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电子产品的崛起使得电子卖场像百货超市一样遍布每个城市的繁华地带,甚至被认为是继金融、房地产,汽车之外的第四片超级蓝海。但近几年,越来越多的知名企业进入电子卖场的投资,几万平方米的规模屡见不鲜,而随着电子卖场越来越多,业内的竞争进一步加剧,欺客等诚信危机显现。同时,不少新兴的营销模式,譬如大中和国美的冲击,或者是以京东、卓越为代表的B2C和电视购物以及信用卡分期付款的兴起,这些都将成为这个产业链上重要的力量,不断蚕食着传统电子卖场的份额。“北有中关村,南有华强北”,中关村,这个国内IT市场变化的“风向标”和产业经营状况的“晴雨表”,这个改革开放30年来IT行业发展中最具标本意义的综合实体,也遭遇了同样的问题。5月27日,由中关村电子产品贸易商会和国际权威数据公司IDC共同调研产生的《中关村电子产品贸易行业报告》正式发布。2008年肇始于美国的金融危机席卷全球,中关村电子卖场遭遇严峻考验。数据显示,中关村地区2008年电子产品销售总额为595亿元,贸易总额为1482亿元,同比2D07年分别增长4.5％和5％。而自2003年以来,中关村销售额增长率平均在18％左右,2008年是增长率首次降到个位数,并且在底线运行。中关村卖场20世纪80年代初期萌芽,1999年进入“电子城中华铁路网

【摘 要】受金融危机影响,在我国1.3亿农民工中,约有2000万亟待就业,就业形势十分严峻。危机下也有一些企业并没有裁员,且抓住时机进行技能培训。技能培训是缓解危机对农民工冲击的重要手段,它不仅能缓冲危机带来的就业压力,为维护社会稳定和宏观政策调控赢得时间,还可提升农民工的就业空间,为企业结构调整、产业升级积蓄力量。【关键词】技能培训 农民工 就业空间 有效途径受金融危机影响,我国一些企业订单减少、生产滑坡、用工需求下降,出现了“用工闲置”现象,农民工不可避免地成为承受直接冲击的群体。广东省劳动和社会保障部门的调查表明,无技能农民工就业难度加大,而技能型农民工却供不应求。因此,当前迫切需要对农民工进行技能培训。一、影响农民工就业的非经济因素1.文化程度低下。据东北师范大学教育研究所的调查显示,农民工中初中未毕业的约占45%,初中毕业但没有接受高中以上教育的约占33%。特别是新生代农民工,平均教育年限不足8年,大多数未完成高中教育。另据调查,截至2008年底,重庆市778万农民工中,678万只有初中以下文化水平,占87％,而受过各种培训的仅174万人,占总数的22％左右。教育年限短、技能水平偏低无疑是影响农民工就业的重要因素。农民工文化程度低,中华铁路网

拉客,成为人们对电子卖场的普遍印象,每每从卖场上穿过,记者总有过五关斩六将的感觉,要目不斜视,不闻不问方可有幸过关,如果这时候目光与导购不幸相遇,不论是真为其吆喝所动还是礼貌的一瞥,都会鼓舞对方的土气,其会喋喋不休。这种拉客现象让前往中关村购买IT产品的消费者不胜其烦,也成为电子卖场长期被诟病的问题所在。那么,时至今日,这种拉客现象还会是怎样呢,我们又该如何看待,让我们在中关村一睹究竟。10％提成“美女,你要买什么?”“我随便看看,还没想好呢。”“没关系,慢慢想,我可以帮你讲解一下”。“你那儿卖什么啊”“你要什么我们就卖什么,我带你去我们的实体店看看?”“你们的店在几楼,叫什么名字啊”“就在上面,叫放心店。”这就是记者7月的某一天在中关村某卖场内所遇到的一个主动搭讪的小伙子的对话,从他说的第一句话到记者选择站立的电梯边,他足足跟了二十几米。他就是小王,在电梯旁站着的,还有他的四五个导购“同事”。“很多顾客很不喜欢你们导购,你是怎么看待你的这个行业的?”“没办法,”小王舔一下他干裂的嘴唇,“其实我们也帮助了一些顾客了解到了他们想要产品的功能,不拉客怎么办,现在本来客人就少,我今天还没有开张呢。”“现在经济危机,工作不好找,来这中华铁路网

【摘 要】作为康有为最基本也是最高的哲学范畴,“元”被认为是宇宙万物的本原。作为天地万物的起始,它是“天地空中之细物”,世间万物是由其分化组合而成的。本质上说,这仍然应该归入朴素唯物主义的范畴。康氏力图使他的“元”成为合规律的客观真理,从而为进一步阐扬其思想奠定理论基础。【关键词】康有为 “以元为本” 世界观“元”是康有为最基本也是最高的哲学范畴,被认为是宇宙万物的本原,也是他建构自己仁本哲学体系的理论基石。因此,正确地理解“元”对于恰当地认识“仁”的科学内涵,具有十分重要的理论意义。康有为的“元本论”是在古代哲学观“气本论”的基础上提出来的一个新的哲学范畴。所谓“气本论”,就是认为“气”为万物之始,由“气”生万物；世界先有“气”然后才有“理”,“气”是第一性的,“理”属于第二性的。由于它把世界万物用一个无形而有质感的“气”来代替,并且承认物质对意识的决定作用,所以它是一种朴素唯物论。康有为继承并发扬了这一理论,他认为,气固然是万物之始,但还不是最根本性的东西,在它之上还有一个总揽一切、无所不包的“元”。他说：“元者气之始。”又说：“元,犹原也,其义以随天地终始也。故人唯有终始也而生,不必应四时之变,故元者中华铁路网

企业文化的核心作用是对员工的价值塑造与管理,企业文化通过影响员工价值和行为,进而影响经营绩效。本文论述员工价值与企业文化的契合程度同工作绩效之间有着密切的关系,当员工价值与组织价值契合度高时,员工满意度较高,员工绩效较高,组织效益和组织成长较好。 企业文化　契合度随着企业文化研究的兴起,相关的理论研究者及实践者更为关注企业文化是否影响组织的绩效。大量研究揭示,企业文化与员工绩效及企业效益有着密切的关系。美国哈佛商学院的约翰.科特和赫斯克特教授对企业文化与企业业绩的长期相关性进行了研究,研究结果表明：企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用；在企业发展的不同阶段,企业文化再造是推动企业前进的源动力,企业文化是企业真正的核心竞争力；企业文化在下一个十年内很可能成为决定企业兴衰成败的关键因素。约翰.科特并且认为,应当把企业文化和经营业绩的研究作为企业文化学研究的主要对象。但是现实研究要表明两者的直接关系很困难。随着研究的深入,在企业文化的核心是价值观成为共识的前提下,关注企业文化如何促进企业经营业绩研究的中外学者在论及企业文化时对此进行了研究并指出：企业文化以共同价值观为核心,企业文化通过塑造员工的价值和信中华铁路网