色欲之死

近两年来,由于国家拉动内需,建筑施工企业迎来历史发展的大机遇,为抢工期、提进度,许多工程单位在施工中先后采取了各种劳动竞赛活动,极大地调动了广大职工群众的劳动积极性,取得了事半功倍的效果,推动了工程建设的整体发展。但同时我们也看到,在劳动竞赛实施过程中还存在形式单一,主题不突出,流于形式,或是急功近利,好大喜功等不良现象,有的单位看似轰轰烈烈,实则平平淡淡,有的为了开展竞赛活动,却付出了更多的劳动代价,得不偿失,而一旦竞赛结束,什么事情都束之高阁,施工生产、现场管理等随之松懈,生产效率随之下滑。如何在已经取得的成果的基础上,保持劳动竞赛活动常抓常新,还需要我们从当前大规模施工生产的实际出发,不断地总结新经验,探索新办法、寻找新的途径。一、创建学习型组织,为施工竞赛培养人才项目部要圆满完成安全、质量、产值、成本、效益、文明施工等各项目标任务,应该牢固树立人才资源是第一要素的认识。如何发现人才、培养人才,造就人才,建立学习型组织是基础。通过开展职工夜校,利用工余时间组织有针对性的学习培训,达到共同提高的目的。开展“一帮一”活动,以师带徒,提高青工在岗位上的操作技能。利用项目早会、例会等平台,经常开展工作研讨,及时总结和交流色欲之死

1企业2.0的背景Internet及基于网络的应用已经成为现代企业的主要的运营手段和支撑平台。数字化协作正是这种应用下的集中体现,各种行业的公司和组织都在利用协作软件平台,来提升员工的工作效率和帮助职员创造更多的工作成果。这一现象的推动技术主要来自0 is making the internet foe people, ” 就表明了0由安德鲁·麦卡菲提出,以促进企业协作和协同创造价值为目的新企业机制。企业2.0是指组织利用自发社交软件平台实现其各种目标。这个定义强调了新技术最显著的特点:企业2.0不会预先规定员工的工作流程、角色和职责,或员工间的相互依赖的关系,而是让他们自己逐渐形成。即具有能够让人们的内在互动模式和结构随时间推移而逐渐显现的机制并同时可以处理不同类型的数据。现在大多数企业使用ERP、CRM和PDM等软件,建立跨职能的业务流程,明确岗位和角色的定位和职责,将管理的流程与业务流程进行结合,各种规定明确责任但缺乏灵活性和管理柔性。表现在如下几个方面:* 将管理流程化,忽视企业文化;* 将管理固化而使得企业缺乏灵活性;* 忽略员工的创造力,将员工隔离与管理之外,不能确实体现管理的以人为本;* 企业运营同企业环境分离;2企业2.0的特征公司部署和使用自发社交软色欲之死

摘要：文章以日本的SR公司为例,介绍SR在企业使命的驱动下如何进行业态的变革,以及业态变革后,如何对销售系统、组织系统和信息系统进行改造,使之与新的业态相匹配,从而形成相对于竞争对手的竞争优势。关键词：业态；销售代理；购买代理一、横具零件市场与SR公司的战略意图20世纪60年代初期,在日本,许多从事生产资料生产的企业,由于各自有各自独特的生产技术,所以,一般这些企业都在企业内部自己加工模具用零件。虽然有时也会委托关联企业生产或完全外包,但大多只限于某些特定模具的特殊零件,因此,生产资料的流通市场没有很好的培育起来。从而导致,一方面模具用零件的采购周期很长,另一方面模具用零件采购的成本很高。然而,在当时,超市作为一种全新的业态在日本得到了空前的发展。对传统零售业业态产生了破坏性的冲击。超市业态的出现使得日用消费品的价格大幅度降低,同时推动了消费量的增长。极大的满足了消费者的需求。相比之下,生产资料不合理的流通体系却得不到很好的改革。这对从事生产资料流通的贸易型企业来说,既是机遇,又是挑战。SR公司是日本的一家贸易公司,成立于1963年。SR公司起初销售可以固定一种称之为PREss模具位置的零件。SR公司的社长看到了当时生产资料流通市色欲之死

伴随着大量流动性的释放,以及国际大宗商品价格的上涨,目前国内外通胀压力凸显,通胀预期明显上升。随着上半年经济数据的发布,中国政府刺激经济政策已经发挥效力,中国经济呈现企稳向好的态势,全年“保八”有望。但经济回升“基础尚不稳固,态势还不稳定,格局还不平衡”。尤其,巨额信贷投放释放大量流动性,以及来自国际大宗商品价格上涨的输入型通胀压力,由此带来的越来越强烈的通胀预期备受关注。“保八”无忧,质量堪忧7月16日,国家统计局举行上半年经济运行情况发布会,公布了上半年核心经济数据。数据显示,上半年实现GDP13.99万亿元,同比增长7.1％,其中二季度GDP同比增长7.9％,增速比一季度加快1.8个百分点。这也是中国经济自2007年三季度以来同比增速连续七个季度回落后的首次加速。在拉动经济的“三驾马车”——投资、内需和出口方面,上半年固定资产投资高位猛增,同比增速达33.5％；消费品零售总额同比增长15％,扣除价格因素,实际增长16.6％；进出口额9461亿美元,同比下降23.5％,其中出口5215亿美元,同比下降21.8％。国家统计局发言人李晓超表示,上半年投资拉动GDP增长6.2个百分点,对经济增长的贡献率高达87.6％,消费拉动GDP3.8个百分点,而外需对经济增长的贡献率为负值,下拉G色欲之死

董事的勤勉义务又称注意义务,是指董事处理公司事务必须出于善意,并尽到普通谨慎之人在相似的地位和情况下所应有的合理的谨慎、勤勉和注意,勤勉义务所针对的是董事在与公司利益不存在冲突的情况下是否尽职的标准。一、董事勤勉义务的制度价值现代公司作为所有权与经营权分离的典型企业组织形式,公司机关的权力分配已经由过去的股东会中心主义转变为董事会中心主义,董事会实际上已成为公司治理的中枢机构,董事职权的日益扩张自然成为现代公司的发展趋势,英国的伯特兰·罗素说过这样一段话:董事会对于股东所拥有的权力,较之政治上的寡头统治集团对于个别的寡头政治统治者所拥有的权力通常要大得多。这就意味着作为少数人的董事拿着多数人的财产进行冒险,而大多数人无权对生产进程直接进行决定性的干预。这种无约束状况发展的结果,必然使公司权力行使民主制度形同虚设。因此,为了防止董事职权的滥用,必须建立健全董事行使职权的制衡机制,完善董事的义务,强化董事的责任,这对于完善公司治理结构,促使董事勤勉尽责、提高经营管理水平,尽心为公司谋福祉、创造公司优良的经营业绩是非常重要的,同时,对于维护股东的投资利益及其相关利益主体的合法权益也具有极为重要的作用。二、董事勤色欲之死