厦门有什么好玩的

近年来,随着环境危机的不断深化,人们的环保意识逐渐增强,社会生活的方方面面都受到环保的挑战和影响。作为市场经济环境下的企业,如果想适应经济发展趋势,实现经济效益,就必须将环保理念深入到企业的生产销售之中,实现绿色经营。本文仅就此问题谈谈个人的粗浅看法。企业 绿色 经营一、 何为企业的绿色经营绿色经营是指企业在经营活动中,注重地球生态环境的保护,促进经济与生态的协调发展,为实现自身利益,消费者利益,社会利益以及生态环境利益的统一,从其产品生产销售等方面所做的努力。企业经营战略是关于企业经营活动的总体设计,是企业面对剧烈变化的市场竞争环境,为求得长期生存和不断发展而进行的总体性的策划。经营战略指明了企业经营活动的总体目标、发展方向及实施步骤。企业绿色经营作为一种崭新的企业经营模式,是企业经营战略在当今社会经济条件下发生的重大变革。企业绿色经营战略的制定和实施,是企业面对上述外部环境的重大变化而进行的经营战略的全面调整。通过调整,使企业的资源得到重新整合,使企业与外部环境的关系重新实现协调,使企业在新的发展战略的指引下,走出一条绿色经营的新的发展之路。二、 企业绿色生产的策略生产是企业经营的最基本内容,好的生产是厦门有什么好玩的

【摘要】 目前高校大学生存在的生命安全问题呈增多趋势,有的已严重影响了学生健康人格的形成和发展,因此,社会各界必须积极开展高校生命安全素质教育工作,注重培养大学生良好的法律知识、法制观念和生命安全品质,引导大学生健康成长。本文在分析高校生命安全素质教育存在的问题及成因的基础上,提出了强化大学生的生命安全素质教育的具体对策。【关键词】 高校；生命安全；素质教育；对策生命安全素质教育主要是对大学生进行法律知识和法制观念、健康心理状态以及互联网安全等方面的教育。生命安全素质教育能否实施最重要的是高校各级领导与教师是否对生命安全素质教育有正确的认识,能否树立“生命安全”观念,把生命安全素质教育置于高校工作的重要位置,认识到它的重要性,并采取切实可行的措施和方法,将生命安全素质教育落到实处。一、高校生命安全素质教育存在的问题1．高校教育目标的迷失。当前的应试教育,过分强调受教育者的知识水平,在很大程度上忽略学生的个性和针对不同学生的潜质、潜能实施特长培养。这样压制了不少学生的优秀个性和特殊潜能,同时学习的压力使得这些学生这不堪重负,进而迷失自己的学习目标与追求方向。特别在竞争如此激烈的社会,早在大学生填报志愿的厦门有什么好玩的

摘 要：随着现代机电应用技术的发展,新技术、新方法、新器件不断涌现。这就要求技校生在学校期间不仅要掌握自动控制、数字控制的基本概念和基本原理,更应具备使用、维护自动控制设备的能力。因此在教学中引入项目教学法,可全面提升学生的职业关键能力和专门能力,从而实现预期的机电专业培养目标。关键词：项目 机电一体化 实训一、项目教学法的内涵在职业教育中,项目是指以生产一件具体的、具有实际应用价值的产品为目的的任务。该任务能将某一教学课题的理论知识和实践技能结合在一起,并具有一定的难度,学生可以根据问题需要,应用所学的知识和技能,并自学新的知识与技能,以解决实际问题。项目教学法,是教师通过共同实施一个完整的项目工作而进行的教学活动,可以综合训练学生的专业能力、社会能力和其他关键能力。在教学实施中,项目教学多采用小组工作的方式,即小组共同制订计划、共同或分工完成整个项目。二、项目教学法的实施1.确定项目任务确定项目任务是项目教学法中非常重要的一个环节,教师依据教学目标和教学内容,根据学生掌握知识和技能的现状,结合实际生产需要,提出一个或几个项目任务设想,然后同学生一起就项目的可行性、可操作性进行讨论和研究,最终确定项目的目厦门有什么好玩的

【摘要】 本文分析了心理资本的内涵,探讨了心理资本在人力资源管理中的价值和作用。在此基础上,提出培育、开发心理资本的方法,通过培育员工心理资本,提升组织绩效,并最终形成竞争优势。【关键词】 心理资本；人力资源管理；培育随着研究的不断深入,研究者们进一步发现,掌握特定知识、技能的员工是改善组织绩效的必要条件,但却非充分条件,员工的态度和行为在将知识资本转化为组织绩效的过程中扮演着极为重要的角色。有效的人力资源管理实践通过诱导或控制员工的态度与行为,最终实现组织绩效。基于这一观点,Luthans等学者首次提出心理资本的概念,并认为同人力资本和社会资本一样,心理资本是企业创造竞争优势的关键要素。近年来心理资本逐渐成为了人力资源管理的新取向。在此背景下,本文试图对心理资本问题进行粗浅探讨。一、何为心理资本心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,具体表现在：在面对充满挑战性的工作时,有信心并能付出必要的努力来获得成功。对现在与未来的成功有积极的归因。对目标鍥而不舍,为取得成功在必要时能调整实现目标的途径。当身处逆境时和被问题困扰时,能够持之以恒,迅速复员并超越,以取得成功。自我效能、希望、乐观、韧性被厦门有什么好玩的

【摘要】 做好辅导员工作,对高校人才培养具有重要的意义。要想做一个受学生欢迎的辅导员,必须要善于学习和借鉴别人的成功经验。【关键词】 辅导员；组织者；启示当今社会人才的竞争日趋激烈,大学教育是培养高级人才的摇篮。高校辅导员作为学生工作的组织者、实施者和承担者,实施过程中应该注意以下几个问题。1．辅导员要“热爱”这份工作 辅导员的工作纷繁复杂,需要花费大量的时间和精力,可以说是“工作强度大、责任重、地位低、收入低”。所以,必须对这份工作要有一腔的热忱,才能产生工作的动力,才能在工作中发挥积极性和创造性,才能舍得投入、舍得付出。一个对学生、对工作满腔热忱的辅导员一定能赢得学生的热爱,能赢得同行和学生的尊重。2．辅导员要有“亲和力”古人云：亲其师,则信其道。一个优秀的辅导员必须具有亲和力。亲和力是指在人与人相处时所表现的亲近行为的动力水平和能力,亲和力本质上是一种爱的情感。一个有亲和力的辅导员,一定能赢得学生的尊敬和信任,一定能获得学生的宽容和理解。一个有亲和力的辅导员,在工作中往往会收到“不令而行”的教育管理效果。3．辅导员要有“渊博的知识”大学是求知的殿堂,辅导员作为高校教师群体中的一员,还应具有渊博的知识厦门有什么好玩的