聊城大学东昌学院

来源:网络 更新日期:2024-05-03 08:54 点击:51411

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卡特彼勒曾经在环保上交过学费,但它已经学会了怎样基于环保做朝阳生意,以及进行商业转型近日,美国环境保护署确认,卡特彼勒公司为实现更洁净的空气做出了出色的创新和努力,因此成为获得2008年度“EPA清洁空气卓越成就奖”15家公司中的一员。卡特彼勒的获奖产品是其新开发的D7E新型推土机,它可实现在减少20%—30%的燃料消耗的同时,作业效率较以往机型提高25%以上,大大减少了二氧化碳气体排放。卡特彼勒是全球最大的建筑和矿用设备、柴油和天然气发动机以及工业气体涡轮机制造商,此外还提供金融服务、物流和再制造服务。环保,曾经是卡特彼勒的软肋,但今天,以环保为核心竞争力的业务不仅是卡特彼勒最重要的利润来源,而且这家老牌工程机械巨头也由此走上了一条商业模式转型之路。1990年代初,卡特彼勒曾经在环保上栽过跟斗。当时卡特彼勒等美国柴油机厂商所采用的发动机控制技术被EPA认定会造成氮氧化物排放量上升。为避免法律诉讼,1998年,卡特比勒、康明斯等美国五大柴油机生产商与EPA和美国司法部达成庭外和解,5家公司同意EPA将原定2004年初生效的重型卡车排放标准提前15个月于2002年10月1日起正式实施。卡特彼勒等被要求在4年内将氮氧化物排放量降低50%。后来由于“9·11”事件和聊城大学东昌学院

1826年夏季的一天,在距离巴黎东南部约340公里的乡间别墅中,约瑟夫·尼塞福尔·尼埃普斯摆置好自己的暗箱,将自家院子的影像投影到一块涂有感光材料的锡板上。镜头聚焦太阳光8小时后,用化学方法将照射到锡板上的光线固定,捕捉到了鸽笼、梨树、谷仓屋顶和自家住宅延伸部分的景色。由于这一成就,尼埃普斯被认为拍摄出了世界上第一张照片。1889年,锡和其他定型底板被灵活的胶卷取代,20世纪30年代中期又出现了彩色胶片。90年代中期,出现了第一台大众彩色数码相机,它能用芯片上的光敏元件捕捉影像。这些技术的改进产生了更便宜、更小巧、更便携的能够制作生动图像的照相机。但在最基本的层面上,相机并没有得到重大的改进,麻省理工学院媒体实验室相机文化小组组长,副教授拉梅什·拉斯卡尔这样认为。他说:“在过去100年间,物理设备本身几乎没有什么改变,还是一个相似的镜头,一个模仿人眼的相似的盒子。除了更便宜、更快捷和更方便的事实之外,摄影并没有改变太多。”但是,拉斯卡尔希望自己和麻省理工学院以及世界各地的其他人能够在摄影界引发一场变革。计算摄影领域的研究人员正重新考虑,让数码相机更好地利用置于相机内的计算机。他们设想,有一天任何人都可以用一个带小巧、廉价镜头聊城大学东昌学院

“曾经有位国外的研究者对我说,解决糖尿病的问题,最终还是得回到糖上来。”新加坡唐传生物科技有限公司董事长萧忠明对《商务周刊》这样回忆自己与功能糖行业的结缘。这位原籍福建的企业家,在接受采访前一天刚从东北的原料基地开工仪式上回到公司中国总部厦门。“你知道我们这种糖的来源是什么吗?”他自问自答到,“就是东北到处都是的玉米芯和秸秆。”这种对于解决糖尿病、肥胖等国际公共卫生课题将产生重大影响的糖,指的是L-阿拉伯糖,它有着抑制人体内蔗糖吸收的神奇作用,对于糖尿病人来说,不仅仅是理想的甜味剂,还可作为控制血糖的辅助食品。卫生部最近一次公众健康知识普及活动中公布的数字表明,2007年全国糖尿病患者数量为3980万,中国有着数量仅次于印度全球排名第二的糖尿病人群。“尽管如此,很多人对糖分的摄入往往超过专家推荐的每日40克。”萧忠明说:“过量的糖分摄入往往带来便秘,免疫力低下,肥胖等一系列的健康问题。”2008年8月,在卫生部认定“新资源食品”的说明书上,L-阿拉伯糖被认定为可被适用于除婴幼儿食品外的各种食品当中。庞大的糖尿病人群与数量更为庞大的过量蔗糖消费者,被萧忠明视作一个巨大的市场。然而,制备L-阿拉伯糖所需成本一向高昂。这种广泛存聊城大学东昌学院

使数字和雇员的责任业绩直接挂钩,这一点被认为是成功公司的标志而备受称赞。然而这个规则是有其局限性的,公司若想继续激发创造性,不断创新的话,过分遵守这一规则反倒是害处远大于益处。你是否也将被这一问题所困扰呢?把同僚和雇员的业绩表现简化为一个个数字,这种可能性是颇为诱人的。客观的衡量标准能够稳定军心,打消雇员的疑虑。这些标准看起来是有其内在的公平性的,可以让业绩表现更为透明,并且可使自我激励目标的设定更加可能。许多情况下,数字化的评价体系是可行而且十分有效的。比如对推销员来说,可以将销售限额作为衡量其业绩的标准。但在另一些情况下,使用这个评价体系就不那么合适了。例如,若把代码长度作为衡量程序员编写代码工作的标准,则会使代码变得冗长而漏洞百出;而将股票价格作为衡量执行官业绩的标准,执行官可能会设法将本年的股票泡沫化而损害公司未来的业绩。实际来说,能够有效使用数字化评价体系的工作往往是单维的。一个人所承担的责任越是重大而多样化,那么对他工作的评价就越会复杂而主观。结果评价本身就变得不那么明确了。对某段时间业绩的具体评价可以及时给出,但短期业绩评价和长期业绩评价的关系却需要多加权衡。面对这种复杂性,你是否只注意到聊城大学东昌学院