编辑同志：
您好法年5月,我和某渔业公司联系,想买海产品。他们给我寄了一份价目表。价目表上说,带鱼是每公斤18元、黄鱼每公斤22fL。我觉得有点贵,就打电话给他们,说我想各买两万斤,但价格要他们再各让2块钱。他们说要研究一下。第二天,他们给我正式发了一个电传,“带鱼每公斤16元,黄鱼每公斤20元,各要2万公斤,可在一周内答复。如无异议,一周后正式订合同,6月份分批交货”。但是,第二天朋友给我介绍了另一家渔业公司,我们当天就达成了书面协议。过了四天,原来的那家渔业公司打来电话说,同意和我们签正式合同,并且已经为我们备好了货。我告诉他们太晚了,我们已经和别人签了合同。他们非常恼火,要我赔偿损失,我没同意。他们说要告我。前几天,我收到了法院的传票!我和他们没有签订正式合同,怎么要我赔偿损失呢?他们告我没道理,我是不是不用理他们?
河南省安阳市黄自兴
黄自兴：
你好！首先,无论对方告你有没有道理,你都应该积极应诉。若你不应诉,法院可能会以缺席判你败诉。那样你就比较被动了!
其次,你与对方的纠纷涉及以下几个问题：
第一,你们没有签订正式的书面合同,那么是不是就不存在建立合同关系的可能了呢?关于这个问题《合同法》第10条规定,当事人订立合同,由书面形式、口头形式和其他形式。这也就是说,你们是通过电话和电传是完全可以建立合同关系的。
第二,你们是否成立了合同关系呢?这要看你们之间的要约和承诺是否有效?你通过电话向对方发出的要约符合成立要件。发生争议的是对方的承诺是否有效?对方对你的要约,没有立即承诺或是拒绝,而是希望待研究后再作出承诺。因为你的要约中并没有明确规定承诺期限,对方提出需要研究后答复时,你也未表示反对,则可以在合理期限内作出承诺。
同时,第二天对方正式向你发出函电,实际上是以书面形式确认了口头要约,同时补充了交货期限和交货方式的内容,并对承诺期限所作的规定。对方只要在此承诺期限内作出承诺,则合同成立。
因此,对方要求你给予违约赔偿的要求是合法的！你应考虑主动找对方谈判,得到一个比诉讼更好的结果!
拒绝加班老板就可以辞退我吗？
编辑同志：
您好!厂里经常安排我们加班,由于我参加了全国自学高考,每周三的晚上和周六日整天我必须到学校上课没法加班。我向厂领导申请周三和周六日不加班,但厂领导拒绝了。上周六,我没有经过厂领导的同意就直接去上课了,没有加班。结果周一上班的时候,领导通知我去财务室结账,他说厂里已经辞退我了。请问,拒绝加班老板就可以辞退我吗?
浙江温州市 杨永康
杨永康：
你好！你的厂领导没有权利这样做。《中华人民共和国劳动法》第三个六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过36小时。
而协商是用人单位加班的必经程序,未经协商一致,用人单位就不能强迫劳动者加班,劳动者也有权拒绝加班。因此,用人单位不能以拒绝加班为由辞退劳动者。
奖金能顶加班赞吗?
编辑老师：
您好!我在一家仪器仪表厂当技术员,因为厂里只有我一个技术员,因此常常要加班。老板从来不给我加班费,只到发工资的时候,给我发一两百元奖金。我要求老板给我算加班费,因为我几乎每天要加班4个小时,但老板说每个月都给我发了奖金,就不能再给加班费了。请问,奖金能顶加班费吗?
北京 张明
张明：
你好！用人单位安排劳动者加班,不能以奖金代替加班工资。加班工资,是用人单位依照法律规定向劳动者支付的额外工作时间的工作报酬,是法定的。奖金,是用人单位为了奖励工作成绩突出的劳动者而支付额外报酬,是由用人单位自主决定的。因此,用人单位以奖金代替加班工资的做法是不合法的。
双体日出差算加班吗?
编辑老师：
您好!由于工作的原因,我常常要出差,有时候出差正赶上双休日,出差回来后,老板也没有安排我休息。请问,双休日出差,我能要求老板给我算加班吗?
上海市 杜宾
杜宾：
你好！加班是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定工作时间以外从事工作。出差在外适逢双休日,用人单位是否应当支付加班费,这个问题要视具体情况而定。第一,若该双休日劳动者提供了劳动,用人单位又不能够安排补休的,由于该工作日不是正常工作日,用人单位应按照《劳动法》规定的标准发给加班工资。第二,若该公休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资。
编辑：张涛
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