咆

但这是小说中突然为人物加入的性格,它并不属于人物的同一种性格随着时间的推移而变化,既没有前文的铺垫,又没有后文的承接,因此这不是发展中的性格特点,也不能据此论证萧祥形象倾向“浑圆”。甚至,用福斯特的判断标准来说,“一个浑圆人物的检验标准是看它能否以令人信服的方式使人感到惊奇,如果不能使人感到惊奇,那是扁形的。如果不能使人信服,那是扁形的装成浑圆的”。萧祥的情况便属于后者。当然,本文对比少剑波与萧祥的形象并非意在扬此抑彼。而是希望就此指出在相同内部结构的小说中,不同情节设置对于人物形象的影响。在论及“十七年”前后作品的叙事问题时,由于此时的作品情节大多受意识形态影响,并且在叙事逻辑上具有较强的相似性,因此论者对情节的重视程度普遍偏低。另一方面,作者与读者双方都较为习惯强调社会环境与政治形态对小说人物的影响,并通常将社会、政治因素作为人物类型的划分标准,以及影响人物形象的首要原因。但是,从小说美学的角度看,除了极少数情节附属于人物的“人物小说”之外,人物与情节在小说中绝非相互独立的个体,在人物的性格决定情节的同时,情节的设置反过来同样会影响人物形象,二者彼此影响,相辅相成,即使“十七年”小说亦是如此。根据人物与情节咆

摘要:本文首先论证了高职会计电算化教育的现状,然后从会计电算化和ERP的基础理论入手,结合高职教育的基础理论和时代发展的需要,指出改革现阶段高职会计电算化教育的必要性,最后构建了基于ERP视角的高职会计电算化教育体系。关键词:ERP 高职 会计电算化 教育体系根据相关制度与发展情况,当前我国高等职业教育的培养目标要求具有明显的职业定向性,突出培养技术应用型人才的特点,同时组织教学要求以职业能力所需知识和技能相结合来进行,满足不断变化的工作环境的需要。同时信息时代的会计信息系统已不是一个独立的信息系统,它是ERP的一个子系统,这个子系统的信息要与其他子系统信息进行整合,才能为信息的需求者提供所需的复合型信息。但国内各高职院校的会计电算化教育在IT环境下尚无较好模式。高职会计电算化教育必须向深度和广度发展,重新设计一个能适应ERP环境的会计电算化教育体系。这就提供了研究高职会计电算化教育的思路和方向。因此,本课题试从ERP视角来研究构建高职会计电算化教育体系。■一、当前高职会计电算化教育的现状目前高职教育在培养会计电算化技术人才上还存在着严重的缺陷和不足。1.1 教育观念陈旧我国目前还没有一个科学明确的会计电算化教育目标,在论咆

摘要:随着国际会计准则中公允价值计量属性的大量运用,公允价值计量准则下的内部审计和会计信息披露成为当今理论界讨论的重要课题。公允价值的计量和披露对内部审计有重大影响,如何对财务报表中的公允价值部分进行审计,并尽可能地规避审计风险,是审计人员无法回避的问题。关键词:公允价值 内部审计 信息披露公允价值,是指以市场价值作为资产和负债的主要计量属性。与传统的计量模式相比,公允价值最大的优点是更强调资产、负债的现实价值,从而与账面值产生了公允价值变动,这种公允价值变动是通过对资产、负债的账面价值与公允价值比较产生的,从而影响所有者权益,表现为对损益与权益的调整。以公允价值对资产和负债情况进行计量,由于其反映了资产负债现时真实价值,对债权人、投资者、社会公众来说,以此为计量基础反映的会计信息提供了其决策更相关和有用的信息,极大地提高了会计信息的有用性,受到了社会公众的普遍欢迎。因此,以公允价值进行计量已经成为国际会计的一种潮流趋势,代表了国际会计发展和改革的一个最主要的方向。企业内部审计部门应当对公允价值的计量和披露的真实性承担审计责任。为了履行这一责任,内部审计部门应该制定一套进行公允价值计量和披露的程序;选择适咆

摘要:在新老交替的会计制度下,我们传统的中职会计教学内容及模式已日益老化,不仅逐渐跟不上市场经济发展的步伐,而且在我们的课堂教学及技能比赛当中问题日益凸现,在这种情形下,新会计准则的颁布和执行给我们这些会计教育者带来了会计教学上的难题。中职会计教学必须改革。关键词:中职会计新准则 教学改革中职会计,主要是为当地的发展培养基础型会计人才。怎样才能培养社会需要的会计人才,全面提高职业学校会计专业学生的竞争力,是每一位从事会计教学的老师值得探讨的问题。中职会计教学改革迫在眉睫。■一、对当前中职会计教育现状的认识1. 与90年代中职会计专业毕业生供不应求,十分抢手不同,这几年会计专业毕业生对口就业率下降惊人。调查显示专业对口就业率还不到20%。有些地区、有些学校甚至还不到10%,绝大部分会计专业毕业生走上了文员或服务员的工作岗位。专业对口就业的学生,也在工作中感觉很难马上胜任会计工作。2. 当前中职会计教学中存在的问题目前的中职会计教育仍然是偏重理论讲授, 而对实践环节重视不够。而会计是一门实践性比较强的专业, 这样的中职会计教学就不能让以就业为主要目的的中职会计学生具有较强的社会实践性和会计实际操作技能。随着计算机技术咆

北京时间7月24日凌晨消息,亚马逊公司表示,“如果人们有其他的人生选择,能够在职业生涯中去做自己喜欢做的事情,我们愿意提供帮助。长远来看这对大家都有好处。”由此可见,亚马逊没有疯。他们人性化的管理理念可谓是最受人尊敬的,这一举措将人性化管理中的弹性福利概念淋漓尽致的附注到实践中。人性还是个性“人性化”管理这个字眼儿已经不再陌生,作为当今世界上比较先进的管理理念,它充分体现了以人为本的思想,具有很强的可操作性和实效性。人类社会在经历了采集经济、农业经济和工业经济之后,进入了以全球化、信息化、网络化和以知识驱动力为基本特征的崭新的社会经济形态——知识经济时代。人的作用比以前任何时候都显得重要,人在社会中的主导作用更加突出。知识经济时代对企业和员工也提出了更高的要求。一方面,企业需要使员工在个人素质、知识和技能方面都及时跟上知识和技术日新月异的更新速度；另一方面,员工自身对企业提供的福利、培训及发展机会的重视度在不断提升。因此,人性化管理和弹性福利也就越来越被人们所接受。关于弹性福利制度,它强调的是让员工依照自己的需求从企业所提供的福利项目中选择组合属于自己的一套福利“套餐”,使每一个员工都有自己“专属的”福咆