始得西山宴游记

住房问题关系到老百姓的安居乐业、关系到社会公平与和谐。不久前我随民建中央欧洲住房制度考察团赴欧对德国、瑞典等国住房制度进行考察。我们在考察中看到：现在的德国住房制度是一种市场化的住房制度。上世纪九十年代东、西德统一后,德国住房重新出现较大的短缺现象。这时的德国政府不是自身从事房地产业,而是大力鼓励私人房产公司和私人从事房地产业,建造买卖公寓及别墅出售或出租。社会福利房则由政府主导,房产公司和私人建造房屋以满足低收入者对住房的需求。这就使市场化的住房制度更加完善。德国住房市场一个最大的特点是在整个住房市场中,租赁市场比重大于住房销售市场。德国自有住房率仅为42％,租赁住房率为58％。租赁市场发达可见一斑。究其原因,是由于在现代市场经济发展条件下,租赁市场的存在与发展,首先在很大程度上跟大量中低收入家庭无法承受购房经济负担、必须租房密切相关；其次是城市中总还存在一部分流动人口或暂住人口,他们不愿买房,宁可租房；而有的人暂时买不起房,需要不定期地租房居往。为发展住房租赁市场,德国高度重视广开出租房源,确保租赁住房供应稳定。现在德国租赁住房已形成多种结构：住房租赁市场中, 98％左右均为私房,这其中最多的是私人出租始得西山宴游记

中捷为品牌注入爱心继中捷缝纫机股份有限公司独家全程赞助的“2005-2006中国服装品牌年度大奖”颁奖晚会胜利闭幕后,由中捷公司举办的“2007中捷品牌战略发布会暨中捷基金捐赠仪式”3月19日在北京举行,中捷宣布将再次为希望工程捐款100万元,用于建设第六座“中捷希望小学”。此前,中捷公司曾在北京人民大会堂向中国青少年发展基金会捐款200万元,设立“希望工程中捷基金”。 剑桥财务英语国际证书考试瞄准新会计准则3月22日,世界上规模最大的国际会计师组织——特许公认会计师公会与剑桥大学ESOL考试部,在北京举行新闻发布会,正式推出剑桥财务英语国际证书考试。此项考试鼓励财务与金融方面的专业人士,在国际商务环境中运用英语进行交流,并对他们的英语语言能力进行评估。首次考试时间为2007年5月12日,分别在北京、重庆、广州和上海举行。ACCA继任会长鲍尔女士表示：“从今年起,中国上市公司开始执行与国际会计准则趋同的新的中国会计准则,剑桥ICFE考试将会发挥重要作用。” “最漂亮敞篷跑车”MG TF登陆中国MG名爵汽车项目传来新的消息。据MG名爵汽车有关人士透露,3月27日下线车型已经确定,除传闻已久的MG 7系列外,英国著名的跑车MG TF也将同步登陆中国。新车的价格将于下始得西山宴游记

摘要：2006年上市公司年度财务报表审计意见是注册会计师执行与国际审计准则全面趋同的新审计准则后所发表的第一个年度的审计意见。本文基于中国注册会计师协会发布的2006年上市公司审计情况快报,在分析了2006年上市公司年度财务报表审计意见总体情况的基础上,从在交易所的分布、发布时间分布、具体内容、上市公司类型、发布者等方面分析了非标审计意见,验证或发现了一些有意义的现象。本文还进一步分析了非标审计意见存在的问题、原因与对策。关键词：上市公司；年度财务报表；审计意见；审计准则中图分类号：F239.43　文献标识码：A　文章编号：1005-089203-0098-052006年2月,我国发布了新的注册会计师审计准则；9月发布了新的审计准则应用指南,两者均自2007年1月1日起实施。新审计准则和应用指南的颁布和实施,标志着中国注册会计师审计准则实现了与国际审计准则的全面趋同。上市公司2006年度财务报表审计报告,是注册会计师执行新的审计准则后出具的第一批审计报告。对其进行分析,具有重要意义。一、2006年上市公司年度财务报表审计意见总体分析根据中国注册会计师协会发布的“2006年审计情况快报”,截止2007年4月30日,共有1456家上市公司公布了2006年度财务报表及其审计报告始得西山宴游记

摘要：跨文化人力资源管理通常是指跨国企业的管理,本文研究的是一个更大的范畴,即跨文化背景下的企业人力资源管理,这里提出的跨文化背景下的企业主要指两个方面的企业：一是跨国企业,另一是同一母国从这一地区到其他地区去投资设厂的企业。中国土地辽阔、民族众多,许多企业都有跨文化管理问题。本文从跨文化冲突产生的原因切入研究,提出跨文化管理的方法,由于经济全球化已经不再是一个概念了,跨文化背景下的企业将会越来越多,跨文化背景下的人力资源管理也就显得尤其重要。关键词：跨文化；企业；人力资源管理中图分类号：F272.92　文献标识码：A　文章编号：1005-089203-0065-05跨文化背景下的企业,既包括跨国企业,也包含同一母国不同地区,不同文化背景,即五湖四海的人组成的企业,这里特别指到其他地区投资的国内企业,这类企业在中国各地随处可见,许多人把跨文化管理仅仅当成跨国企业管理,实际上,像中国这样土地辽阔,民族有56个之多,汉族、满族、藏族、土族、白族、回族等多地区,多民族处于同一企业中,必然遇到跨文化管理问题,文章探讨跨文化背景下的人力资源管理,各种类型的管理方式。一、跨文化人力资源整合的概念跨文化又叫交叉文化,是指具有两种不同文化背景的群体之间的始得西山宴游记

3月16日,王明来到国家工商行政管理总局商标局,为自己办的网站申请商标。作为北京邦道律师事务所从事知识产权的专业律师,王明认为自己的申请资料完全符合法律规定,肯定能注册成功。但出乎意料的是,他的申请被拒绝了。国家商标局的工作人员告诉他,根据该局2月6日出台的《自然人办理商标注册申请注意事项》相关规定,现在不受理单纯自然人申请的商标注册。自然人要申请注册商标,必须是个体工商户、个人合伙、农村承包经营户或批准的其它从事经营活动的自然人,且这些人申请商标注册也仅仅局限于营业执照所核定的范围。2001年修改的《商标法》放宽了对注册商标申请人的限制,曾被业内认为是符合国际惯例的一大进步,但随之而来的商标抢注风潮也愈演愈烈,《注意事项》正是在此背景下出台的。不过,围绕《注意事项》是一种进步还是退步,有无法律依据,能否遏制抢注风潮等,各方一直争论不断。未完的诉讼由于职业的敏感,王明在申请被拒之后仔细查阅了《注意事项》,并研究了相关资料。他认为,《注意事项》的规定有颇多不妥之处。“比如说,《商标法》第四条明确规定,可以申请商标注册的主体包括自然人、法人或者其他组织,而《注意事项》中却对自然人申请作出限制性规定,这是严重违背《商标法》始得西山宴游记