雪儿

风险一直伴随着商业银行的产生及其发展的整个过程,所以风险管理必然是商业银行管理中必不可少的部分。现如今,商业银行的风险管理存在着较多的问题。本文从商业银行风险管理的问题出发,提出了提升商业银行风险管理能力的策略方法。商业银行 风险管理 策略商业银行风险管理是指商业银行通过分析、预测、控制等策略,预测、回避、排除或者转移经营中存在的风险,以便减少或避免经济损失,保证经营资金乃至整个金融体系的安全。风险管理作为商业银行经营管理的核心部分,显得举足轻重,尤其是金融危机的影响致使商业银行风险管理面临着巨大的挑战,因此,如何从根本上经营商业银行的风险管理,建立一个可持续发展的商业银行管理体系,便成为一个重要的课题。通过这些年的银行工作经历,深刻体会到商业银行风险管理存在着这样那样的不足,主要包括以下几个方面:银行工作人员对银行风险的意识普遍浅薄;风险管理体制不够完善;风险管理机制不健全;风险管理机制的基础设施不够;风险管理手段落后等等。针对这些问题和不足,提出了以下提升商业银行风险管理能力的策略。一、提升风险管理意识,营造风险管理氛围加强商业银行内部风险管理文化假设是加强风险管理的重要一环,有利于提升风险管理意识。采雪儿

疾控机构的绩效管理直接关联到疾控机构的工作效率,全社会的疾控工作能力。当前疾控机构的绩效管理中存在一定的不足之处,很多职工对绩效管理的目标认识不足。如何最大量化绩效管理的成效,是当前我们需要解决的问题。针对性 明确目标 提高能力 客观公正 当前疾控机构的绩效管理日趋雏形,管理方法和运行模式在不断改进,在促进疾控机构的工作效率在某种程度上起了一定的作用。随着绩效考核的不断发展,各机构都建立起了自己一套绩效考核体系。绩效考核的实行,有利于激发职工的工作积极性、主动性和创造性,有利于改变专业人员对管理工作的疏忽,有利于提高工作人员的能力和潜能,有利于增强整体的凝聚力。然而,随着绩效管理工作的逐渐深入,很多的不足之处与问题也渐渐暴露出来了。比如,考核过程中,对考核目标不明确,考核者的技术不到位,人际关系牵涉于绩效考核中,拉不开面子,具体岗位的考核没有针对性和可操作性,考核指标不细,等等。从某种程度上影响了绩效考核工作的进程。如何使绩效管理最大成绩化,调动疾控机构所有工作人员的积极性,是我们需要解决的问题。一、当前绩效管理中存在的不足之处1、考核标准不够明确,缺乏针对性全面细致的考核标准是绩效考核实施的前提条件。当前的雪儿

说到网络广告,通常会提到它两方面的作用,一是可以让访问者通过浏览直接作出购买行为；二是可以单纯依靠印象数推广品牌。促销和打品牌成了广告主选择网络发布广告的两大原因。但是,由此也产生了一些争论。有些广告主认为网络接触受众面广人多,适合打品牌；而另一些则认为,网络是他们必争的一个销售市场,网络广告的最大优点在于能够直接引发行动。其实,无论是树品牌也好,促直销也罢,网络都有它特有的优势,但对于品牌成熟度不同的商品而言,其效果却也有所差别。一、网上品牌广告：对大品牌更有利早在网络广告刚进入中国的时候,新浪的王志东就指出：“网页上的广告再也不是广告的索引,它变成了广告本身。”既然是广告,就自然要担负起塑造品牌形象的功能,全球最大的网络广告公司Double Click首席执行官Kevin O’Connor日前指出,就品牌形象广告效果来看,网络表现次于平面媒体但高于电视,广告主不应一味重视网络广告的点选率而忽视广告的形象宣传效果。可见,网络广告在品牌塑造方面的功能已被提到了一个很重要的位置。从对目前网络广告主的统计数据来看,知名品牌的大广告主占了绝大多数,各个网站的横幅和按钮上大多是一些人们耳熟能详的名字。那么,为什么广大小品牌广告主会如此疏雪儿

科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果,既是经济社会发展的重要指导方针,也是加强和改进党的建设和组织工作的重要指导方针。毛泽东同志曾说过,“政治路线确定以后,干部就是决定的因素”。在国家继续推进西部大开发战略,公路交通事业迎来千载难逢的发展机遇之际,我们公路系统的组织人事部门要全面贯彻落实科学发展观,以更大的信心和决心,更多的智慧和创造,更足的干劲和勇气,以改革创新的精神,认真做好组织人事工作,选好干部、配强班子、聚集人才,为推动公路养护事业科学发展提供干部和人才保证。一、顺应新时期要求,用科学发展的思想理论武装组织人事干部队伍 党的十七大提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,组织人事工作在全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中担负着重要责任。深入贯彻落实科学发展观需要强有力的领导班子和领导干部作保证,组织部门就要研究如何树立正确用人导向、改善用人环境,及时把党性强、作风正、有本事、口碑好的优秀干部选拔到重要岗位上来;深入贯彻落实科学发展观需要各类人才提供智力支持,组织部门就要把人才工作放在突出位置来抓,研究和制定培养、吸引、留住人才的有效措施和办法;组织人事工作必须坚持雪儿

现代广播电视传媒业是具有高投入、重装备、高消耗等特点的行业。以往在计划经济体制下,国家和地方等各级广播电视台作为重要媒体主要承担着新闻宣传的职能,是党和政府的喉舌。管理职能主要体现在新闻宣传的管理。说白了,只要完成了新闻宣传任务,一般不需要考虑经费支出的多少。但是,随着我国市场经济体制的不断完善和发展,广播电视产业面临着越来越激烈的竞争和巨大的生存压力,它既要考虑完成党和政府的宣传职能,又要面对市场的博弈,面对不断发展壮大的广播电视产业,改变广播电视传媒行业财务和成本管理被忽视弱化的局面就势在必行。笔者多年从事广播电视财务工作,现就节目生产实行成本核算谈一些看法。一、广播电视台现行节目生产投入方式的弊端广播电视台自诞生之日起,更多地被强化了党和政府喉舌的功能与性质,而产业化的属性只是近些年才慢慢被提及的。正是在这样的历史背景的惯性思维作用下,作为广播电视台的管理者在办节目时更多地考虑的是社会效益,而不是经济效益,这便是通常讲的单纯社会效益论。导致了在广播电视节目生产资金的投入上,通常的做法是:按照上一年各栏目的实际发生费用再把今年物价的增涨幅度加进去,便得出了今年这个栏目的费用。节目生产者只有花钱的积极雪儿