山西省国家税务局

摘要：文章通过对武夷岩茶品牌战略的S2007年武夷岩茶价格一览表.http：//netHtml/xxne3、高素英.我国将建茶叶质量标准.南方日报,2005-10-25.4、巩志.武夷岩茶的“岩韵”.农业考古,2005.5、霍丽玥.世界茶叶市场状况与我国茶叶出口竞争力分析.国际贸易问题,2000.6、李娟.浅谈武夷四大名丛系列包装的设计理念.安徽文学,2006.山西省国家税务局

栏目导语：为了解决A机场以及国内机场在非航领域的困惑,AMT专门成立了机场非航空业务提升咨询小组,对标杆机场的做法进行了仔细研究。未来将借助AMT《前沿论丛》,将成果与国内200多家机场公司分享。每个优秀机场的经验,都是基于自身的特点逐步发展而来的。比具体策略更值得借鉴的是这些策略背后的因素。06年起,机场的非航空规划成了热门话题。受2004/2005财年香港机场非航空收入达到38.08亿港元刺激,各大机场集团和省机场集团纷纷聘请咨询公司规划航空城、机场零售、机场广告,但结果却是雷声大雨点小,整个2006年机场非航业务有大提升的没有几家。问题出在哪里呢？2006年也有数个机场先后咨询AMT物流业务线,询问非航业务的发展问题。比如A 机场,作为西南的一个地方支线机场,2003年随省级集团公司融入国内三大机场集团公司之一。同时借助这个大型机场集团的良好平台,不但代还清借款,而且,审慎的投资管理和严格的财务管理将机场营运管理提高了一个档次,减亏甚多。2005年开始,根据机场集团“主辅剥离,协调发展,面向市场,专业经营”的原则,A机场对辅业进行重组整合,按不同业务领域成立专业化公司,实现非航业务资源所有权与经营权的分离,扶持、培养一批具有市场竞争能力的专业化公司山西省国家税务局

一、我国国际收支双顺差的现状国际收支是指一定时期内.2、生蕾.我国国际收支双顺差的成因、影响与政策取向.问题探讨,2007.3、吴晓灵.国际收支双顺差下的货币政策.中国金融,2007.4、王军.我国国际收支长期“双顺差”的成因、影响及纠正措施.海南金融,2007.山西省国家税务局

摘要：文章开篇对附赠式有奖销售的利弊进行了分析,得出了需要对其进行法律规制,接着重点阐述从防止不正当竞争、保护消费者权益、防止偷税三个方面对其进行法律规制。笔者希望通过对其进行法律规制,达到限制其消极作用,充分发挥其积极作用,进而达到促进我国社会主义市场经济的繁荣与发展的目的。关键词：附赠式有奖销售；法律规制；不正当竞争；消费者权益；偷税一、对其进行法律规制的原因随着我国市场竞争的日益加剧,经营者为了抢占市场份额,纷纷举起了“赠品”的旗帜。附赠式有奖销售作为一种促销手段,是我国市场经济发展过程中的必然产物,对我国社会主义初级阶段市场经济的发展有着重要的促进作用。它能为商品生产者和经营者创造有利的产销条件,提高产品和经营者的知名度,增强竞争力,促进物质丰富,加快产品流通,对消费者亦有一定的让利作用。但它毕竟不同于建立在商品的质量、性能等因素之上的效率竞争,说到底只是经营者的一种促销手段,其中包含了经营者很强的投机取巧的机会主义倾向。经营者为了满足其利益最大化,在机会主义的指引下就有可能会竞相浮夸其赠品价值,甚至以假冒伪劣产品、积压过时产品充当赠品。这样不仅会造成恶性竞争,对消费者而言,会诱使其偏离购物本意,山西省国家税务局

随着经济的发展,消费水平越来越高,但工资水平却停在原有的起点上,这对于年轻的求职者来说,无疑是很大的压力。他们希望自己能在岗位上实现更多的自我价值,来缓解这种压力。于是总不停地寻找更适合自己发展的岗位,获得个人发展的空间,随之而来的离职现象也越来越严重,频繁跳槽已成为一个无法避免的社会现象。人才流失,对企业来说,无疑是一个巨大的损失。企业应该如何最大限度地降低员工的离职成本呢？一、员工离职成本分析员工离职成本是指员工离职后给企业带来的一系列成本和代价,包括实际成本和无形成本。实际成本包括取得成本、开发成本等,无形成本包括空位成本、对其他员工精神上的影响、成熟员工到竞争对手后对企业的威胁、机会成本等。.2、行金玲.雇员离职成本分析与管理对策研究.生产力研究,2005.3、罗洪儿,黄金菊.企业员工流失成本分析及对策.当代经济,2004.4、叶映.引致员工离职的企业因素探析.广西大学学报,2007.5、王炳成,王显清.新员工离职原因及对策分析.人力资源开发,2006.山西省国家税务局