嘉善天气

你总要渡过生存期,才能谈生活和梦想文/李尚龙好朋友天儿上个月考研结束后,离开了北京,去三亚发展了。虽然都不情愿,但我们还是默默的祝福着。天儿不仅是我生活中的好朋友,更是工作上的好搭档。这些天,离开的人太多,忽然觉得日子像是一部电影的结束,也许过一段时间后,才能看起来像是一个新故事的开始。这两天,我忽然想到,自己的电影工作室成立快两年了,不管作品如何,但最开心的两件事：做的是自己喜欢的事和交了这些好朋友。他们总说我是一个最不靠谱的老大。说人家创业的时候,都是为了上市为了赚钱,而我却只是为了让大家开心,拍戏都只拍自己喜欢,帮助大家去追自己的梦想。以为,这个团队能持续很久,或者直到我们都有了孩子还会这么激情的说：赶紧拍起来。没想到,第一个离开的,竟是我的左膀右臂：天儿。天儿在北京考了两年研,家里花了不少钱、上了不少不靠谱的培训班。考研的路上,他用闲暇时间来片场跟我一起拍戏。我们总是会一起讨论剧本和分镜头,谈谈最近电影院上映的片子好不好,我总觉得,这帮人只要在一起,就有机会写出好的剧本和拍出感动自己的作品。可第一年,天落榜了。父亲给他在家乡安排了一个工作,说,你这么大了,总要自立了吧。不能总花父母的钱了吧。天儿倔强的说,再让嘉善天气

贫穷是怎样一种感受？文/万方中我小的时候,我的奶奶明知道奶粉馊了,还喂给我吃。后来我在人民医院吊针了一个月,差点儿死掉。这件事情给我造成了终生的痛,长大后,我虽然仍然活着,但我的骨骼明显的比常人要细,我经常在裸露身体的场合,感觉自己抬不起头来,我的身体也明显不如一般人。我在和异性交往的过程中也时常自卑,因为我的胳膊比女孩子还细。事实上,我的奶奶不仅是对别人,对自己也是这样。曾经因为吃馊的饭菜,而拉稀几天。家人问她“为什么要这么做”,她只是说：“我是舍不得,你不知道,在文革的时候,别说米饭,野菜都难吃到。现在生活富裕了,也不能随便浪费啊… …”贫穷最悲哀的地方,是总觉得什么事情,只能拿命挡,命比纸还贱。贫穷是怎样一种感受？我的父亲母亲,虽然比我奶奶好上一点,但是仅仅是好一点而已。比如说,他们每用上什么电器,都要拔掉插头。因为他告诉我,专家说的,电器关掉了,如果插着插头,那么是继续在耗电的。而事实上,他们也试过,不插插头确实每个月要比插插头要省十几度电。他们还告诉我“积少成多,勿以利小而不为”。所以我在家里,每用一个电器,都要插插头再用。比如看电视要插插头,用电脑要插两个,最烦的是插拔空调的那种大插头,有时候会火星四溅。贫穷的嘉善天气

【导读】如果你有一笔想要存上五年的钱,你会选择什么样的储蓄方式呢？将这笔钱存一个五年定期存款,还是做做分拆呢？看似简单的存款其实蕴藏着不少的门道。她理财来介绍一个最划算的存钱秘籍,组成定期存款循环链,让你的存款以最聪明、最有效的方式获得持续增长！她理财认为,最划算的存钱秘籍当属“五份存单法”。五份存单法的具体操作是将你现有的存款分成五份,一份存成1年定期,两份存成2年定期,一份存成3年定期,一份存成5年定期。有细心的财蜜可能会问,这里面有两个2年定期,为什么没有存4年定期呢？答案其实很简单,因为银行没有4年期的定期存款。2年的定期存款到期后本利再续存两年其利率会比3年的定期利率高,比5年的利率低,时间长度正好等于四年,而且收益率没有降低,所以银行就没再设立4年期的定期存款。在我们把五份定期都存好后,等到第二年,那份1年期的定期就已经到期了,我们可以把它取出来,连本带息再存成5年的定期存款。到了第三年,第一年存的那两份2年的存款也到期了,把它们取出来,一份续存成2年定期,一份存成5年定期。等到第四年,第一年存的那份3年期的定期存款就到期了,同样也是取出来存成5年定期。到了第五年,我们在第三年续存的那份2年定期也到期了,把它取出来存成5嘉善天气

日本当代首屈一指的管理大师畠山芳雄在其作品《管理的基本：基本最无敌》中对于培养人才指出12大基本原则,值得每一位企业经营者、人事经理和中层经理认真学习。那么,如果不按这12条原则培养人才,员工始终成长不起来,作为管理者不理解培养人才的本质,就不能深刻理解：人是最宝贵的财富。改变所谓培养就是使其改变,人才培养的焦点在于使其行为发生改变以达成更高的绩效目标,这里的培养不仅仅指的是课堂培训而包括了多种人才培养策略：1、改正不良的行为习惯▲ 其实在多数的培训科目中这是被忽略的一个重要培养内容,对于行为习惯的改变,课堂培训很难发挥其作用,真正改变员工行为习惯的是“直接主管”,因此培养主管的反馈与纠正能力是改变不良行为的重要策略。培易的《简单任务辅导》微课程可以很好滴解决这一个问题。2、培养新能力完成新任务▲ 员工每年希望自己的工资有所增加,这是薪酬发展策略的趋势！从逻辑上讲干同样的工作,如果薪酬持续增加,这是回报率极低的HR管理模式,员工要增加工资,意味着他们需要完成更具挑战性的工作！同时,每个员工都有上进心,也希望自己在各个方面都能独当一面! 因此,每年都必须要增加些新的工作任务或轮岗是有效的人才发展策略。通过掌握新的能嘉善天气

“穷人最缺少的是野心,成为富人的野心。”提到穷人、富人思维模式的对比,很多人都会不约而同地想到这句话。“这种"想要成为富人的野心"恰恰就是广大中小企业家蠢蠢欲动、磨刀霍霍想大干一番的源头,但是他们还缺一份富人思维。现代定义的富人思维,不仅仅是在金钱上的富足,还包括资源、人脉、战略眼光以及思想深度广度等方面的富足。”中国资源整合第一人、盛世纵横国际资讯集团董事长周嵘说。那么,什么是穷人思维？什么是富人思维？让我们一起来听周嵘老师谈谈七大穷人、富人思维对比。思维1：认命VS改命常有人说：“我的命就这样。我天生就不是一块企业家的料,还是安心做好我的小生意好了。”可是现实往往很残酷,如果你认命,接受人生现有的状态而不思进取,最后就很有可能被市场淘汰出局。而周嵘老师面对原先窘迫境况就不认命,从多年前在深圳吃苦一路走到“中国资源整合第一人”,他深有感慨：“所谓的"人各有命",往往都是托辞和借口,企业的发展遇到瓶颈,最好的解决办法是寻求所需的资源,然后整合。”思维2：省钱、花钱VS赚钱、投资对于省钱、花钱与赚钱、投资之间的对比,周嵘老师以自身经历举了例子：“我常常都喜欢结交很多朋友,喜欢请朋友吃饭,请朋友去打高尔夫球,并且花钱花嘉善天气