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摘 要:本文就构建和谐企业需要把握的几个重点和应正确处理的几个关系展开论述。关键词:和谐企业 和谐社会 企业管理和谐企业是随着社会主义和谐社会的提出而产生的一个全新概念,基本特征是企业结构系统中的各部门、各要素处于一种合理配置、相互协调、平衡发展的状态,企业主体呈现充满活力、经济增长、团结稳定、内外部环境和谐的良好态势。努力推进和谐社会建设,对于加快企业的发展壮大、促进企业两个文明的协调发展、推动社会主义构建进程都具有十分积极重要的作用。一、构建和谐企业的重要意义构建和谐企业是当前一项重要政治任务。构建和谐企业是贯彻中央精神、落实科学发展观的一项重要政治任务,是加快企业发展壮大步伐、推进小康社会建设进程的重要内容,是坚持立党为公、执政为民,实现好、维护好、发展好广大职工群众利益的迫切要求。构建和谐企业是全面完成社会主义和谐社会建设任务的需要。当今社会、企业尤其是国有企业,不仅承担着创造社会财富的经济责任,而且还要承担相应的政治责任、社会责任和法律责任,它是社会构成的基本“细胞”,是构建和谐社会的重要载体和实施单位。构建和谐企业是企业改革发展稳定的内在要求。在市场经济条件下,企业片面追求效益,社会责任隐形守护者

摘 要:随着知识经济的到来,企业之间的竞争最总会演变为人才的竞争。“人力资源外包”正是在这样的社会大背景下应运而生的,帮助企业提高效率 、赢得竞争优势的一种新型管理模式。本文从我国中小企业人力资源外包现状入手分析,发现其存在的问题,旨在通过合理的方法解决这些问题。关键词:人力资源外包 存在问题 中小企业 对策建议一、 人力资源外包的涵义及特点1.人力资源外包的英文“human resourcemanagement outsourcing”,简称为HRMO。指企业为实现降低人力成本、提高运作效率而将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去 , 委托第三方人力资源管理外包服务机构进行管理的过程。 “人力资源外包”这种管理方式是信息产业发展的结果。也是社会高速发展,专业分工细化的体现,也是社会文明进步的标志之一。2.人力资源外包的特点主要包括:人力资源外包是企业的一种经营战略,是一种新的企业经营理念。企业通过形成战略型外包关系,它们可以共同工作而不仅仅是履行和维持人力资源职能。如果它们将企业其他职能整合起来外包和发展战略联盟,便可以将外包作为一种有力的竞争手段。与传统的管理模式相比,企业实行人力资源外包的过程,实际上是对企业战略环节重新定位的过程隐形守护者

口译一直被称为英语学习的最高境界,同声传译更是被誉为“金饭碗”,但在实际情况中,交替传译的作用却是不可忽视的。而对于做好交传需要练习的短期记忆和笔记,其重要性究竟如何体现;在实践过程中,究竟孰轻孰重,本文将就这个问题做简要探讨。交替传译;短期记忆;口译笔记;重要性F272 A 1005-643222-0122-021 交替传译的重要性口译,一般有两种形式,一种是交替传译,一种是同声传译。不了解口译的人一般只知道同传是口译的最高境界,殊不知在口译员的训练中,交替传译却是十分重要的。交替传译,是译员在讲话人讲完一句、一个意群、一段甚至整篇后译出目标语言的翻译方式。和同传比较起来,交传时译员是和听者直接见面的,因而心理压力较大;同时,通常大家对交传预期的翻译质量要求也会比较高。我们所认定的质量较高的口译要求交替传译的准确度在95%以上,同声传译准确度在80%以上。交替传译是一个英语爱好者希望从事口译行业所要攻克的基础,可谓是第一只“拦路虎”,其重要性不言而喻。其次,两者在口译实践中所起的作用不同。同传的最大优点在于效率高,有利于听众对发言全文的通篇理解。因此同传在国际组织的会议中使用得更加频繁。同声传译具有很强的学术性和专业性,是当今世界流行的一隐形守护者

摘要：我国的四大资产管理公司的不良资产处置部门的转型一直没有明确,如果将四家资产管理公司的资产处置部门重组后纳入到未来的存款保险机构,既可以实现规模经济,节约社会资源,又能提高不良资产的处置效率,使不良资产的处置保持较低的成本,较好地解决资产管理公司商业化转型的遗留问题。关键词：资产管理公司；存款保险公司；转型2007第三次全国金融工作会议提出加速金融资产管理公司的转型后,我国四大资产管理公司纷纷加快了商业化转型的步伐,依托证券、信托、基金、租赁等金融服务平台进行发展,但是其规模庞大的不良资产处置部门的转型方式一直没有明确,并且随着资产管理公司商业化转型的提速这一问题开始凸现出来。究竟是解散撤销这些机构、还是让其并入原来对口的商业银行,大家众说纷纭。从长远看,我国的经济发展会受到经济周期的影响,新的不良资产还会大量产生,因此保留专业化的资产处置部门是适应经济发展需要的。如果将四家转型后的资产管理公司的不良资产处置管理部门合并重组,纳入到未来的存款保险体系当中去,既能满足提高不良资产处理进度、提高保险基金回收效率的需要,又不会使已有的社会资源被浪费。一、我国资产管理公司并入存款保险公司的可能性.2、郑辉昌,罗慧隐形守护者

摘要：我国是一个能源相对贫乏的国家,必须合理开发和利用资源。在社会总能耗中,建筑能耗占50%左右。因此,降低建筑能耗势在必行。在建筑节能中,合理的管理技术是关键,要实现节能减耗的目标,先进的管理必须先行。关键词：节能减耗；设计管理；施工管理；运行管理20世纪90年代以来,中国建筑业始终保持高速发展,最近5年建筑业总产值以年平均11%的速度增长,城乡房屋建筑面积每年新增约16-19亿m2,建筑面积不断增加,随之而来的能源供求矛盾也日益突显。建筑能耗是社会总能耗的重要组成部分,约占社会总能耗的50%左右。在建设过程中发现,有的地区搞重复建设,有的地区大量的浪费资源,还有的地区不惜工本,搞一些与本地区不相适应的豪华建筑物,这些都是建筑管理弱化,效益观念差的一种表现。在建筑管理工作中,管理者如何做好管理工作,降低建筑能耗,越来越受到国内外建筑管理部门和业内人士的重视。如何提高建筑施工水平,以及如何克制浪费现象,降低施工成本和运行中的物业管理费用等一系列的问题,都是每位建筑管理者必须思考、必须面对的问题。笔者结合近几年在大学期间的学习心得,在建筑设计、建筑施工、运行调节三个方面谈一下对如何加强建筑管理,如何提高建筑节能这一问题的初浅认识。图1隐形守护者