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政策法规首个为创业者搭建的实训平台在沪落成中国创业者公共实训基地近日落成,此举意味着经过三年的规划建设,中国内地首个由政府设立专为创业者搭建的公共实训平台正式告成。该公共实训基地的建设是中国职业培训的重大创新,标志着中国创业培训和服务工作迈上了新的台阶。它将依托周围的高校等资源,给包括大学生在内的全国创业者提供创业实训、创业咨询和创业孵化等一条龙创业服务;同时还根据上海产业发展需求,搭建国际引进培训平台,相应培养一批高素质技能人才。今年初,政府出台了一系列鼓励大学生创业的优惠措施,以创业带动就业成为备受各地政府关注的事项。上海今年启动了“鼓励创业带动就业三年行动计划”,拟到2011年,实施创业教育和培训6万人,建立创业园区和孵化基地50个,帮助成功创业3万人,创业带动就业20万人。六部委:高校毕业生创业可将租借房当注册地教育部、财政部等六部委将联合开展“创业引领计划”,以一系列新政策推动高校毕业生就业、创业。其中,高校毕业生可将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为注册地点及创业经营场所。经过近一年建设,我国已依托11家国家大学科技园,建设了“高校学生科技创业实习基地”,目前提供给大学生创业用场地共3万多平方米,高校学生馥绿德雅

摘要:本文针对高职高专院校高等数学教学目标与存在的问题,提出了高职高专院校数学教学改革的方向关键词:高职高专 高等数学教学 改革0 引言目前高职数学教育面临着诸多困难,主要表现在教学内容多,教学时数少,教材不规范,生源素质总体较低、学习积极性不高等等。这些因素给教师的教学带来了许多不便。面对这些问题,本人认为围绕高职数学教学目标,进行数学教学改革,是迫在眉睫的任务。几年来我在海南经贸职业技术学院主要担任《微积分》课程的教学、研究工作。由于学生的总体水平不高,大部分学生的数学思维能力较低,因此我在教学过程中注重去引导启发他们,在教学内容上要淡化形式、注重实用,使学生较好地理解、接受高等数学知识。所以,对高职数学的教学改革我有如下的几点思考:1高职高专数学教学存在的问题 1.1 教材的不足 1.1.1 教材内容没有层次差别,无法满足各个层次学生的学习需求。高职院校所用教材基本上是本科教材的压缩,忽略了高职教学的特点。近几年,教育部组织编写的高职高专的数学教材,虽比过去的教材有较大优化和提高,但与当前高职数学教学的需要仍有一定距离。高职学生的数学水平参差不齐,而高职院校所用教材都是统一的,忽视了不同层次学生的差异,更忽视了高馥绿德雅

拥有纯正意大利血统的TOOB男装,不但走在国际时装业的前端,更是国际时尚成功男士的首选品牌。其品牌影响力在国内迅猛传播,它的中国名字叫“图比”。2005年,“TOOB”把扩张的目光投向了中国,并先后在古城西安成立了TOOB中国区总部,在羊城广州设立了产品生产研发基地,全面负责中国市场的开发和维护。公司全新推出的系列品牌男装强势登陆国内市场,由于策略得当、定位准确,公司业务发展迅速,市场占有率大大超出了公司的意料,开创了销售加盟两旺的火爆市场局面。图比凭借吞并中国男装销售市场的雄心,本着“要销售先建终端、重扶持共创双赢”的经营理念,凭借自身雄厚实力及多年成功运营经验,推出了震撼天下的“零加盟费用整店输出”的计划,为众多中小投资者创造了前所未有的投资商机。而如今除了原有的品牌服饰加盟店外,总部还新推出了品牌服饰折扣店、合作大卖场、代理销售等模式以满足创业者的不同需求。特别提示：为了保证读者货款安全,我刊与图比男装总部达成协议,读者可把款项直接汇到杂志社,待读者收到货物之后并满意,本刊才会把货款转交图比。请广大读者放心。欢迎广大读者实地考察!汇款地址：710100陕西省西安市199号信箱《大众商务》编辑部王波请注明您的详细联系方式及所购馥绿德雅

明确辨识企业核心人才,有力解决人才管理难题。现在业界非当注重核心人力资源在企业的作用,都意识到核心人才的重要性,也都想研究出一套核心人才的管理方法。但是在实际过程中还缺乏一些指导,比如对什么是核心人才的定义和鉴别,再比如对如何解决核心人才与组织的关系如何处理等等问题。都缺乏系统和科学的认识。在实际工作中有很多疑惑。什么是核心人才什么是核心人力资源?我个人认为有几种定义的方法：第一,人才稀缺性和人才价值矩阵法。这种方法从两个角度东区分人力资源的核心程度：一是人才的稀缺性,二是人才的价值。所谓人力资源的稀缺性,指的是对手很少拥有的或者对手很难一时培养的人才；所谓人力资源的价值指的是成本收益比很高的入,从这个角度看,一个博士可能不一定是核心人才。因为博士创造的价值可能很高,但同时成本也可能很高。根据这两个维度,企业可以把其人力资源分为四种组合,一种是价值很低也不稀缺的人力资源。第二种是价值很高但不稀缺的人力资源,第三种是价值很低同时稀缺性也很低的人力资源,最后一种是价值很高也很稀缺的人力资源。一般来来最后这种组合的人力资源叫核心人力资源。用这种方法区分核心人力资源。最重要的是要有一套可以操作的方法来判断人力馥绿德雅

一、凸显个性独占市场不可否认,现时的消费在不断地升级,吃饭、穿衣、通讯的基本诉求从没改变,但彰显个性已是更新更高的消费主流和要求。而商机也正是附着在提供“个性选择”上。随着市场环境的成熟和竞争的加剧,老老实实做传统零售的空间已十分有限,几年前流行的那种“跟风创业”已经鲜有市场。店铺只有在追求个性张扬的努力中,才能吸引住顾客挑剔的眼光；只有拥有鲜明的个性化,才能使你的店铺在残酷的商业竞争中脱颖而出,在减少竞争的同时开拓发展空间。个性店的概念最早起源于美国,流行于日本,意为风格独特、更具专业化、创意鲜明的店铺。目前在现有国内市场上,个性化概念可分为两种,一种是商品个性化,主要是抓住时下消费者求变求新、标榜另类和时尚的特性,提供独一无二的个性化商品,如礼服定制、手绘皮具等；另一种是店铺个性化,如强调咖啡文化的星巴克、提供精致生活用品的无印良品等,这些独具个性的店铺,从文化理念入手以博得消费者的认同感。从这两种概念划分出发,值得借鉴的个性创业模式大致有如下两种。首先,DIY类店铺是近年来走势较为可喜的一种特有形式,从陶吧、银饰吧到纸艺吧、花艺吧等等,DIY开始渗入到生活的方方面面。和一般店铺不同的是,这些小型手工作坊提倡馥绿德雅