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摘要：近年来,我国预算超收收入问题日益突出。本文结合我国预算超收现状,提出在预算超收管理的全阶段,即编制、执行和决算与监督阶段加强预算管理,针对这些方面,在技术、制度、法律方面提出相关建议。关键词：预算超收；预算超收编制；预算超收监督近年来,随着我国公共预算改革的日趋深化,预算执行过程中的超收超支日益严重。截至20世纪末,我国的预算超收收入已经突破600亿,巨额的财政超收收入如何管理、如何从源头控制我国的预算超收情况日益引起人们的关注。一、我国预算超收现状日益扩大的超收规模进入20世纪以来,我国财政超收规模日益增大。从总量上观察,近10年,伴随着我国预算收入的增长,我国预算超收收入从2002年的888.81亿元增长到2011年的14020.10亿元,绝对值增长了13131.29亿元。为了更好地衡量我国每年预算收入的超收情况,我们使用超收率这一指标,超收率=/预算收入*100%,这一指标能够衡量我国每年决算收入相比预算收入的偏离情况,相对比率越高,偏差值越大。如下表所示,我国的预算收入的超收率在2007年达到顶峰,为16.43%。这一数字表明,我国在2007年预算收入执行过程中可能存在一定偏差,低估了全年的收入,如果按照年初的预算来分配财政资金,当年预算会产生大额冗余,从三十六计

摘要：众所周知,财务管理在企业内部管理中占据核心位置,应与企业制定的目标相一致。房地产企业对我国经济发展具有积极的推动作用,属于一项支柱型产业。近年来,国内房地产企业发展不容乐观,这主要是因为房地产企业财务管理中还存在一些问题未得到解决,文章主要以房地产企业财务管理面临的形势与特点为着手点,提出了构建房地产企业财务管理运行机制的方法,以促进房地产企业更快更好的发展。关键词：房地产；财务管理；运行机制房地产企业不仅与人民群众的生活有着直接的关系,而且还是推动社会快速发展的重要保障。纵观国内现状,房地产企业的前进步伐较快,已经站在了国民经济最前沿。然而,相较于西方国家,房地产企业在我国形成时间不长,发展成熟度还较低。所以必须深入细致的规范研究适合于我国房地产企业的发展机制。现阶段,房地产企业内还有一些风险问题存在,其中最为突出的就是财务管理机制方面的风险。所以不断强化改进我国房地产企业财务管理机制,已经成为了当前的瓶颈问题。一、我国房地产企业财务管理面临的形势与特点实际面临的形势随着我国经济逐渐复苏,国家必须不断优化房地产市场结构,严厉禁止“囤地”现象、加快保障住房的前行步伐、避免投机行为等,切实做到促进房地三十六计

摘要：在社交网络化时代,知识聚集的方式发生改变,推动知识管理的多样化发展。利用公有云Saas服务模式,构建基于社交网站的知识管理平台,利用网络关系网促进知识生成,知识管理生成知识关系网,形成各具特色的知识成长体系,最终在社会关系网中实现知识运用与创新。关键词：网络关系网；知识关系网；社会关系网；社交网络；知识管理中国互联网络信息中心在《2012年中国网民社交网站应用研究报告》中指出约六成用户每天都要访问社交网站,属于粘度较高的用户,其中38.2%每天访问多次,20.3%每天至少访问一次。社交网络属于0时代的理念。尝试以个人为单位,将分散于各个社交网站的资源进行聚集管理,利用共有云的Saas服务模式以及后台软硬件资源的灵活可扩展性,实现个人综合竞争力的持续提升。逻辑思路网络时代,社交内容可以通过技术进行跟踪记录。基于社交网络的云知识管理平台,按照知识从无到有的过程,分为知识来源、知识生成、知识管理与知识创新运用,可得到其逻辑结构。人际关系资源与网络信息资源构成知识的原始来源地。个人在社交网络运营商提供的技术与应用支持的基础上,在社交过程中对知识进行简单的分类管理,留下标上个人属性的基础知识。各大社交网络构成个人的社交关系网,网站三十六计

摘要：文章从乡镇村级会计委托代理中心工作队伍现状入手,分析了队伍存在的问题,提出会计委托代理中心工作人员编制、培训、激励机制、建立科学人才选拔等措施,以期稳定村级会计委托代理中心工作人员队伍,提高工作服务质量。关键词：村级；会计；代理；队伍；现状及改善措施随着我国农村集体经济的飞速发展,开展乡镇村级会计委托代理中心工作势在必行,从事村级会计委托代理中心工作的人员也要求有一定的会计专业业务能力,“四型”专业人才越来越成为农村集体经济发展需求。因此,为适应农村集体经济快速发展的需要,乡镇村级会计委托代理中心必须有一支高能力、高素质的专业人才队伍。村级会计委托代理中心队伍建设,从大的方面讲关系到国家宏观经济发展基础信息是否得到真实,能否准确掌握农村集体经济发展信息,依法治国能否落实；小的方面讲关系到村集体经济组织经营状况能否得到真实反映,集体经济组织切身利益能否得到及时维护和实现。可见,加强村级会计委托代理中心队伍建设工作尤其重要。本人从乡镇村级会计委托代理中心工作队伍现状入手,分析了现状的主要原因,提出改善措施,以期稳定村级会计委托代理中心工作人员队伍,提高工作服务质量。一、目前村级会计委托代理中心工作人员三十六计

摘要：高等院校是高等教育根本任务的主要实施者,高等教育的根本任务是向社会输送社会建设所需的合格人才。创新人才培育体系的建设是广大高等院校的创新体系建设的重中之重,高校必须要通过建设课程体系,改革教学模式和教学方法,真正落实好加强市场导向型的人才培育,真正承担起培育合格人才的重任。文章从客户需求定制化的角度分析了在市场环境变化下高校如何定位和构建人才培育体系,强化教学质量,提高办学水平,培育全面发展的人才。关键词：高等院校；人才培育体系；客户需求定制化高校的人才培育体系关系到“培育什么样的人”和“怎么培养这样的人”的问题,所以高校作为人力资源开发的主要力量,培育模式的合理与否与高校毕业生的质量有直接的关系,也在一定程度上关系到人力资源和人才资源开发的质量。高校与社会相互耦合,使之存在着置换的关系,高校通过培育社会所需的专门人才对社会起积极作用,而社会又提供人才培养的资源投入以此来满足对人才的需求,只有满足“客户需求”,使“客户满意”,根据需要为社会培养需要的人才,高校才能实现自身存在的社会价值。但是,目前我国人力资源的整体素质不容乐观,不能完全适应经济和社会发展需要,这说明我国高等院校现阶段所采用的人才培育三十六计