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每到年末,都是职场族谋划全新事业蓝图的重要节点,又一轮跳槽风波再度掀起。跳槽应该是为了寻求更好的发展。然而据相关媒体调查显示,许多人跳槽是因为一些错误的认识,比如为鸡毛蒜皮的小事一味赌气而辞职。跳槽应是谨慎的行为,盲目赌气跳槽是不成熟的表现,求职者在跳槽前应理性认清自己,及时矫正这些错误的认识及不成熟的行为模式,走出职场困惑。工作中常见的困惑有哪些呢？下面举例说明。工作几年后反而迷茫阿健,男,29 岁,公务员：马上就30岁的我还没有成家,银行里没有多少存款,工作与五年前一个样,什么都没有“立”起来。大学毕业那年我考上了国家公务员,羡慕我的人很多,自我感觉也很好。如果不是因为相恋多年的女朋友离我而去,我还陶醉在这种光环里。女朋友需要见解深刻的男友,要买私家车,但我的薪水解决不了问题。分手后我开始想跳槽的事。但五年间,我除了写些工作汇报之类的东西,别无建树。英语早扔了,哪家公司愿意雇我呢？点评：案例中的阿健对自己的评价完全来自于别人,没有正确的自我认知,属于消极被动型行为模式。这种行为模式的人,应增强自我意识。要认识到,别人的观点固然重要,但只能作为参考。被一个人否定,并不等于被所有的人否定。即便所有人都否定,也不能说明嘉兴学院教务处

建议男士32岁后的生活,说的极好1、如果有钱,买辆好点的自己喜欢的车。活在俗人的世界就别超然,庙里的和尚都开七系了。2、不要搞婚外情,孩子都有了,再搞婚外情,吃亏的是你自己。3、衣厨里要有几身体面的衣服就够了！把好衣服留给自己媳妇穿！4、如果再有人赞美你年轻帅气,除了表示感谢外请别沾沾自喜。5、有条件去大学念念书,感觉绝对不是学生时代。6、每天坚持锻炼身体。7、去KTV别再傻到给小妹发名片留电话。8、车里备一件厚外套、一把伞,一把大钣手或大改锥,放在安全好拿的地方,不是用来修车,放后背箱不算。9、朋友的恭维就像香水——再名贵也只能闻闻。10、什么样的场合都可以喝多,醉酒的男人习以为常,但醉酒后你的底牌、素质、分量、层次就一览无余了,当然也可以将计就计。11、真诚微笑,别怕皱纹。这个岁数了,优雅比美丽更重要。12、遇见以前的女友,就不要再去显摆,更不要去打扰人家平静的生活,换位假如是你妻子的前男友呢,你怎么看？13、如果前女友问你过得好不好,请回答“很好”,非要吃饭见面老婆孩子一起。14、除了麻将,最好再培养另外一两样兴趣,为将来的退休做准备。15、如果不会吸烟,最好不要再学,四十岁是患癌的高发段,也是养生长寿的关键期。16、如果不是为了生意嘉兴学院教务处

我是如何做到早晨5点半起床？文/pain365日截至到现在7：50,我已经学习了快两个小时时间。其中包括裸听VOA新闻三遍,两个章节的英文小说,浏览知乎和简书上的感兴趣的文章,现在开始写下昨天晚上列出的计划的这篇早起的文。首先,一直有人说早上早点起床工作和晚上晚点睡觉工作两者每天利用的时间是同等的,效率也是一样的,还有些人认为早起是很好但自己就是起不来,接着他们就认命了既然自己起不来还不如拼了命的熬夜,第二天睡到自然醒。其实这样子熬夜学习工作的危害比早起的危害可大得多。晚睡的坏处太多,晚上9-11点为免疫系统排毒时间,晚间11点—凌晨1点是肝排毒的时间。像每天坚持早起早睡的人,他们到了十点左右就会很快的入睡,身体的机能也都到了休息的状态。特别是我们女生,早睡可比你每天敷面膜的效果好得多啊！晚睡坏处太多…2014年的9月份开始,我为了提高效率和生活品质,在暑假末花了大量的精力来研究如何更好的进行时间管理,也参考了很多时间管理达人的方法。但是我发现别人的未必适合自己。但开学之后也基本上能坚持每天7点起床,不论早上有课与否。当时的状态我除了完成学业之外,基本上每两天就可以读完一本书,包括整理笔记和写书评。到了学期中的阶段,我开始下定决心早嘉兴学院教务处

女人幸福的前提是管好自己的下半身一群女人又在一起神侃,这群女人侃的对像永远是男人,其中,一个叫程程的女人成为大家的羡慕对象,因为大家一起长大,一起工作,可到现在,除了她,其她女人的家庭要么是老公出轨,要么是自己出轨,要么已经离婚,正是因为如此,她们还未成年的孩子要么早恋,要么成绩不好,要么早已失学,要么自闭症严重,而她却家庭幸福,老公对她十分恩爱,不但所有收入上交,而且双方父母的关系都处理得相当好,也健康,尤其是她的老公从来不怀疑她在外面出问题,给她买辆车供她出门方便,特别是他们的孩子成绩好,长得帅,特别懂事,人见人爱。最令人嫉妒的是,其她女人一脸憔悴,而程程似乎永远是那么年轻、精致,年轮似乎从来不表现在她的脸上。大家都向她取经,是怎么调教男人的,夫妻之间幸福有什么秘诀？程程看着这群一起长大的伙伴,慢慢地说：“我说我们女人要幸福,前提是要管好自己的下半身,你们想想你们自己,你们在这方面做得好不好？我虽然和你们一起长大,而且也经常在一起玩,但我把握了一个度,那就是我管好了自己的下半身,这是所有女人是否幸福的唯一秘诀,你们之所以现在感觉不幸福,你们仔细想想,你们哪个管好了自己的下半身。”看着大家惊诧的眼神,这位女人也不顾及大家的感嘉兴学院教务处

1.过于关注工作职责履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节,你不该仅仅叙述必需的信息,还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时,请问自己以下问题：你是怎样比别人更好地完成工作的？你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战？你是怎么样克服困难的？你努力的结果怎么样？公司怎样从你的表现中获利？你是否因为你的表现而受到奖励,赞誉或者晋升？2.目标叙述过于华丽或平常许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了,而且太过平常,浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历,试试用小纸条来代替目标叙述,在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。3.过短和过长太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上,因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时,许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在嘉兴学院教务处