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［摘要］ 我国的行政事业单位是在计划经济体制下产生、发展壮大起来,并形成独特的组织特征、管理体制与运行模式。它是由政府批准的,并且和财政发生资金往来和管理关系,独立履行某种社会公共劳务的社会组织。它是我国国民经济和社会发展的一个重要组成部分。权责发生制在政府会计中的运用目前仍然处于探索阶段,各国国情的差异导致了改革的具体方式也不尽相同。转向权责发生制基础是一项复杂的系统工程,即便时机和条件成熟,也需精心设计策略步骤。?［关键词］ 权责发生制 行政事业单位 政府会计一、行政事业单位的内涵现阶段,行政事业单位是指受国家行政机关领导,国家拨付经费,不实行经济核算、提供非物质生产和劳务服务的社会组织。行政事业单位是不具有社会生产职能和国家管理职能,不以盈利为主要目的,主要以精神产品和各种劳务的形式,以实现社会效益为宗旨,向社会提供生产性或生活性以及其他各种服务的单位。二、权责发生制在行政事业单位中的运用存在的问题1.权责发生制易导致部门进行非规范性扩张在权责发生制预算下,上下级财政以及各部门之间的往来款项,作为相应的债权债务加以记录,也容易诱发行政事业单位财务核算中自由裁量权的非规范性扩张。如在现行收付实现制下,小米盒子看电视直播

【大股东前脚发减持计划 怡球资源后脚推10转19送9股】怡球资源(601388，SH)6月26日晚间公告称，公司董事会审议通过了控股股东提交的年度分红方案，拟以资本公积向全体股东每10股转增19股；同时，以2015年末公司可供分配利润向全体股东每10股送红股9股。仅过了一天，怡球资源又于6月27日晚间公告称，公司收到上证所的问询函，要求公司解释高送转的缘由。（每日经济新闻） 小米盒子看电视直播

［摘要］ 随着企业生产、经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的困扰和问题,那么企业就须要不断研究新情况,探索新思路,使企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展。?［关键词］ 思想政治工作 复合型人才 政工队伍当前,随着企业生产、经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的困扰和问题,那么企业就须要不断研究新情况,探索新思路,使企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展。一、目前思想政治工作的困扰1.观念的困扰。对思想政治工作很难形成稳定的社会共识,认为企业思想政治工作可抓可不抓,没有经济效益来的快,是出力不讨好的工作。认为思想政治工作在市场经济中无能为力,无所作为,作用越来越小。2.内容的困扰。由于理解上的偏差和对思想政治工作的误解,一些人认为思想政治工作的内容单一,好像思想政治工作仅仅是宣传党的理论,要么空谈形势,大谈阔论,或者玩笔杆子,和企业生产经营等工作脱离。3.方式的困扰。在企业,员工平均年龄轻,思想活跃,工作负荷普遍较大、节奏快,而传统党组织生活次数相对频繁,形式过于呆板,导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范开展党内活动,难度很大。4.作用的困扰。思想政治工作的作用,在当前遇到小米盒子看电视直播

【成立合资公司 唐德影视换个方式与范冰冰“在一起”】继暴风集团(300431，SZ)“牵手”刘诗诗被否后，唐德影视(300426，SZ)欲高价收购范冰冰及其母张传美持有的无锡爱美神影视文化有限公司(以下简称爱美神)合计51%的股权的计划，随着6月25日的一则公告也宣布失败。不过，唐德影视对于范冰冰仍然情有独钟，欲以共同出资设立公司的方式与爱美神继续展开合作。（每日经济新闻） 小米盒子看电视直播

［关键词］ 企业用工 忠诚 企业管理我听过这样的一个故事：有一个外国的参观队到某个企业参观,当走到员工宿舍时,看到员工生活条件特别差,十几个人共同住在同一间房,便毫不客气地说,给员工提供这样的住宿,大伙都可以不干活的。接着又参观了车间,当看到工人们懒洋洋的样子,干活漫不经心。参观中的成员气愤地说,都这样干活,就不该提供住宿。这虽然是个故事,却很有警示意义,这种现象在国有企业里并不见鲜。要解决这种问题,不能单纯靠做思想政治工作,必须从打造企业对员工的忠诚度入手,通过分配制度的改革形成科学的用人机制,调动员工的工作积极性,使员工对企业产生认同,心理有归属。继而建立起对企业的忠诚。怎样让企业与员工相互忠诚呢？首先,企业应给员工合理的薪水。在市场经济条件下,劳动力是最活跃的生产要素,既然劳动力是生产要素就必须实行等价交换,一厢情愿地要求员工无私奉献不是治理企业的长效,应该让劳动者付出劳动的同时获得合理的回报。第二点,企业管理者不能动不动就用“停工”、“下岗”、“开除”之类的强制措施要求员工加班,增加工作时间。这样不仅会引起员工的强烈不满,而且还会使企业工作的完美性不在完美。他们不满与企业不能按《劳动法》要求给予与合理的小米盒子看电视直播