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“第十二届中国国际古典家具展览会”和“2013上海国际古董及艺术品展览会”将于2013年6月22日～25日再次在上海展览中心举行,这是目前国内历史最长、规模最大、知名度最高的古典家具专业性展览会之一。这次国际古典家具展吸引了来自法国、荷兰、澳洲、丹麦、瑞典、美国以及中国港台地区50多家品牌公司,如容宝、老巴黎、唐人、古风堂、欧仁妮、金保利 、范希珂、欧洲古董家具行、ATHENA FRENCH、莫德轩、宝勒文化、奥赛庄园、西堤欧洲古董、D&D 大卫丹尼、瑞典皇家、斯坦德艾、Chai Living、珍品博瑞等,展品也从原来单一的古董家具扩展到古董珠宝钟表、雕塑、油画等领域。“明清古典家居”是国际古典家具展览会的两大主题之一,现场来自北京、浙江、安徽、山东、广东、香港、台湾、江苏、福建、上海、山西等地的100多家国内明清家具品牌公司拿出了自己的最新的精品家具,其中国内红木古典家具各大巨头——航管红木、艺尊轩、名佳红木、亨马红木、京泰红木、易雕红木、深圳宜雅、万博、源源红、李平紫檀、丰硕紫檀、永和红木、文旺阁、广德兴、艺宝堂,汉正堂红木、宝丰隆等悉数登场。沉香是近几年来继明清古典家具后又一国内收藏的热点,同期举行的“2013上海国际沉香及香文化展emp

今年艺术品春拍之火爆,可谓有目共睹。在嘉德春拍中,一幅八大山人的《墨兰图》,估价18万至28万元,成交价却达到了506万元。而从拍卖历史来看,这幅作品上一次出现在拍卖市场上,是2012年12月7日的伦佩茨 拍卖会上,当时的成交价仅是4万多欧元。在5月底结束的香港佳士得春拍中,一件清乾隆·斗彩莲托八吉祥纹圆罐,估价80万至120万港元,成交价则达到了315万港元,而2月底,这件官窑瓷器在伦敦的一场小拍中的价格却只有32000英镑。在短短的三个月时间内,这件瓷器的涨幅超过了8倍。捡漏无疑再次成为了艺术品春拍的关键词。拍场演绎捡漏神话捡漏是古玩行里的一句老话,也是可遇不可求的事情。记得过去,人们常把“古董”写成“骨董”,也就是说要了解,要懂到骨头里,而浮于表面,一知半解是很难成功的。许多人都觉得现在的艺术品市场是无漏可捡,但是从佳士得的拍卖来说,其实捡漏不管在什么时候都可以发生,关键就是要天时地利加人和。先说说人和,这就是眼力,像那件乾隆斗彩瓷器,在目前的仿品众多的市场上,要敢于花32000英镑买下来,是绝对需要有一定非常好悟性,这在瓷器鉴识上无处不在处处在,所以,有人觉得识瓷难,有人觉得不难。比如面对一真一假两件器物,入门三个月的人只凭一、二个基本要点便判emp

人们通常梦想拥有曼妙的身材,而政府则往往追求精简高效的公务员团队。在我国,公务员被视为“铁饭碗”。然而,英国中央政府出台了针对公务员“瘦身计划”,除了保留一线和关键岗位的人员外,对中央政府的公务员进行减员,以期缩小政府的财政赤字。瘦身行动并非易事,在实施过程中可能会遇到各种阻力和问题。本篇审计报告从提前退休的背景、对财务的影响以及方案的管理三个部分讨论了英国中央政府公务员提前退休方案的实施情况,并对中央政府和各级部门提出改进方案的建议。1背景介绍2010年10月实施开支审查发现,各部门面临着重大的财务危机。为期四年的开支审查期内,发现只有少数部门可以追加预算,大多数部门需要削减五分之一或更多的实际预算。行政人员成本通常占到行政预算的50%左右,在一些部门可能会更多；2011～2012年度行政预算中,国际发展部等部门的员工费用为50%,而国防部则高达82%,卫生部为69%,能源及气候变化部达到68%,在此背景下,大多数部门正在通过裁员寻求降低行政人员成本。自2004年以来,英国公务员人数呈下降趋势,从高峰值53.8万人降到2011年9月的44.4万人。内阁办公室的数据表明,公务员人数将会继续萎缩。公务员人数下跌的部分原因是新增就业人数的下降。这是由于中央emp

摘要　目前,企业管理已进入文化管理阶段,企业文化涵盖了企业和企业人一切的思想和行为,是企业人共享的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式,其中,价值观是企业文化的核心,它回答了企业是什么、将来是什么、应该是什么的问题,是企业赖以安身立命的根本,企业所有行为都是从价值观这个根本延伸出来。优秀的企业必须具有优秀的企业文化,必须具备科学的价值观。本文试从价值观在企业建设中的地位和作用,价值观的塑造、价值观的“落地”等角度出发,对企业价值观建设的途径与方法进行探索。关键词　企业文化；价值观；理念故事化企业文化是企业在长期的生产经营实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的,带有本组织特点的使命和愿景、精神与价值观、运营理念及其在生产经营实践、管理制度、员工行为方式上的体现和企业对外形象的总和。当前,企业文化在企业建设中发挥的作用越来越突出,越来越受到企业的重视。有什么样的价值观,就有什么样的制度文化和规章制度,这又保障了物质文化的不断增长。”价值观是企业文化的核心,是企业组织的基本思想和信念,建设企业文化,必须抓好其核心部分——企业价值观的建设。一、企业价值观在企业建设中的地位和作用企业价值观是一个企业在长期发展emp

摘要　素质是指人们在思想、知识、才能等方面具备的基本条件及在思想上、工作上、生活上表现出来的态度和行为,是一定的思想观念、知识技术、工作态度、工作能力、身体状况等在人们行动上的综合反映。由此根据当前企业改革面临的问题,探讨在新形势下提高职工素质的途径和方法。关键词　素质；途径；方法职工素质的高低,关系到当前改革能否顺利进行,关系到企业在激烈在竞争中的胜负。素质是指人们在思想、知识、才能等方面具备的基本条件及在思想上、工作上、生活上表现出来的态度和行为,是一定的思想观念、知识技术、工作态度、工作能力、身体状况等在人们行动上的综合反映。根据当前企业改革面临的问题,进一步探讨在新形势下提高职工素质的途径和方法。一、市场经济条件下提高职工素质的基本要求劳动力是生产力的重要要素之一,在市场经济条件下提高职工的素质,必须以建设有中国特色的社会主义的总目标出发,结合企业改革发展的实际,塑造出有时代特点的新型劳动者。1、更新观念,适应发展。观念更新十分重要,职工群众要迫使自己长期形成的陈旧思想意识变革创新,是一个痛苦的历程,同时也是一个获得新生的过程,职工必须下定决心,摒弃旧的观念,才能跟上时代改革潮流的步伐,不至于落emp