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来源:网络 更新日期:2024-05-16 20:01 点击:89836

摘要:企业所得税是对企业生产经营所得和其他所得征收的税种。企业所得税直接影响企业税后净利润的形成,关系到企业的切身利益。本文通过分析企业所得税的现状,提出了企业进行纳税筹划的方法。关键词:企业所得税 筹划 方法企业税收筹划并不是一个新生事物,在西方国家已有很长的历史,不仅被政府认可,而且在会计中应用十分普遍,甚至已成为一种谋生的职业。但在我国税收筹划却似“小荷才露尖尖角”,还仅仅处于探索、研究和推行的初始阶段。尽管如此,人们对税收筹计划的热情却一直在升温,“税收筹划”这个词越来越受到媒体的关注。新企业所得税法的颁布与实施是适应我国社会主义市场经济发展的重要制度,必将积极促进企业平等竞争的税收法律环境的形成。对企业而言,其实施必将对企业纳税筹划产生重大影响。研究新企业所得税条件下的税收筹划有助于减轻企业自身的税收负担税收筹划可减轻企业自身的税收负担,实现企业价值最大化。当然直接减轻自身的税收负担是税收筹划最为本质和核心的动力,也是税收筹划之所以兴起与发展的根本原因所在。■一、 企业所得税筹划现状分析企业作为最重要的市场主体,是市场经济活动的主要参与者,而企业所得税作为一个企业必须承担的义务则成为影响企业ps复制图层快捷键

摘要:会计和税法做为两个不同的经济学科,随着新企业会计准则体系的发布和新企业所得税法等的施行,两者的体系各自逐步完善,两者的差异成为常态。本文从两者的目标和核算原则两方面分析二者产生差异的客观必然性,并对差异如何协调提出了切实可行的建议。关键词:会计 税法 差异 协调■一、会计与税法产生差异的客观必然性会计与税法的目的不同,是两者差异的根源新会计准则规定,财务会计报告的目标是向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息,反映企业管理层受托责任履行情况,有助于财务会计报告使用者作出经济决策。财务会计报告使用者包括投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众等。也就是说,会计的目标在于为会计报表使用者提供决策有用的信息,税务部门只是会计报表使用者的一小部分。税法的目的主要是取得国家的财政收入,并利用税收这一重要的经济调节杆杠对经济和社会发展进行调节,并有效保护依法纳税企业的合法权益。税法从根本上要保证国家的税收收益,因而具有强制性,因此必然对会计规范中对于税收有影响的风险估计、收益确认、费用扣除等作出某些限制,形成大量差异。会计与税法的核算原则差异1、权责发生制原则的比较新会计准ps复制图层快捷键

摘要:本文通过对国内外内控规范与准则的比较,浅要论述在推行我国上市公司内部控制建设过程中,内部审计如何更好地发挥作用、提升有效性,提出思考与建议。关键词:内部审计 问题 建议2008年5月,为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展,维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益,财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会中央五部委联合印发《企业内部控制基本规范》的通知,要求该规范自2009年7月1日起在上市公司范围内施行,鼓励非上市的大中型企业执行。财政部更以财会〔2008〕7号文予以规范。这是中国会计、审计领域的又一重大改革举措,标志着我国企业内部控制体系建设走上了法制化、规范化的轨道。■一、中美内控法规的比较美国的相关内控管理制度1.《萨班斯——奥克斯利法案》2002年7月,美国总统布什签署了《萨班斯——奥克斯利法案》,对于上市公司建立并保持有效的内部控制作出了明确、具体的规定。其中404条款“管理层对内部控制的评估”,规定上市公司每份年度报告必须包括一份“内部控制报告”,该条款引用COSO内部控制框架,作为对公司内部控制有效性进行审核的专业标准。该条款提出的内部控制评审要求,目的在于通过加强内部ps复制图层快捷键

校园文化建设是建设和谐校园的重要途径和内容,它主要通过校园基本建设、校园文化活动等方式来进行。这里试就如何加强校园文化建设的基本途径展开讨论。高职院校 校园文化建设 基本途径一、关于高职院校校园文化校园文化的概念校园文化包括物质文化、制度文化、行为文化和精神文化四个层面,也包括办学理念、校园精神、校训、校风、教风、学风、校徽、校歌等精神文化,其中校园精神是校园文化的核心。高校校园文化的特征高职院校与其它普通院校不同,校园文化建设虽然有共性,但是更应该有自己独特的本质内涵。其共性主要表现在以下几个方面:1.时代性。校园文化是我国先进文化的重要组成部分,受文化主旋律的影响和制约,同时对社会产生影响和作用,具有十分鲜明的时代特色。2.高等性。高职教育是我国高等教育的重要组成部分,既承担着培养人才服务社会的职能,也具有大学文化的基本属性。3.职业性和行为性。高职教育是一种不同于普通高等教育的职业教育,是为生产一线培养有一技之长的高技能的“蓝领”工人,其校园文化具有浓厚的企业文化精神特质,具有行业职业素养和职业道德,在办学理念、专业设置、培养目标等方面是不一样的。4.地方性和基层性。各个地方的高职院校由于办学属性ps复制图层快捷键

据统计,1980年以来,中国60岁以上的老年人口以年均3%的速度增长。2008年中国60岁以上老龄人口已达到1.65亿,占总人口的12%以上。据预测,到2050年中国65岁以上老年人将会达到3.2亿以上,占世界老年人口的1/4。人口老龄化使劳动力成本优势丧失,在企业中,员工老龄化也在趋于上升,而退休返聘的员工也越来越多的出现在企业当中。就目前中国来说,人口结构老龄化的发展现状怎样,趋势又如何?我们采访了中国社科院社会学所研究员唐钧老师,就上述问题进行解析。所谓人口老龄化,是指老年人在总人口中的相对比例上升,按国际通行的标准,60岁以上的老年人口或65岁以上的老年人口中的比例超过10%和7%,即可看做是达到了人口老龄化。这种变化既可以是由年龄金字塔底部少儿人口增长减慢所造成,也可以是顶部的老年人口增长加速所导致,人口学中称之为底部老龄化和顶部老龄化。发达国家经历了由底部老龄化与顶部老龄化同时“夹击”,人口老龄化的速度发展很快,形势越发严峻。老龄化人口步入高速增长期据唐钧老师介绍,中国是一个13亿人的人口大国,随着老龄化人口的不断上升,我国人口老龄化正进入高速增长期,这个时期主要集中在2010年到2040年间。这一时期老年人口比重每年平均上升0.4个百分点。老年人口ps复制图层快捷键