安居客上海

2．1　中国人民银行上海总部召开年度上海市金融形势分析会。央行上海总部要求本市金融机构,全面理解从紧货币政策的内涵,把贷款规模控制和支持经济发展有机结合起来,并具体提出了5方面要求：制订符合宏观调控要求的信贷规划,加强对中小企业、自主创新、节能环保以及扩大就业等方面的信贷支持,加大对“三农”的信贷资金投入；切实防范流动性风险；加快推进盈利模式转变,提高非贷款资产占比和非利息收入占比；尽快完善个人住房贷款成数和利率浮动的操作细则,按规定办理二套房贷款和转加按揭贷款业务,并切实改进对经济适用住房、廉租住房建设的金融服务；高度关注发达国家经济波动对出口增长和进出口企业效益的影响、国际收支和人民币汇率的变化,积极支持企业利用外汇远期等金融衍生产品进行汇率风险管理。市委常委、副市长屠光绍,央行上海总部副主任胡平西出席。2．14　上海国际参股全国首家专业性股份制农业保险公司——上海安信农业保险公司,成为其最大的单一股东。上海国际此次参股的安信农保,是我国第一家“先行先试”的专业性农险公司。2．19　中国人民银行上海总部2008年纪检监察工作会议在上海召开。上海总部党委要求辖区各级党委和纪检监察部门要认真学习贯彻胡锦涛总书安居客上海

网络游戏具有信息高密度爆发、用户口味变化快、淘汰率高的新娱乐典型特征,但它却是新娱乐体系中唯一一个拥有高互动性并融合全部新经济形式的优秀平台。有专家预言网络游戏必将成为未来“虚拟生存”的核心世界。如今,在中国1.2亿庞大的网游玩家队伍中,16岁-24岁的网游玩家比率高达61%,这批影响着未来10年娱乐趋势的新人类,正引起整个中国娱乐界和网游界的极大关注,新的营销和商业模式正在孕育而生。自2008年1月21日起,历时3个月,由北京完美时空网络技术有限公司举办的“2008年玩家独享盛会——完美盛典”活动,就是一次成功案例。近年来,游戏产业发展迅速,研发技术、营销理念以及吸纳资金的能力越来越强,但多数网络游戏短期爆发后在线人数出现了快速下滑。针对这一问题,多数具有实力的网游公司选择了扩大产品线形成平台化,不断推出新品以吸引玩家在平台内进行转换,保证整个平台的在线人数。另一些公司则选择了创新游戏模式开拓并占领新市场,web网游和悄然走近的3D虚拟社区正是其中的代表。最近,令业内关注的新营销事件则是完美时空举办的“2008年玩家独享盛会——完美盛典”,活动所坚持的“企业为玩家搭建平台,玩家主导市场”的玩家核心论,代表着游戏行业向服务转型的一次新尝试安居客上海

上周五下午,和儿子一起去理发,一直为我们服务的理发师是一个来自南京的、服务号是9号的小伙子,他正忙得不可开交。因为是老客户了,没等多久,儿子就开始享受理发师的服务了。轮到我时,年轻的理发师在征得我同意后,又给一位漂亮的女士吹完了秀发,等我开始享受服务时,已是下午5时多了,美发店已有员工吃完晚饭从外面回来,此时,又先后有三位女士到来等候他的服务。一旁的助理不断提醒我的理发师,他一边招呼客人先坐下休息或先洗头,一边还是一丝不苟的给我服务着,我有点“于心不忍”,于是有了下面的对话：“你还没吃晚饭吧？”“嗯嗯中午饭我也没吃！”“是嘛？你也太忙了！”“也不仅是忙,中午他们说做饭的阿姨今天烧的菜是韭菜,所以我就没去吃。”“为什么？”“做我们这一行的哪能吃韭菜！韭菜有一大股味道,不光韭菜,我连大葱、蒜和烟、酒都不吃的。”“以前就不吃？”“不是,做了这一行就不能吃了！”在多种场合听说过敬业精神,总觉得是无形的、意识上的,可理发师的一席话,我却发现敬业精神是活生生的、实实在在的,而且就在身边,就在我们的每一行每一业中。想一想从去年下半年我和儿子初次认识这位新来的理发师,他还只有包括我和儿子在内的为数不多的顾客,如今,要求他服务的人络安居客上海

律师同志：张某原系我公司部门经理,今年上半年,因其身体状况不佳,不适合再担任经理职务。经公司董事会研究,决定免除其经理职务,等待新的岗位安排。在此期间,为照顾其看病,公司给其配备的桑塔纳轿车暂时没有收回。后来,我单位发现,张某未经单位允许,将轿车开走,并私自卖掉。我单位立即报案,经公安机关侦查,人民检察院审查,以张某涉嫌职务侵占罪向人民法院提起公诉。法院开庭时,张某及其辩护律师辩称,被告人张某变卖轿车的原因是因我单位拖欠其妻子30多万元货款并迟迟未予结清。我单位作为债务人,未及时履行义务,已属违法,被告人采取为公序良俗原则所认可的自救手段,属于保护自身的合法权益的行为,该行为不构成侵权,更不构成犯罪。法院审理后认为,张某的妻子同我单位有债务纠纷,被告人主观上并没有非法占有公司财产的目的,且在客观方面也没有利用职务上的便利。据此,法院一审判决张某无罪。请问,张某的行为构成犯罪吗？法院的判决正确吗？贵公司：我国《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为,张某作为贵公司的部门经理或者工作人员,构成职务侵占罪的主体是没有问题的,贵公司为照顾安居客上海

【案情简介】2003后7月份,地处A省的甲公司为开展B省的业务,在B省的省会设立了分公司,并在当地招聘了一批员工。分公司设立后,甲公司在公司内部公开竞聘分公司的经理和财务主管,员工张某和陈某竞选成功,随后甲公司即下发文件任命张某和陈某为分公司的经理和财务主管,任期三年半,从2003年7月30日到2006年12月30日。张某和陈某到任后,与分公司的其他员工共同努力,在2004年及2005年均超额完成总公司下达的各项任务目标。2006年6月15日,张某和陈某突然收到总公司华北区销售经理荣某的传真,解除了张某与陈某的分公司经理和财务主管职务,张某和陈某不明所以,致电总公司询问,总公司答复按荣某的意见办理。张某与陈某在与公司多次交涉不果的前提下提出辞职申请,并于2006年7月15日在B省省会劳动仲裁机构提出劳动仲裁,要求总公司支付养老保险、医疗保险、经济补偿金、工资、目标奖等共计人民币12万元。经过劳动仲裁和法院的审理,最后甲公司支付张某和陈某各项费用共计11万多元。【案例评析】在一般的企业出资人思维中,人力资源管理主要着眼点是如何寻找到真正懂经营的,能为他们创造出财富的职业经理人,人找到后,往往容易忽略对他们应享受的待遇、福利等问题。而在企业内部的管理中,最容易安居客上海