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摘 要:针对国有企业党员意愿表达机制建设存在的问题,从如何提高各级组织和领导干部对党员主体地位的认识,如何唤醒党员本人主体意识,如何疏通党员选举意愿表达通道、参与意愿表达通道、知情意愿表达通道、监督意愿表达通道等方面对国有企业建立和完善党员意愿表达机制进行了一些有益的探索。关键词:国有企业;党员;意愿表达;机制1 现状分析国有企业尤其是国有特大型企业党员意愿表达有比较多的渠道,党内言路比较畅通,党员主体作用发挥较好,但也存在一些问题:一是党员意愿表达机制不健全。一些基层组织没有把党员意愿表达机制作为专题,进行系统的体系建设。现有的党员大会、民主生活会、民主评议、谈心制度等制度还不够健全和完善。党员大会习惯念报纸、读文件,我讲你听,枯燥沉闷,党员有意愿想表达却无用武之地。在民主生活会上进行党性分析和民主评议,直接目的就是通过党员的自我解剖和自我评估,切实发现和解决党员队伍和党员、干部自身存在的突出问题,严于自我解剖和批评与自我批评是其本质要求,但个别企业的民主会没能并没有见到应有的效果,党员意愿表达不全,评议结果与应用脱节。有的支部召开发展党员大会,发展对象不回避,影响了其他党员畅所欲言地表达意愿,出现以上现象的闭关锁国

摘要：实现产业的迅速、准确转型是我国适应改革开放的不断深入和广泛参与世界经济的迫切需要。通过对几个发达国家及地区二战后产业转型的历史和特点进行比较分析,可以看出由于国情不同、经济发展阶段不一等原因,各国产业转型的进程、特点与后续效应有着明显的不同,它们的成功经验和失败教训对确定我国工业化阶段产业转型的方向、时机及模式提供了有益的借鉴。关键词：产业转型；国际比较；启示中图分类号：Ｆ062．9 文献标志码：Ａ 文章编号：1673－291Ｘ12－0188－03信息技术的迅猛发展和经济的日益全球化,使得世界各国都在不断地调整产业结构,制定产业转型战略,以适应不断变化的内外部环境,促进本国经济的增长。随着改革开放的不断深入和参与世界经济的深度不断增强,我国的产业转型也进入了一个关键的时期。如何适应世界产业结构的发展趋势,并及时、准确地制定产业转型战略,对于实现我国经济的持续增长和提高国际竞争力具有重要意义。本文通过比较和分析几个发达国家和地区二战后产业转型的历史及特点,为确定我国工业化阶段产业转型的方向及模式提供了有益的借鉴。一、产业和产业转型的内涵从产业经济学的视角,一般把产业界定为国民经济中以社会分工为基础,在产品和劳务的闭关锁国

5月20日,中美联合培养200名企业级金融专家计划新闻发布会在北大资源大厦隆重召开。国家发改委中国投资协会主任齐淑杰、光华管理学院教授龙军生、北京大学民营经济研究院院长助理崔巍、中美高级金融EMBA学位班教学主任严开旭、中美高级管理教育中心运营主任刘波等出席了发布会。CCTV、凤凰卫视、新浪网、和讯网、新华网、北京人民广播电台、经济观察报、《中国高新技术企业》、《中国市场》、《广告导报》等多家主流媒体均派记者前往现场并作重点报道。该学位项目学员代表、国内高端培训行业负责人等100余人也参加了本次发布会。发布会上,北京大学民营经济研究院院长助理崔巍致欢迎辞,并慷慨激扬地表达作为北大人的骄傲和自豪。中投协齐淑杰主任发表了关于金融教育与中国经济为主题的讲话,并从投融资角度提出中国经济紧迫需要企业级金融专家,中美联合培养计划及时而必要。北京大学光华管理学院龙军生教授在美国金融界任职高管多年,他也充分肯定了培养计划的创新意义。会上,严开旭对培养计划的意义和重要性发表了重要讲话。刘波宣布培养计划正式启动,并回答了记者的提问。据悉,该培养计划在筹备阶段就已得到业内人士追捧,并得到北京大学、清华大学、人民大学、哈佛大学、沃顿商闭关锁国

中国足球甲级职业联赛11年来惟一一个坚守的职业经理杨祖武,自2005年8月起,实际上已退居二线。2005年8月16日,北京国安俱乐部召开董事会,宣布免除杨祖武总经理职务,保留其副董事长的职务。由李小明接替之。杨祖武上世纪70年代起担任老北京足球队队长,1992年随北京队一起进入国安俱乐部,先后担任经理、副总经理、总经理、副董事长等职,并兼任教练组组长。去年国安遭遇裁判不公平判罚,杨祖武率队在沈阳拒绝参赛,随后和徐明一起掀起了改革,公然对抗中国足协。导致杨祖武“下课”的原因有二:一是国安队战绩不佳,二是国安与皇马合作事宜搁置,高层认为杨祖武作为合作谈判的主要负责人难辞其咎。在2005年国安与皇马签订的合作计划中,由皇马代理商11人国际公司出资400万欧元,一次性收购国安俱乐部25%股份。合同也同时规定将11人国际代表人进驻国安俱乐部董事会。目前国安俱乐部董事会成员共有5人,分别是罗宁、李建一、杨祖武、张路和孙亚雷,其中罗宁为中信国安副董事长,而孙亚雷是中信国安总经理。由于11人国际收购的是25%的股份,因此很可能安排两人进入新国安董事会。国安董事会在2006年的第一次会议,将对董事长进行任免。目前的董事长李建一已经很长时间没有参与俱乐部的具体事务,更换闭关锁国

摘 要:在党的十七大报告中,关于“加强和改进党的建设”中有这样的描述:“搞好国有企业和集体企业必须坚持全心全意依靠工人阶级,企业党组织要积极参与企业重大问题的决策,充分发挥政治核心作用”。从以上论述中我们可以看出,党对新时期党的建设特别是对国有企业和集体企业的党建工作,既指明了方向,又提出了总体要求。关键词:政治核心;企业发展从基层我们企业党组织的近几年的建设情况、党组织在企业中政治核心作用发挥的程度、党员在施工生中起到的作用来看,我个人认为基层党组织建设与企业生产规模的飞速发展相比,有所落后,基层党组织在日常活动、参与企业重大决策时,有时甚至显得有些力不从心。具体表现在:一些党委的政治作用发挥不突出;上级党委的“三重一大”制度执行不好;个别党组织涣散无力,党的民主集中制原则不强,权力过度集中在少数人手里,重大决策不民主、有的不科学,给企业带来损失;党员干部的模范作用、代表作用、示范作用不突出,等等。这些都是与上级党委的要求、与十七大的精神要求,存在着很大差距,这样又怎能保证企业健康稳定地发展?数年前云南红塔集团曾是一个国际知名、国内著名的国有特大型企业,对一些重大问题决策过分取决于少数人,造成组织原则丧失,个人闭关锁国