姑奶奶

“直到最后,惠普的董事们也没有拿出勇气来见我。”没有一个人能像惠普前CEO卡莉·费奥莉娜那样,在惠普深陷“电话门”事件之 时,毅然选择出版自传——《勇敢抉择》来作为离职宣言。开门见山的阐述,使她的坦荡自信跃然于纸,但也流露出了淡淡的无奈和遗憾。从1999年成为惠普的女掌门,卡莉就成为了全球瞩目的焦点。这不仅因为她是惠普60多年历史上第一位外来的女CEO,更重要的是她掌管的是在全球拥有150000名员工、分支机构遍及170多个国家和地区、年销售额800多亿美元的商业帝国。可以说,从她到惠普掌印之时,她就注定成为改革的众矢之的。事实上,在卡莉出任惠普CEO之前,她就已经是硅谷——这个引领世界高科技发展圣地的“商界黑马”。无论是AT&T,还是朗讯,只要是她曾效力过的地方就会留下辉煌的印迹。直至今天,朗讯公司仍被认为是有史以来最大和最成功的IPO案例。而在当时,思维固化的惠普正在期待有新鲜的血液注入,董事会的眼光一齐投向了这位富有领导力和执行力的女性身上。而迎接卡莉的却是惠普部门零乱、各行其事的局面,不过她给惠普发出的改革信号是：“我们需要重新唤醒速度感,唤醒我们的紧迫感。”随即从薪酬、战略、研发等方面进行了大刀阔斧地改造,并开始将互联网引入到姑奶奶

企业作为社会组织,其发展得如何与整个社会息息相关,所以企业和社会的关系、企业的社会责任就永远值得企业重视和关注。其实,企业转型很重要的内容就是企业和政府、企业和社会的关系转型。在计划经济条件下,企业直接承担了很多应该由政府承担的责任,如企业办学校、办医院、办各种社会公用事业等,企业背着这么重的包袱就很难把主要力量完全用在生产经营上。近年来改革的一个显著成果,就是为企业卸包袱,把本该由政府去做的事还给政府,本该由社会解决的问题还给社会。但这并不是说企业就没有了社会责任,而是把社会责任以合乎企业自身发展规律的形式体现出来。确立企业社会责任理念的意义企业承担必要的社会责任,不仅仅是社会的需要,也是企业自身的需要。首先,企业作为社会组织理应承担相应的社会责任。就像一个公民要对国家承担责任,一个组织成员要对组织承担责任一样,企业作为社会的基层组织,承担社会责任也是理所应当的。因为企业享受了社会赋予的从事生产经营活动并通过这些活动从社会获取利润的权力,按照权力和义务、权力和责任对等的原则,企业也就应对社会负有责任。这是企业的一种先天性责任。其次,企业承担社会责任也是为自己创造良好环境。凡从事正常经营活动的企业,都希望姑奶奶

我刚去美国时就读的大学,位于美国中西部的一个小镇。那里气候宜人,土壤肥沃。多数房屋建筑小巧,外观整洁漂亮,形态各异,前后草坪都很大,且修剪整齐,花木扶疏,印象颇为深刻。我以为这里的土地和房屋一定相当昂贵。后来这里一位实验室的技工告诉我,他下班后常在自己家的花园土地上骑马消遣,整个面积有100英亩,由于离学校稍远,土地价格便宜,100美元就可买一英亩土地。我问过一些美国人,要是在这买上一大片土地,等待以后升值,岂不是可以大赚一笔？他们说,这里工作机会不多,难有大的发展,土地也不可能大幅上升,而且每年还得交地产税,没有投资价值。20年过去了,事实证明此言非虚,这与剧烈波动的日本、香港等东南亚地产市场形成鲜明对比。毕业后,我去了一个大城市的郊区工作。那时,中国人买房的还不多,对美国房地产市场知之甚少。有个朋友住在自己刚贷款购买的联排别墅里,其实他每月按揭还款的钱,跟我付的房租差不多,但联排别墅要比我的公寓房大多了,况且还款结束后,联排别墅房归他了啊,这时终于明白了消费观念上的差别。第二天,在和美国同事们谈及此事时,他们告诉我,能付得起独栋别墅房,就不要买联排别墅房。原因是在美国,联排别墅房不拥有土地,所以价格低,增值慢。与国内不同的是,美姑奶奶

窥张金芳牢骚,得ST望春花董事会运作之“有问题”上市公司董事如何尽责,这个不该是问题的问题在中国资本市场偏偏是个大问题。ST望春花5月30日召开2007年度股东大会,会上董事张金芳与董事长何平发生摩擦。张金芳要求五分钟时间发言,“我觉得,公司董事会在2008年的工作经营目标方面,至少应该有一些数据展望,比如上市公司的产值将达到多少,盈利多少。”何平打断说:“有关的资料都在董事会上,你也参加过董事会……”何平的话还没说完,张金芳反击道:“你说到董事会,我今天要在这里发一下牢骚。我在4月26日接到董事会开会的资料,厚达254页,28日要开会……”张金芳的话没说完,就又被打断了。这一切明白地显示出此家董事会运作“有问题”。通常,董事会内部的问题很少大白于天下,在董事会内部达成共识后面对普通股东才是常态。溢出常态的理由是董事会权力失控,控股股东发生改变,公司权力交接期,前任董事没有退出,后任决策者已经进驻,有关财务纠纷、内部矛盾偶尔会来次大曝光。这也算是中国股市的一个特色,交接期是普通股东难得能够听到真话的时间。就事论事。张金芳发“牢骚”说明其希望尽到董事的“善管义务”;何平的做法显得粗暴,不事先主动与董事沟通,只能说明未能善尽职守,却并未违姑奶奶

20世纪以来,企业日益意识到,只有得到社会广泛认同和支持,才能求得生存和发展,于是企业的社会责任成为企业获得竞争优势的自觉行为。企业社会责任解析企业社会责任分类关于企业社会责任的内涵,学术界尚无统一界定。较为大家接受的是美国佐治亚大学教授carroll的观点,他认为企业社会责任乃社会寄希望于企业履行之义务；社会不仅要求企业实现其经济上的使命,而且期望其能够遵法度、重伦理、行公益。因此,完整的企业社会责任,乃企业经济责任、法律责任、伦理责任和自主决定的慈善责任之和。遵照carroll的观点,企业社会责任就是一个企业对自己的利益相关者所承担的各种义务,包括企业的股东、员工、消费者、供应商等,也包括政府部门、当地社区、环保部门等。为此,笔者把企业所承担的义务分为两部分：内部社会责任和外部社会责任。内部社会责任,指企业对内部员工的义务,包括为员工提供健康和安全的工作环境、对员工进行培训、与员工签订公平的劳动合同、工资报酬的最低界限等。外部社会责任,指企业对员工以外的其它利益相关者的义务。如为消费者要提供合格的产品和服务为股东带来满意的回报,完成政府交给的税收任务；不能因为企业的存在而给社区的人们造成困扰。企业社会责任特征企业姑奶奶