monsters

3月18日,“约法三章”提出的第二天。国内白酒股股价集体大跌,据相关统计,近一天之内,白酒板块市值蒸发超过200亿元。数日后,国家统计局的最新数据显示,1-2月餐饮收入增速只有8.4%,限额以上企业餐饮收入为1278亿元,同比下降3.3%。时至今日,我国多个省市的多个部门先后公开了项目支出预算。在中央“约法三章”影响下,北京地区包括北京市卫生局、工商局等在内的部门预算公开项目中公车购置更新、公费医疗、修建楼堂馆所的费用首次有了体现。面对这个结果,从2008年第一次担任全国政协委员开始连续提交“三公经费”公开提案的上海财经大学教授蒋洪认为,距离真正意义的公开,这还是个开始。“三公”藏在哪儿这一直是个外界想知道,业内不便说的问题。民众对“三公经费”并不陌生,随着近些年预算公开的推进,关注其中的人也愈来愈多,虽然公开的程度不断细化,却并没有消解民众的疑问。于是记者联系了多地预算部门,对于这个话题,相关工作人员的反应有些闪躲,认为“这是个敏感话题,不好详说,只能说实际花费不止公开的数目。”“我们本身花钱的去向跟公开的科目不完全对应。现在要求公布的话,我们就可能在做账的时候不一定往那儿放了。实际上大部分的公务经费里都有可能藏‘三公经费’,比如会monsters

在一个聚集大量兴趣群体的社区里,用户的精准性和定向性无论对于宣传信息的投放环境还是营销目标的达成都搭建了一个很好的平台,如此看来,业主社区具备了下一个房产营销金矿的“星象”。“房地产行业还用谈营销吗?”当谈及房产营销话题时,一位行业人士如此反问。的确,在今日中国房市,有项目就根本不用愁卖的问题。就北京而言,泛住宅圈已经延伸到了河北和天津,即使如此偏远的状况下,通常还是在一个项目尚未启动时,就被闻风而来的消费者抢购一空；在一些大城市,连排号费都可以被卖到2万元的高价,而更多人却是在苦苦等待拿到排号之前, 等来了项目售空封盘的消息。中国房地产市场在经历了10年的上升期之后,似乎要借着奥运即将来临之际,冲击中国房市历史的峰值。在如此火爆的房市背景下,开发商睡觉的时候都在赚钱,自然不会再为项目如何巧妙地做营销费太大功夫了。但事实果真如此吗?“从今年国家抑制拿房地产做投资的政策调整以来,我们一些项目的销售就一直在放缓。人们看到的多是对业主购买审查严格的低端房市的火爆,在中高端市场,由于购买门槛的上升,一些地段稍差,设计平庸的中高端项目并不好卖,这里以前的很多售楼小姐都跳槽了。”一位开发商在接受《成功营销》采访时说。一家代理monsters

建立适合国内企业国际化发展的路径与模式,需要基于企业国际化测度方法进行深入、系统的量化研究。如今对企业国际化测度问题的研究主要针对国外企业,并且缺乏全面评价的方法和指标。本文在梳理企业国际化测度的各类方法及适应性的基础上,比较了企业国际化研究过程中通行的3种测度方法,并阐明了3种测度方法的适应性,指出了适合中国企业国际化测度的方法。企业国际化；测度方法；比较研究F840.32A1006-502406-0022-03一、引言企业国际化是指企业积极参与国际分工,由国内企业发展为跨国公司的过程。在世界经济全球化向纵深发展的今天,任何企业的生存与发展都不可避免地要参与国际竞争。纵观世界著名跨国公司,都经历了,从小到大、由国内市场向国际市场发展的过程。一般而言,当企业经营活动与国际经济发生某种联系时,企业国际化进程就开始了。研究企业国际化发展程度及阶段特征,有助于企业在国际化发展的进程中根据自身特点,把握好国际化的方向和路径。因此,如何有效地进行国际化测度,对于国际化企业来说有着很大意义。目前,已有学者把国际化测度问题作为研究方向。本文拟着重讨论现有的企业国际化的测度方法,并从中得出适合用作中国企业的国际化测度方法,为中国企业国际化发展提供monsters

中图分类号:F820 文献标识码:A内容摘要:本文从全球虚拟经济快速发展入手说明股票价格市场稳定的重要性,对货币政策与股票市场价格波动的相互关系作用进行了理论分析,在此基础上进一步就货币资金的流动对股票市场价格波动的影响进行了实证分析。结论是货币政策绕开实体经济影响股票市场的价格波动,货币政策的制订及实施应适当关注股票价格波动,建议提高我国证券市场的监管和上市公司质量,充分发挥货币政策对我国股票市场价格的调节作用。关键词:货币政策 实体经济 股票市场价格波动股票市场价格稳定的重要性随着资本市场的快速发展,相对于实体经济而言虚拟经济在经济体中所占比重越来越大,功能也越来越强。目前,随着虚拟经济的发展,其规模已经超越了实体经济。随着现代经济体中虚拟经济的规模发展,资产价格稳定也日益重要,股票市场价格的变化对居民的消费、企业的投资乃至金融机构的借贷水平构成更为直接的影响。股票市场的稳定发展可以带动企业投资,更加高效地配置劳动力和资源,同时也起到分配财富而拉动消费的作用,而股票市场价格的歪曲和不良运转却也容易误导实体经济的投资决策,如果证券市场泡沫最终破灭以后,不仅仅会减少一个国家的投资和消费,甚至可能发展成为恶性通货monsters

当经营者将所有目光都投射在业绩、收益、支出、利润等复杂的数字关系网中时,往往忽略了这些数字背后,给予这些数字意义的员工们。他们用时间、精力、创意等形成合力,才有了公司的发展与企业的进步。所以,在已经经营了210多年的跨国企业杜邦公司,他们的人力资源管理者认为,“在杜邦,人才是最宝贵的财富”。这大概也是进入第三个百年,杜邦公司对于人才管理的最大感悟。原杜邦中国人力资源总监,现杜邦钛白科技全球人力资源负责人刘文华先生表示：“公司的持续发展和成功的关键之一在于人才的培养和后继储备。” 而对于这种延续性的人才管理方式,刘文华先生给出的关键词是“尊重”与“健康”。与其他公司相比,杜邦有着独到的人才理念,“尊重每一个人、尊重其独特性,及公平对待每一个人”充分体现在杜邦的企业生产和经营中。早在1904年,杜邦公司就制定了第一套养老金计划和员工福利标准,同时它还是世界上最早实施员工医疗计划、辅导计划、种族尊重和性别平等计划的公司之一。此外,杜邦还拥有很多员工的培养和发展计划。企业会在充分了解员工长处、兴趣的基础上,通过确定能力模式、分析发展需求,针对不同岗位、不同层次、不同阶段和不同需要的员工制订具有针对性的个人发展计划和职monsters