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石油资源丰富的阿布扎比正在建造一座绿色的城市。它将成为有钱人的绿色游乐场?还是成为世界可持续城市设计的推动力?这个项目最初的迹象已经显现了。白色的墙壁在沙漠上延伸开,仿佛尘土飞扬的运动场上用粉笔划下的一道白线。一辆深色玻璃的巴士卷起低低的尘土,载着工人穿过一架架钢筋起重机、两个轻便的钻塔、以及露出生锈钢筋的混凝土立柱。高大的铁丝网守卫着安装在混凝土垫上的太阳能电池板。这个建筑是一项大型试验的开端,企图建造世界上第一座没有汽车、零二氧化碳排放、零废物的城市。计划于2016年完工的城市是马斯达尔项目的中心,这是一个由阿拉伯联合酋长国的一部分——阿布扎比政府投资的150亿美元的项目。新开发的项目建于阿布扎比城的郊区,所使用的能源几乎全部来自太阳,并且,与同等规模的传统城市相比,只消耗20％的能源。垃圾将分类回收,或用于堆肥。污水将被加工成燃料。混凝土立柱将把城市提升至地面以上数米,底下腾出空间,用于电力自动运输网络,取代汽车。规划者预计,该项目能吸引1500项清洁技术生意,从大型的国际企业到新创公司——最终目的——吸引约50000居民。对这个拥有500万人口、靠石油致富、人均消耗的自然资源占世界之首的国家来说,这个城市将是一片绿问卷网

作者为东方高圣投资顾问、并购专家分众收购后的规模优势在广告业的差异化竞争中显得有些黯然分众已经坐在了楼宇广告市场份额龙头老大的位置,这一点毫无疑问。但是,在户外广告传媒市场中,最大并不意味着最强。在企业经济学中,“大”往往意味着规模经济。规模经济带来的竞争优势主要体现在两方面:成本优势和行业定价权。前者意指大量购买、大量分配以及大量制造带来的单位产品或服务成本领先于竞争对手的效果;后者更多表现为对行业上下游的控制能力。回顾分众上市以来的两次大手笔收购,似乎表明户外广告传媒正在步入规模经济轨道。以次而论,分众显然是这个市场中最大的赢家。但是,仔细推究分众所在行业的经济机理,以上的结论大有可商榷之处。首先,无论是写字楼还是公寓,视频展示位置的租金收入对楼宇的租金收入来说都是微不足道的。而且,这种租金绝对值的差距随着楼宇档次的提升就会越来越大。这就意味着,分众最青睐的高档商务写字楼和高档公寓展示位置很难凭借规模优势获得,换句话说,在展示资源的交易市场上,分众无法通过规模经济获得对展示资源拥有者的控制力。其次,在下游,广告消费者,无论是终端用户,还是商家,或者广告代理公司,它们在选择广告媒介时,一般不会给分众太多的品问卷网

《财富》500强公司董事会成员中女性不足14%,《金融时报》指数100强公司董事会成员中,女性仅占10%。美国一家研究机构调查显示,世界排名前50的银行中,女性在董事会中所占比例平均为10.3％,但女性员工比例高达65％,女性经理比例为49％,女性高层管理者比例为15.2％。显而易见,并不是这些企业里的女性不多,而是越向高级职位,女性的话语权越少。“玻璃天花板”曾经是女性职位晋升的障碍,也就是说,并非女性自身素质不高,业绩不够优秀,而是男性不甘于让权给女性,更别说甘于接受女性的统治了。女性参与到管理层对公司其实有许多益处,例如化妆品、快速消费品、酒店业、传媒业,女性的优势是明显的。另外,高等教育普及、男性人才短缺、雇用成本以及竞争压力也使许多大公司开始重新审视职业女性。 为了对付“玻璃天花板”,美国政府任命了玻璃天花板委员会,该委员会发现,1995年女性占美国整个劳动人数的45.7%,其中一半拥有硕士学位。然而95%的高管是男性,而女性管理人员收入平均是同级别男性的68%。2005年女性占美国整个劳动人数的46.5%,但在高管层中所占的比例不到8%,女性管理人员收入平均是同级别男性的72%。10年过去了,差别不大。欧洲的职业女性境遇类似。英国FTSE100公司里的女执行董事问卷网

海盗和乞丐的绝配组合打败了所有的厂商车队!然而,22辆电动摩托车都有一个共同的目标,创造出能在500亿美元的世界摩托车市场上竞争的电动摩托车,也就是说,创造出下一个本田。马恩岛是爱尔兰海上一块小小的英国领地。岛的内陆,随处可见当地特有的一种四角绵羊,在翠绿的草地上吃草。沿海的岸边,城堡伸进大海。马恩岛人有他们自己的语言、自己的货币、自己的法律,而且——为了更好的说明这个故事——没有全国性的时速限制。这种管理上的怪象使得此地成为了一种血腥仪式的天然场地,几乎每年春天它都会上演：旅行者杯摩托车赛。TT比赛不是一项普通的摩托车赛事,而是绝无仅有的。它拥有数个“之最”：最早、最有名、到目前为止最致命的赛事。它也是一场狂欢：四万名车手冲进岛上,在斯内山跑道上呼号,把那些绵羊吓得半死。跑道是专为此项赛事而用警戒线拦起来的一圈公路,从海平面一直攀升至1380英尺,蜿蜒近38英里,约有200个弯道,穿越村镇、村庄和农场。大部分赛道被直接堆砌起来的大卵石墙包围,墙顶上坐着畅饮啤酒的观众。发生在任何地方的冲撞都没有安全保障,每年都有选手死亡或致残。赛场如战场,科技的进步伴随着流血事件的发生。1959年,本田宗一郎来参加此项比赛,早在5年前,他就已宣问卷网

摘 要:当前,金融危机席卷全球,企业间的竞争日趋激烈,如何做好企业的思想政治工作,增强团队战斗力,已经成为企业加强自身竞争力的一个重要手段。关键词:思想政治工作;心理疏导;人文关怀1 “人文关怀”和“心理疏导”的内涵企业的思想政治工作与企业文化两者是密切结合的,而自近代以来,西方的管理思想从管理科学向行为科学转变,这带动了这个企业文化的转变,以人为本,尊重人、激发人的热情和潜能,调动人的积极性被放在管理的主导地位。因此,在企业的思想政治工作中,人文关怀”和“心理疏导”既是时代的要求,也是企业自身发展的动力。“心理疏导”源自心理学概念,是指通过解释、说明、同情、支持和相互之间的理解,运用语言和非语言的沟通方式,来影响对方的心理状态,改善或改变心理问题人群的认知、信念、情感、态度和行为等,达到降低、解除不良心理状态的目的。而思想政治工作视野中的心理疏导, 即心理、观念或思想方法层面上的“疏通”和“引导”,主要是指思想工作者在思想政治工作中,通过必要的双方可承受的沟通方式,来帮助人们进行一定的心理调适,使其不良情绪得到宣泄。“人文关怀”,一般认为发端于西方的人文主义传统,其核心在于肯定人性和人的价值,要求人的个性解放和自由问卷网