专家委员会和认证办公室,开发了个人理财和风险管理两个专业证书的资格标准,完成了教材编写、题库建设等基础工作,并于11月18日顺利组织了个人理财和风险管理两个科目的试点考试,获得了业界的初步肯定。目前,试点考试总结工作已经基本完成,教材修订、资格审核正在紧张进行中,证书颁发、继续教育也将提上我们的工作日程。记者：2006年中国银行业从业人员资格认证试点考试工作已顺利结束。请郭秘书长谈谈试点考试有哪些收获？郭晶：试点考试结束后,我们进行了认真、全面的总结,收获主要有三：一是更深刻地了解到目前银行业对于从业人员资格认证的迫切需求以及这项工作的艰巨与长远,更加明确地认识到为之努力的使命感与责任感；二是通过总结试点考试经验认识到,应进一步发挥协会自律、市销率

未来这三股力量将会打破各自界限,相互融合改革开放的30年,既是中国企业艰难成长的过程,也是外资企业本土化不断深入的过程。主导中国经济的三支力量：国企、外企和民企,它们在不同领域的竞争是此消彼长,互有输赢。总体而言,中国企业同外资企业的差距在逐步缩小,这体现在市场份额、技术研发和国际竞争力等多个方面,联想和华为就是最典型的代表。中国企业正从过去粗放式管理,走向精细化管理。四阶段竞争态势● 1978～1988年：模糊竞争阶段改革开放的前十年,是一个“有计划的商品经济时期”,这个阶段的竞争意识比较模糊。可口可乐1979年以合资形式进入中国,由此拉开外资企业进军中国的帷幕,强生、大众等跨国企业随后纷纷进入。但外资企业的进入并未形成真正的竞争效应,它们只能以合资的方式经营。早期投资主要来自港台企业,欧美企业逐渐跟进。1979年,国务院下发《关于扩大国营工业企业经营管理自主权的若干规定》,首钢等8家企业作为首批试点,开启了国有企业艰难的改革。直到1984年,许多至今仍很活跃的民营企业才开始创立,如联想、万科、四通和正泰等,这一年被称做中国现代公司元年。● 1988～1992年：民企开始参与竞争竞争意识在这个时期仍然比较模糊。但在1988年,有两件大事对市销率

汽车在颠簸的公路上缓慢地行驶着。坐在车窗旁的秦科长已有十来年没有回过老家了,呼吸着家乡泥土的清香味,秦科长的心弦莫名地颤动起来。到了老家秦家湾已是下午四五点钟,秦科长端了把凳子坐在小时和伙伴们常玩耍的地方,搜寻着儿时的记忆。村子里的人听说秦科长回家了,纷纷放下手中的活,过来看看当年村里的第一个大学生现在长成什么样子了。“来,来,大家坐到一起说,十来年不见了,都变样了！来抽烟抽烟……”秦科长本来不抽烟,但这次回老家他特意买了两包,他觉得让老家那些抽土烟的人特别是上了年纪的老人抽根高级的卷烟,他心里会有一种莫名的惬意。“二毛,你是在叫什么银行工作来着,听说你当科长了？”王大爷抽着秦科长敬的烟笑眯眯地问。“人家是在人民银行工作——大爷也是,还叫人家小名。”刘大婶抱着孩子说。“没得事,叫小名亲切些。对,我在人民银行工作,你们要是有空到城里来了,可别忘了到我家来耍哈。”秦科长一边敬烟一边笑着说。“大爷,你把你那天卖猪儿的钱也存到他们银行里去啥,有二毛在,就不怕钱取不出来了。”刘大婶接着说。“错了,错了,我们人民银行不给个人存钱,只给那些商业银行存钱,当然也不贷款,只给那些商业银行再贷款。”秦科长连连笑着说,“你们有钱,可以存市销率

只有像李嘉诚一样具有好的人品,企业才有可能做得更大30年来,中国社会已形成了庞大的颇具有创富精神与理想的企业家阶层,他们推动了中国经济向市场化转型并融入全球化大潮中。和君创业执行董事长李肃认为,中国的商业进程以10年为一个周期。虽然中国企业家眼中的企业家更替现象很难简单地用10年一个轮回去定论,但30年来在中国企业家眼中确实陆续出现了松下幸之助、盛田昭夫、李健熙、杰克·韦尔奇、李嘉诚、比尔·盖茨等标志性世界级企业家。改革开放后,“摸着石头过河”的中国企业家是以日本、韩国、美国、德国等企业及其企业家为榜样,当然还有香港的华人首富李嘉诚等。海尔集团CEO张瑞敏曾说,早期做企业,日本的松下幸之助、盛田昭夫,美国通用电气的杰克·韦尔奇,以及日本企业的团队精神和美国企业的创新精神给自己留下了深刻印象。“经营之神”松下幸之助被誉为“经营之神”的松下幸之助是中国企业家的第一个膜拜对象。其经营哲学是：“首先要细心倾听他人的意见。”在中国企业家还不知道好企业究竟什么样时,他的经营思想和方法深深地启蒙了早期的中国企业家们。张瑞敏及海尔集团就是其典型。张瑞敏说,早在20世纪80年代初,国内能找到的只是松下幸之助的书,在质量管理方面借鉴的市销率