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随着知识经济的到来,人力资本参与企业收益分配的要求越来越强烈。然而,从我国目前的收益分配现状看,人力资本参与企业收益分配还存在诸多不足。为此,在分析人力资本参与企业收益分配的理论基础上,结合我国现状,探讨了我国人力资本参与企业收益分配的若干问题,并提出了相关的政策建议。人力资本 收益分配 激励约束机制一、引言随着信息技术的发展,人类文明正迈向以知识和信息为特征的知识经济时代,而且知识经济对一个国家的经济发展所起的作用越来越重要。1960年,舒尔茨正式提出了人力资本的概念,从此,越来越多的专家学者开始了对人力资本的研究。知识经济以科学技术为支撑,其中起决定作用的因素就是知识资本,即人力资本。人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力等质量因素之和,它体现在人的身上,表现为人的知识、技术、资历、经验和熟练程度等。现代经济发展的现实表明,人力资本不仅是发达资本主义国家经济发展的重要推动力,而且也是发展中国家摆脱贫困落后、发展经济的根本性条件。中共十六大报告中指出“确立资本、劳动、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”,指出了人力资本参与企业收益分配安徽公共招聘网

科学发展观作为当代中国先进军事文化的灵魂和核心,以其丰富深刻的内涵规定了当代中国先进军事文化的根本任务：发展军事科技文化,努力抢占世界军事科技的制高点；发展军事价值文化,帮助官兵树立正确的核心价值观；发展军事伦理文化,树立文明之师的光辉形象。科学发展观 先进军事文化 根本任务先进军事文化,是指代表社会历史的发展方向,代表军事人文和军事科技的先进水平,反映军事斗争客观规律,能够为进步阶级和人民群众的根本利益服务的军事文化。科学发展观作为当代中国先进军事文化的灵魂和核心,以其丰富深刻的内涵规定了当代中国先进军事文化的根本任务。一、发展军事科技文化,努力抢占世界军事科技的制高点军事科技文化是军事文化在军事科技领域内的一种表现形式,是伴随着军事科技的产生与发展而在历史过程中逐渐形成的有关军事科技的意识形态、思维观念及管理理念。大力发展军事科技文化,是实现军事科技向军队战斗力转化的重要环节之一。第一,构建以“打得赢”为目标的军事科技文化。“打得赢”是部队一切工作的出发点和落脚点,也是构建与创新我军军事文化的出发点和落脚点。军队是要打仗的,“打得赢”是战斗力标准的最高境界。因此,坚持战斗力标准来构建和创新我军军事安徽公共招聘网

蒙田所理解的美既不存在于客体之上,也不存在于主体之中,因而不能给美下一个明确的定义。蒙田的“美的相对论”启发我们,今天的美学在很大程度上是一种描述性学科,我们应该换一种表述方式,探索美的各个方面,阐述美的现象,而不可能找到可以衡量一切的“普遍美”。蒙田 怀疑论 美本质米歇尔·蒙田在1903年的《美的哲学》开篇第一句便是：“美的本质问题经常被一个理论上无法解答的问题放弃了”。 到了二十世纪,分析美学的肯尼克认为,我们之所以不能准确回答出“艺术是什么”和艺术的性质或本质毫无关系,因此,要想为“美”找出一个统一的、确定的性质是不可能的。而这一切,早在五百年前,坐在书楼里写《随笔集》的蒙田就给出了准确的表述。相隔了几十年之后,笛卡尔才刚刚从美的“本体论”向美的“认识论”转化,蒙田更是超越了他,明确表示美是没有本质的。蒙田的“美的相对论”和分析美学基本精神也有异曲同工之妙。肯尼克认为无法解答美的基本原因也是因为“美”太广泛了,含义太丰富,“由于语词在日常使用中是与特定的语境联系在一起的,所以只有在具体的用法中才能把握其意义,任何字典也无法提供美学家们寻求的统一定义,而蒙田也强调没有一种品质比差异性和多样性更具有普遍性,正安徽公共招聘网

在日本举办的2005世界博览会中国馆的正立面最醒目的位置,有红色“中国馆”三个巨大醒目的黑体汉字。这是除了中国馆建筑的整体语言外,中国向世界表明自己文化身份的一种强烈而有效的方式。另外还有入口的明清皇家的黄琉璃牌坊,上面用的同样是现代印刷体楷书“中华门”三个字。当今的时代世界的通用文字是英文,就像古代曾经用过的希腊文字、拉丁文、法文一样。它反映了世界历史发展中主流意识形态及文化。在这种背景下,中国应该用什么方式去表现自己的文化形象呢？文化形象 东方精神在日本举办的2005世界博览会中国馆的正立面最醒目的位置,有红色“中国馆”三个巨大醒目的黑体汉字。这是除了中国馆建筑的整体语言外,中国向世界表明自己文化身份的一种强烈而有效的方式。另外还有入口的明清皇家的黄琉璃牌坊,上面用的同样是现代印刷体楷书“中华门”三个字。当今的时代世界的通用文字是英文,就象古代曾经用过的希腊文字、拉丁文、法文一样。它反映了世界历史发展中主流意识形态及文化。在这种背景下,中国应该用什么方式去表现自己的文化形象呢？爱知世博会的“中国馆”、“中华门”的文字展示的是中国为代表的东方的文明与东方意识形态。但是它的具体表现方式却是非东方的,赫然安徽公共招聘网

摘要:近年来,我国相继推行了一系列预算管理、国库管理、财政支出等方面的改革,这些改革措施将引起财政预算管理和各事业单位财务活动的重大变革,相应地对单位财务管理也提出了更高要求。但目前事业单位财务管理水平普遍弱化,本人就事业单位财务管理中存在的主要问题及应采取的措施提出几点看法。关键词:事业单位 财务管理 问题 对策事业单位财务管理是指为社会提供公共产品、服务时所耗费无偿性、单一性公众资源过程和结果的经济管理活动。包括部门预算编制、部门预算执行、部门预算评价分析三个阶段和内部控制、资产管理、财务监督等三方面的主要内容。目前行政事业单位财务管理普遍较弱化,本文就存在的问题、造成这种局面的原因及对策提出一些观点和看法。■一、事业单位财务管理存在的主要问题财务管理职能较弱,资金使用效益低下事业单位的行政职能使得其不能完全市场化,部门预算不规范,经费相互挤占,费用支出无计划、无定额,或是有计划定额但流于形式。财务部门对经费的管理常常是事后核算,忽视了资金使用前的预测和使用中的控制,对经费收支的考核也只是停留在表面平衡上,很少对资金使用效率进行考核。因此,资金的使用效率低下。财务管理的制度不健全事业单位财务管理的安徽公共招聘网