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中航工业昌河飞机工业集团公司秉承“航空报国、强军富民”宗旨,践行“敬业诚信、创新超越”理念,不断创新管理机制,提升企业核心争力,促进了企业又好又快发展。管理创新管理是企业发展的主题,创新是企业发展的源泉。为应对严峻的国际国内市场竞争,夯实直升机产业化发展基础,昌飞以综合平衡计分卡推进战略管理,以EVA推进价值管理,以6S深化现场管理,以精益六西格玛提升企业运行品质,以TPM提升设备使用效率,以条码管理优化流程组织,有力推动了公司管理创新和战略转型。加强劳动定额管理逐步将劳动定额细化到每个工序、每个环节,科学确定每个零件、每个部件、每个型号的劳动定额,优化运行单元。完善型号材料消耗定额管理,在全面清理材料定额基础上,规范材料发放、领用、库存和采购等全过程控制和考核。加强能源消耗核算、管理和考核,依靠技术进步,淘汰落后工艺和设备,逐步降低单件、单位平均能耗率。加强财务预算管理,严格刚性考核。推进内部人力资源合理调配和公开招聘制度,激活公司人力资源潜力,实现优化配置。完善内部经济责任制的评价和考核体系,强化激励效应,发挥经济杠杆的调节作用。将研制生产条件转化为现实生产力,提高生产效率,是昌飞近年来积极探索和实践的一项重点工作qq魔法卡片

上个世纪80年代,全国掀起了“下海”热,许多人纷纷走出国家机关,争捞改革开放的第一桶金。20年后,又有许多年轻人纷纷从外面的世界挤进机关,争抢公务员的“铁饭碗”。据统计,2008公务员报名共有111万人,成为当之无愧的“国考”。有关专家却指出,公务员热是不正常的社会现象。那么,“国考”热的背后究竟是什么？“博士生一走廊,硕士生一礼堂,本科生一操场”,有人如此形容庞大的公务员报考队伍。事实上,这样的形容并不夸张。随着1993年我国建立公务员制度改革后,从以往的单靠推荐、领导考查等“伯乐相马”的传统选拔人才方式,到现在的“凡进必考”的公务员考试,为广大考生提供了一个较为公开、平等、竞争、择优的平台。为许多有志之士找到了发挥才能的平台。有关资料显示,自1994年第一届正式的公务员考试至2000年,总共报名人数不过4万余人。但从2001年中央、国家机关招考实行网上报名以来,短短7年的时间里,报名人数从3万多人猛增至111万人。公务员报考人数一年高过一年,竞争也一年比一年激烈。据了解,在今年139个中央机关及直属机构中,农业部、卫生部、全国人大机关等10多个部门报名人数均超过了1000人以上, 而计划人数仅仅为1人。一个考生感慨说：“没想到会有一个旅的人和我竞qq魔法卡片

北京开发区坚持以科学发展观为指导,在推进科技创新、促进产业发展和结构升级方面进行了积极的探索与实践,取得了,一定的成效。在此次金融危机中,北京经济技术开发区也受到了一定的冲击。我们坚持以科学发展观为指导,在推进科技创新、促进产业发展和结构升级方面进行了积极的探索与实践,取得了一定的成效。坚持走高端产业发展之路,危机中及时地调整发展战略北京开发区一直以来都坚持产业集群化、资源集约化、环境和谐化、服务专业化、管理法制化的发展战略,以吸引重大项目、龙头企业为重点,着力引进高附加值、高辐射力、低能耗、低排放的高新技术企业,实现了经济结构的不断优化和综合实力的不断增强,成为北京经济的重要增长点和最具投资吸引力的高端产业基地。金融危机发生以来,为保持经济平稳较快发展的势头,我们对发展战略做了以下调整。其一,全方位筛选优质项目,内外资并重吸引企业。北京开发区以往已经形成了外向型为主的经济特色,但随着国际金融危机的影响,外商投资明显放缓。针对这样的情况,开发区制定了吸引国内外优质企业的政策,保持了投资和经济的稳定增长。2008年共吸引投资22.14亿美元,其中内资企业的投资额占全区的45％,新引进世界500强企业5家。现在引进世界500强qq魔法卡片

说起楚文化,人们会联想到那工艺精湛的青铜器,绚丽多姿的漆木器、纹采斐然的丝织品、神奇瑰异的缣帛画……当这一件件美奂绝伦的文化珍宝在你脑海里依次显现时,一股民族自豪感定会油然而升！每当听到那奏响世界的编钟古曲,或者观看那倾倒天下的编钟乐舞时,我们都会为祖先的伟大创造而激动得热血沸腾!今天,李必达作为楚文化发源地的后裔,他的思想带着楚文化的精髓,九头鸟的精神。他那澎湃汹涌的生命激情和力量,无论是痛楚,还是欢乐,都蔓延着火一样的生命力,光辉耀眼。李必达的人生充满传奇色彩,他的一生历经大起大落,在他人生的每一个重要轨迹,都留下浓重一笔。这位从军、从政、从文的长者已经成为全国著名的书法家和诗人。日前,笔者有幸近距离地采访了这位长者,他的勤奋好学和峥峥傲骨将自己的人生照耀得绚丽多彩,给我留下了深刻的印象。 李必达,1940年出生于湖北省汉阳县。曾经随母亲一起要过饭,两岁时以140块大洋卖给人家作养子,成了地主仔。大学毕业以后,分配到部队工作,一步登天,成了中央领导人的秘书。后因林彪事件被打入死囚。在周恩来总理的关爱下,又重新回到部队。1979年转业以后,曾任中央机关五个司局的主要负责人。2001年退休,成为中国著名书法家,粉丝遍天下,这些已qq魔法卡片

创新管理是企业的生命线“人人都是旬阳公路段的代言人”是陕西旬阳公路人向社会郑重而庄严的承诺。陕西旬阳公路段地处安康经济发展最快的地区,全段养护干线公路168.72公里。除20公里的二级路外,剩下全是三级甚至准三级公路,道路等级低,并处于超期、超负荷服役；此外,离退休人员多,负担重,经费严重不足。这些困难如同一道道难题摆在以段长李文斌、书记任登普为首的领导班子的面前。创新管理成为突破口。旬阳公路段以示范路创建为契机,建立起精细化养护、规范化管理、标准化服务的长效工作管理机制。他们从实际情况出发,推行挂牌养护,完善挂牌养护管理办法,加强考核力度,明确考核责任,严格百分制考核制度。详细划分养护路段责任,将路段日常养护责任划分到人,层层落实。为了更加有利与养护监管,采取领导包线路,机关干部包道班的形式,进一步强化养护管理。同时对全年评比优秀的道班在全段通报奖励,全段上下形成了比养护、比路况、比服务的良好氛围,这种定员定岗、责任明确的管理模式,使旬阳公路段的养护质量得到显著提高。2006年旬阳公路段平均好路里程155.28公里,平均好路率92.28%。雨季是维护公路的“敏感期”。旬阳山区雨季雨水较多,极易造成公路地质灾害,特别是每年汛期,水毁qq魔法卡片