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摘要　素质是指人们在思想、知识、才能等方面具备的基本条件及在思想上、工作上、生活上表现出来的态度和行为,是一定的思想观念、知识技术、工作态度、工作能力、身体状况等在人们行动上的综合反映。由此根据当前企业改革面临的问题,探讨在新形势下提高职工素质的途径和方法。关键词　素质；途径；方法职工素质的高低,关系到当前改革能否顺利进行,关系到企业在激烈在竞争中的胜负。素质是指人们在思想、知识、才能等方面具备的基本条件及在思想上、工作上、生活上表现出来的态度和行为,是一定的思想观念、知识技术、工作态度、工作能力、身体状况等在人们行动上的综合反映。根据当前企业改革面临的问题,进一步探讨在新形势下提高职工素质的途径和方法。一、市场经济条件下提高职工素质的基本要求劳动力是生产力的重要要素之一,在市场经济条件下提高职工的素质,必须以建设有中国特色的社会主义的总目标出发,结合企业改革发展的实际,塑造出有时代特点的新型劳动者。1、更新观念,适应发展。观念更新十分重要,职工群众要迫使自己长期形成的陈旧思想意识变革创新,是一个痛苦的历程,同时也是一个获得新生的过程,职工必须下定决心,摒弃旧的观念,才能跟上时代改革潮流的步伐,不至于落ems快递查询

海尔今天能大步地迈向国际化之路,其主线在于抓企业文化的培育、构造、强化及其作用的发挥,从而形成了企业核心竞争力的创新。同样的道理,学校要发展、要做大、做强,校园文化的培育和创新也应放在重要的位置。 ?海尔文化 校园文化 精神文化 17年前,它还是一个濒临倒闭的小厂,17年后,成长为一家全球知名企业,这就是Haier。在17年的时间里,海尔创造了从无到有、从小到大、从弱到强,从国内到海外的卓著业绩。2006年其品牌价值已达500亿元。海尔17年的创业之路,浓缩了一个世界名牌的发展历程,谱写了以“创新”价值观为内涵的海尔文化的新篇章。?海尔集团首席执行官张端敏说：“企业发展的灵魂是文化,海尔过去的成功是观念和思维方式的成功。”?海尔的企业文化可分为三个层次：表层的企业文化是可见之于形,闻之于声的文化形象,即外显部分,为厂貌、厂旗、厂歌、产品形象、员工风貌等。深层的企业文化是指积淀于企业及其员工心灵中的意识形态,如理想信念、道德、规范、价值取向、行为准则等,即内隐部分。中层的企业文化是介于表层,深层之间的那部分文化,如企业的规章制度、组织机构等。在海尔文化的三个层次中,深层文化决定和制约着企业文化的其他两个层次。而表层文化和中层文化是ems快递查询

摘要:金融危机是加快实现经济结构调整、步入健康发展的难得机遇;是获取国家利益,进行全球战略布局的历史机遇,是重建国际金融体系,提升国际话语权的大好机会。如何积极采取措施应对危机,寻找危机中的机会,这是当前学习实践科学发展观活动亟待解决的难题。关键词:经济发展方式;科学发展观;金融危机中图分类号:F820.5文献标志码:A文章编号:1673-291X26-0074-02以2007年4月美国新世纪房贷公司申请破产保护和2007年6月美国贝尔斯登旗下两只对冲基金倒下为起点,次贷危机就以惊人的速度演变为一场金融危机,冲击到发达国家和新兴市场国家,进一步影响到实体经济。我国经济作为世界经济的重要组成部分,当然不可能独善其身。那么,如何保持我国经济平稳较快发展,是当前亟待解决的难题。一、对我国经济社会发展造成的冲击增长急剧下滑1.净出口方面。2008年前9个月,我国出口增速较2007年同期下滑了4.8%。2009年1—2月我国出口总值同比下降了21.1 %,4月份出口下降22.6%。随着国际经济环境的继续恶化,净出口对经济增长的下拉影响日渐严重。2.投资方面。出口下滑使我国产能过剩,特别是出口导向的产业产能过剩矛盾更加突出,企业面临产业结构调整的巨大压力,经营更加困难,投资者信心减弱。3.消费ems快递查询

2013年3月13日下午,南昌、江西财经大学校内会议室,江西省审计厅党组书记、厅长王殿军和江西财经大学校长王乔共同签署了《战略合作协议》。标志着江西省审计厅与江西财经大学“为整合双方的资源优势,共同推进江西审计使用的科学发展和江西财经大学教育事业的科学发展,建立稳定的全面合作关系”的大幕正式拉开。事业要发展,人才是关键。审计机关成立三十年来,随着改革开放的不断深入、社会经济和各项事业的快速发展,审计工作日益繁重,不断面临新的问题、新的挑战,对审计人员综合素质和业务能力的要求也越来越高。因此,审计人才队伍的培养和建设关系到审计事业的发展、关系到审计事业的未来。如何利用本地高校资源,实现优势互补,开展审计人才队伍的培养？江西省审计厅携手江西财经大学开始探索政府部门与大学联合培养创新型、复合型人才的新模式。形成“强强联手,互利双赢”,达成在扩大办学影响、人才培养、计算机审计应用、理论研究等方面的全面合作。当前,围绕双方战略合作的各项工作已经紧锣密鼓展开,在江西财经大学将设立江西省审计厅人才培训中心的培训基地。从今年开始,一批批审计人员将回到学校培训充电,学习新知识、新方法、新技能,并与院校教师开展联合审计课题攻关；同ems快递查询

项目背景2012年8月底,高安市审计局对某系统2011年度财务收支实施“一条龙”审计,审计人员在票账核对时,发现兼任主管局和一下属单位的报账员陈××在开具行政事业性收据收取水电费等收入后不入账,私自挪用、侵吞的违纪事实。经局长向市政府主要领导专题汇报,并根据市领导指示,于2012年9月移送市纪委,2012年11月市纪委进一步查实,给予陈××没收违纪款、开除党籍处分。该项审计成果也受到市财政的高度重视,市财政集中收付中心进一步严格了单位票据的盖章、审核、报账程序,健全了集中收付制度。审计项目得到市领导的高度关注,在我市相关系统引起强烈震动,取得良好的社会效果。实施过程2012年8月,高温闷热,审计监督也一如既往地严格。按照工作计划,审计组进驻某系统进行2011年度财务收支一条龙审计。此次审计,涉及主管及其下属单位共6个,鉴于有两年未审计,核算主体也发生了变化,由本单位核算转由市财政收付中心集中做账,单位的会计也自然成为单位的出纳员兼报账员。根据审计程序,审计组先对主管局进行审前调查：详细了解该系统上下级财务隶属关系,了解系统内有多少收费项目,系统内部票据管理规定,财务收支规模等等。审前调查结束后,审计组采取了由下而上的审计模式,即先从下属单位ems快递查询