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2003年底,国家选择中、建两行作为试点进行股份制改革,并动用450亿美元外汇储备注资,国有商业银行股改序幕自此拉开。建行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等股改环节,于2005年10月27日在香港成功挂牌上市。建行的改制上市历程与经验值得我们关注与借鉴。建行股改上市进程回顾股改前,建行主要存在规模粗放扩张,资本严重不足；盈利手段单一,收益率较低；资产质量较差,拨备覆盖率低等问题和困难。为了扫清发展障碍,建行首先进行了以充实资本、处置不良资产为主要内容的大规模财务重组：接受国家注资,发行次级债,提高资本充足率；处置不良资产,改善资产质量,提高拨备覆盖率；压缩人员、机构,不断降低成本收入比。财务重组的顺利完成显著改善了建行的资产质量及资本充足水平,对潜在的投资者产生了足够吸引力,为股份制改造的进一步深化创造了条件。引入战略投资者。为了进一步夯实资本基础,促进上市发行,引入先进的管理和技术,建行经过审慎选择、多次接触与谈判,最终选择了美国银行、新加坡淡马锡投资有限公司下属的全资子公司亚洲金融控股私人有限公司作为战略投资者入股建行。除在股权层面进行合作外,建行还与战略投资者签订了涉及业务、管理、技术魔幻手机2

“订单式”人才培养模式,就是高职院校根据服务外包企业对未来不同规格人才的岗位需求情况,与有关企业签订培养协议,然后由校企双方根据服务外包企业的岗位要求、数量共同制定人才培养方案,并在师资、实训基地等方面进行校企合作,通过工学交替的方式分别在学校和用人单位进行教学,学生毕业后直接到服务外包企业就业的一种人才培养模式。采用“订单式”人才培养模式对加快服务外包人才的培养具有积极的作用,但对其在运行实施中的问题必须加强研究,以提高该模式的运行效率。一、“订单式”模式在服务外包人才培养实施中的问题采用“订单式”人才培养模式培养服务外包人才,适应了我国服务外包企业对人才的需求。但在采用“订单式”模式培养服务外包人才的具体实施过程中,也存在着一些问题,分析客观存在的问题,对提高服务外包人才的质量具有重要的影响。人才培养中采用“订单式”模式的“订单”来源获取信息不对称问题在服务外包企业对人才的需求中,对人才的来源方式并不做更多大的考虑,企业由于自身经营活动的影响,其更多的是关注企业的运营问题。特别是在目前我国的人才供求关系中,服务外包企业对所需人才具有较大的挑选余地,所以服务外包企业缺乏主动寻求合作学校的主动性,所以也魔幻手机2

经过“十五”的发展,海南省经济实现了从恢复性增长向加速性增长的历史性转变。但是,曾经的房地产泡沫和长期结构性产业贫血的影响还隐隐作痛,社会信用环境和法律体系还有待完善,银行的风险管控能力还有待加强,生活在这块土地上的工行海南省分行,经过几年的艰苦拼搏,已经走出阴影,跟上了工行整体股份制改革的步伐。转变观念,激发活力到 2001 年底,工行海南省分行虽然在体制改革方面取得了一些进步,但思想观念滞后、不良资产占比高、经营效益不佳的状况依然存在,严重制约着海南分行走向现代商业银行的步伐。于是,2002 年新年伊始,工行海南省分行发起了一场以新观念、新思维充实武装员工头脑、全新打造现代商业银行的活动。一场关于“转变经营观念,一切以效益为中心”的大讨论在全行展开。省行在全行系统举办以“新观念、新业务”为主要内容、以转变思想观念为主要目的的培训班,行长邢志盈亲自担任主讲老师。随着观念的更新,海南分行从2002年起进行了一系列大刀阔斧的改革。撤并原省行营业部,由省行直接管理各城区支行,减少中间管理层次,干部竞聘上岗；改革信贷营销体制,以扁平化管理为重点,以快捷高效为目的,建立起了省行公司业务部直接营销大中客户的管理体制,加大了对公司客魔幻手机2

2006年是我国进入第十一个五年规划的第一年。十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》已经绘制了“十一五”时期的国民经济和社会发展蓝图,也给金融业和银行业的改革发展指出了明确的方向。《建议》在关于“加快金融体制改革”的目标下提出了10项要求,其中的每一项都与银行业改革发展有关。具体到2006年来说,预计银行业将在以下几个方面有新的进展。国有商业银行股改上市将进一步加快并初见成效在建行、交行成功上市的基础上,如没有特别事件发生,预计中国银行和工商银行也将分别于2006年上半年或下半年完成上市的工作。虽然银行上市并不是银行改革的终结,但它毕竟完成了“剥离—重组—引资—上市”这一脱胎换骨的全过程,今后就将在国际资本市场上与中外商业银行同台比舞。这个竞争的过程绝对不会比争取上市轻松,因为如果经营业绩得不到明显提高,资产质量得不到巩固和改善,银行市值得不到合理增加,给股东和投资者的利润回报达不到市场公认水准等,已经改制上市所获得的一些进步和成果也可能得而复失。因此,对建行、交行、中行、工行等国内领先的大银行来说,也许真正的较量要看2006年的成绩单。而且,他们不仅要与国内银行竞争,也要与外魔幻手机2

摘 要：比较优势战略理论实现了将国际分工和贸易的比较优势理论与一国经济发展战略的成功结合,揭示了一国的要素禀赋结构、比较优势、产业变迁与经济增长之间的逻辑关系。发展中国家为实现经济赶超,必须走跨越式发展道路,在产业结构变迁中遵循比较优势原则,以人力资本存量的快速提升为先导,实现要素禀赋结构和比较优势的突变以及产业结构的高级化发展。发展中国家人力资本的赶超是经济赶超的关键。关键词：比较优势 要素禀赋结构 产业变迁 人力资本赶超 跨越式发展中图分类号：F064.2文献标识码：A文章编号：1004-491412-044-02近年来,理论界对于一国应采取什么样的经济发展和贸易发展战略有较多的讨论,在讨论中也存在较大的分歧。比较优势战略理论较好地说明了一国产业结构变迁及经济发展的基础和路径,但在解释发展中国家经济发展和实现对发达国家的赶超方面遇到了较多的挑战。笔者试从比较优势角度论述发展中国家实现产业快速变迁和经济赶超的跨越式发展道路。一、比较优势战略理论及其科学性林毅夫等从对赶超战略的批判入手,借助于国际分工和贸易的比较优势理论,提出了经济发展的比较优势战略理论。该理论认为,落后国家与发达国家之间的根本差别在于要素禀赋结构的差别魔幻手机2