自来也

来源:网络 更新日期:2024-05-07 11:24 点击:52400

当文化创意产业在国内以惊人速度蓬勃发展之际,动漫、韩剧、好莱坞电影……这些词语早已被人们耳熟能详,随着西方和东南亚文化创意产品的大规模涌入,使得CG产业成为推动经济发展的核心竞争力。在电脑普及之前,手工绘制动画是那时的潮流,正是如此,日本借助动画成为亚洲文化创意产业的先遣队。随着电脑普及,通过数字技术来制作动画逐渐成为发展趋势,其中像《功夫熊猫》等大制作的动画电影的成功亦印证了数字技术在文化创意产业中的巨大作用。电脑绘画板的兴起也就在意料之中了。作为从事CG产业的工作者而言,电脑绘画板无疑是一件昂贵的必需品,因为专利技术的原因,在2000年以前,日系产品几乎垄断了整个行业的销售。高昂的价格成为制约行业前进的关键因素。对于我国从事文化创意产业的工作者来讲,如何使得绘画板由奢侈品到普及品,如何使得民族品牌在这轮技术大战中脱颖而出?成为汉王——这个以技术见长的民族品牌面对的一个问题。汉王挺进CG产业众所周知,CG产业是囊括了电影、动画卡通、网络游戏、手机游戏、多媒体产品等在内的新兴产业。根据数字显示,2007年全球数字内容产业产值2228亿美元,与游戏、动画产业相关的衍生产品产值超过5000亿美元。而中国的动漫产业刚刚兴起,市场容量自来也

摘要:现如今重视国有建筑企业的人力资源开发与管理应成为国有建筑企业改革与发展的中心工作。文章主要基于此分析了国有建筑企业人力资源管理中的不足并提出了具体的开发策略。关键词:人力资源开发;国有建筑企业;人力资源管理中图分类号:F240 文献标识码:A 文章编号:1674-114512-0083-02人力资源作为最宝贵的资源,在国有建筑企业经营管理中的作用越来越重要。国有建筑企业要在市场竞争中生存与发展,就必须重视人力资源管理。然而国有建筑施工企业现在普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象。做好人力资源的开发和管理已经成为国有建筑施工企业首先要考虑的问题。本文以下主要分析了国有建筑企业人力资源管理中存在的问题,并提出了几点人力资源开发的对策。一、国有建筑企业人力资源管理中存在的问题重管理、轻开发的现象普遍存在目前,我国的人力资源整体素质与国外发达国家相比有很大的差距。从开发利用方面来看,我们国家的劳动力资源数量众多,但是整体素质确实不高。一个人的潜质有待开发,大量潜在人才有待开发。人只有开发好,讲管理才容易出效益,许多跨国公司的老板非常重视员工的培训,他们相信对人力资源的投资能产生成倍的经济效益。自来也

在五月结束的第十二届北京科博会自主创新颁奖礼上,在紫光、华旗、汉王、中星微、AMD等众多获奖企业中,我们见到了东方信联科技有限公司,一家从事无线通信技术的科技企业。作为中国通信50强企业之一,纳斯达克上市公司,东方信联在自主创新方面取得了怎样的成就;是谁领导东方信联从一个名不见经传的企业,成为具有很强国际竞争力的行业龙头企业;其核心竞争力在哪里?带着疑问,记者走访了东方信联掌门人韩大庆先生。韩大庆的办公室宽敞明亮,墙上悬挂着韩总参加人大会议和相关活动的合影,房间一角是东方信联近几年获得的各类奖项和荣誉证书,韩总话语平静中透出坚韧,随和中显露风度。作为一家纳斯达克上市公司的掌门人,韩总将企业的成功历程娓娓道来。一个企业能够成功的发展到技术在国际上领先,成功占领国际市场,作为一个管理者有什么秘诀吗?“我希望自己是一个懂技术、精于营销的企业管理者。”韩总开篇就向记者给自己作了定位。研究所7年的通讯技术研发经历,电子工业部4年的国家层面的通讯规划和行业规划的经历,外企5年的营销经历,工商管理MBA的专业背景,使得韩大庆能够带领技术团队,技术永远走在市场前面,永远比市场快一步。“如果没有七,八年研发历程的话,这些东西不会做。如自来也

摘要:这些年各个高校都在积极探寻独立学院的生存与发展之路。其中关于人才培养模式的研究和实践成为了大家共同关注的焦点。文章对独立学院人才培养过程中的一些共性问题谈了些看法。关键词:独立学院;人才培养;大众化教育;大众化人才中图分类号:C961 文献标识码:A 文章编号:1674-114512-0084-02独立学院是指由普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院,体现“民、独、优”的特色。2009年,全国共有独立学院共318所,仅浙江省就有22所:,在校生规模达17万人,占全省大学生总人数的1/5。独立学院的发展已经成为我国高等教育新的增长点和重要组成部分,独立学院承担着高等教育大众化的重任。各个高校都在积极探寻独立学院的生存与发展之路。其中关于人才培养模式的研究和实践成为了大家共同关注的焦点。因为人才质量是成长型大学无法回避的核心问题。2008年,教育部颁布《独立学院设置与管理办法》,从办学宗旨、培养目标、师资力量、教学环境等各方面,对独立学院提出了更高的要求。本文结合笔者多年的管理经验和调查研究,对独立学院人才培养过程中的一些共性问题谈些看法。一、人才培养的转型是独立学院面临的迫切课题计划经济时代高校培养的是精英人才长期以来自来也

一个起点的两条射线,只会越来越远。每个人都是一个起点,踏错了第一步,如果不懂得回首或是悔悟,成功只会越来越远。 ——前记我以为一切会按照我的轨迹去发展,事业和爱情可以双丰收。年轻,骄傲,贪心和欲望让我迷失了方向,突然醒悟的时候,爱情、友情和事业都被钉在了十字架上,血淋淋。大学终于毕业了,这才是人生真正的起点。我没有像同学们那样对前途担忧,有的只是内心憧憬的激动。联系了多年的老同学,交谈之中,惊喜地发现老同学和我一样都想干一番事业。那时的我认为,他就是沧海之中的另一个自己,我们互相谈了很多的理想。老同学之前在一家广告装饰公司的业务部门上班,工作时间虽不是很久,但他发现广告行业市场潜力很大,利润也很高。于是,我们决定开广告公司,我为主要股东,公司资金由双方按照股份比例分摊。计算机专业的我负责设计类工作,老同学当然是主抓业务。另外,我父母身边不少的人脉关系应该也能为我们带来一些业务,一切似乎都挺有保证的。两个月之后,我们的“郑州凯特广告传媒有限公司”正式成立了。站在起点上,我兴奋地规划未来的蓝图……一正当我卷起袖口要大干一场之时,女友突然提出要去北京发展。这仿佛是当头一盆冷水,我不愿意女友离开。于是,我邀请向来出类拔萃的自来也