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人们通常梦想拥有曼妙的身材,而政府则往往追求精简高效的公务员团队。在我国,公务员被视为“铁饭碗”。然而,英国中央政府出台了针对公务员“瘦身计划”,除了保留一线和关键岗位的人员外,对中央政府的公务员进行减员,以期缩小政府的财政赤字。瘦身行动并非易事,在实施过程中可能会遇到各种阻力和问题。本篇审计报告从提前退休的背景、对财务的影响以及方案的管理三个部分讨论了英国中央政府公务员提前退休方案的实施情况,并对中央政府和各级部门提出改进方案的建议。1背景介绍2010年10月实施开支审查发现,各部门面临着重大的财务危机。为期四年的开支审查期内,发现只有少数部门可以追加预算,大多数部门需要削减五分之一或更多的实际预算。行政人员成本通常占到行政预算的50%左右,在一些部门可能会更多；2011～2012年度行政预算中,国际发展部等部门的员工费用为50%,而国防部则高达82%,卫生部为69%,能源及气候变化部达到68%,在此背景下,大多数部门正在通过裁员寻求降低行政人员成本。自2004年以来,英国公务员人数呈下降趋势,从高峰值53.8万人降到2011年9月的44.4万人。内阁办公室的数据表明,公务员人数将会继续萎缩。公务员人数下跌的部分原因是新增就业人数的下降。这是由于中央emr

摘要　目前,企业管理已进入文化管理阶段,企业文化涵盖了企业和企业人一切的思想和行为,是企业人共享的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式,其中,价值观是企业文化的核心,它回答了企业是什么、将来是什么、应该是什么的问题,是企业赖以安身立命的根本,企业所有行为都是从价值观这个根本延伸出来。优秀的企业必须具有优秀的企业文化,必须具备科学的价值观。本文试从价值观在企业建设中的地位和作用,价值观的塑造、价值观的“落地”等角度出发,对企业价值观建设的途径与方法进行探索。关键词　企业文化；价值观；理念故事化企业文化是企业在长期的生产经营实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的,带有本组织特点的使命和愿景、精神与价值观、运营理念及其在生产经营实践、管理制度、员工行为方式上的体现和企业对外形象的总和。当前,企业文化在企业建设中发挥的作用越来越突出,越来越受到企业的重视。有什么样的价值观,就有什么样的制度文化和规章制度,这又保障了物质文化的不断增长。”价值观是企业文化的核心,是企业组织的基本思想和信念,建设企业文化,必须抓好其核心部分——企业价值观的建设。一、企业价值观在企业建设中的地位和作用企业价值观是一个企业在长期发展emr

摘要　素质是指人们在思想、知识、才能等方面具备的基本条件及在思想上、工作上、生活上表现出来的态度和行为,是一定的思想观念、知识技术、工作态度、工作能力、身体状况等在人们行动上的综合反映。由此根据当前企业改革面临的问题,探讨在新形势下提高职工素质的途径和方法。关键词　素质；途径；方法职工素质的高低,关系到当前改革能否顺利进行,关系到企业在激烈在竞争中的胜负。素质是指人们在思想、知识、才能等方面具备的基本条件及在思想上、工作上、生活上表现出来的态度和行为,是一定的思想观念、知识技术、工作态度、工作能力、身体状况等在人们行动上的综合反映。根据当前企业改革面临的问题,进一步探讨在新形势下提高职工素质的途径和方法。一、市场经济条件下提高职工素质的基本要求劳动力是生产力的重要要素之一,在市场经济条件下提高职工的素质,必须以建设有中国特色的社会主义的总目标出发,结合企业改革发展的实际,塑造出有时代特点的新型劳动者。1、更新观念,适应发展。观念更新十分重要,职工群众要迫使自己长期形成的陈旧思想意识变革创新,是一个痛苦的历程,同时也是一个获得新生的过程,职工必须下定决心,摒弃旧的观念,才能跟上时代改革潮流的步伐,不至于落emr

海尔今天能大步地迈向国际化之路,其主线在于抓企业文化的培育、构造、强化及其作用的发挥,从而形成了企业核心竞争力的创新。同样的道理,学校要发展、要做大、做强,校园文化的培育和创新也应放在重要的位置。 ?海尔文化 校园文化 精神文化 17年前,它还是一个濒临倒闭的小厂,17年后,成长为一家全球知名企业,这就是Haier。在17年的时间里,海尔创造了从无到有、从小到大、从弱到强,从国内到海外的卓著业绩。2006年其品牌价值已达500亿元。海尔17年的创业之路,浓缩了一个世界名牌的发展历程,谱写了以“创新”价值观为内涵的海尔文化的新篇章。?海尔集团首席执行官张端敏说：“企业发展的灵魂是文化,海尔过去的成功是观念和思维方式的成功。”?海尔的企业文化可分为三个层次：表层的企业文化是可见之于形,闻之于声的文化形象,即外显部分,为厂貌、厂旗、厂歌、产品形象、员工风貌等。深层的企业文化是指积淀于企业及其员工心灵中的意识形态,如理想信念、道德、规范、价值取向、行为准则等,即内隐部分。中层的企业文化是介于表层,深层之间的那部分文化,如企业的规章制度、组织机构等。在海尔文化的三个层次中,深层文化决定和制约着企业文化的其他两个层次。而表层文化和中层文化是emr

摘要:金融危机是加快实现经济结构调整、步入健康发展的难得机遇;是获取国家利益,进行全球战略布局的历史机遇,是重建国际金融体系,提升国际话语权的大好机会。如何积极采取措施应对危机,寻找危机中的机会,这是当前学习实践科学发展观活动亟待解决的难题。关键词:经济发展方式;科学发展观;金融危机中图分类号:F820.5文献标志码:A文章编号:1673-291X26-0074-02以2007年4月美国新世纪房贷公司申请破产保护和2007年6月美国贝尔斯登旗下两只对冲基金倒下为起点,次贷危机就以惊人的速度演变为一场金融危机,冲击到发达国家和新兴市场国家,进一步影响到实体经济。我国经济作为世界经济的重要组成部分,当然不可能独善其身。那么,如何保持我国经济平稳较快发展,是当前亟待解决的难题。一、对我国经济社会发展造成的冲击增长急剧下滑1.净出口方面。2008年前9个月,我国出口增速较2007年同期下滑了4.8%。2009年1—2月我国出口总值同比下降了21.1 %,4月份出口下降22.6%。随着国际经济环境的继续恶化,净出口对经济增长的下拉影响日渐严重。2.投资方面。出口下滑使我国产能过剩,特别是出口导向的产业产能过剩矛盾更加突出,企业面临产业结构调整的巨大压力,经营更加困难,投资者信心减弱。3.消费emr