耿鬼

2005年10月份,内蒙古乌兰水泥集团成为国家循环经济的第一批试点单位。这个中国最大的水泥生产商之一希望找到一种方式,既不占用太多资金,又能获得可靠的节能效果。西门子有限公司节能中心总监战京涛强调,“除了西门子,没有任何一个企业能够在此领域提供从上到下一系列的产品服务,而且绝大部分公司都不能既提供产品服务又有金融服务,西门子还涉足到融资和租赁业务。这是一个全面的解决方案,为客户省去大量的时间和金钱。”2008西门子自动化峰会以“合之道”为主题。按照西门子有限公司执行副总裁、工业业务领域总裁何维克当时的解释,“合”字取自于IA&DT中“A”与“D”两个字母的上下组合,而“合之道”代表了西门子IA&DT的自动化解决之道。现在,依托全面的产品和服务,IA&DT正在中国打造出促进增长的新的“合动力”。在何维克看来,工业领域对节电需求主要有三种,第一是高效的产品,第二是优化的生产工艺,第三是透明化的能源管理系统。而IA&DT的产品服务刚好覆盖了这些需求。在具体的产品、技术层面上,IA&DT以整个产品生产生命周期的自动化和对环境的关注保护作为根本出发点,最终目的就是帮助工业客户提高生产力,制造的灵活性和生产的效率,这就是公司核心竞争力所在。为了解决中国耿鬼

经济学家郎咸平教授认真考证后指出,现代公司制度的两大特征起源于中世纪腐败的宗教制度,这种天生的劣根性使得企业的经营极易出现问题。少数企业或少数高管忽视“为客户创造价值”,热衷于利润最大化、高管薪酬最大化,这无可厚非,也无碍社会经济的发展。但是,当企业或高管的主流理念背离了“为客户创造价值”,而热衷于不择手段赚钱时,行业性或整体性的危机就在所难免！企业理念的倒退随着全球金融与经济危机的蔓延,一些曾经的领袖企业纷纷倒下,如雷曼兄弟公司、AIG、通用汽车等。人们对这些企业的危机管理、风险控制、金融创新、投机炒作等问题进行反思的时候,却忽视了更为根本的因素：企业理念的倒退。在经济学经典理论中,企业的目标是“利润最大化”,这正是人们通常理解的资本家或商人唯利是图的理论表达。这一表达既有理论依据,又有现实土壤,在很长时间内几乎无可争议。管理大师德鲁克1954年在《管理实践》一书中,以当头棒喝的方式,否定了传统理论中的企业目标。德鲁克指出,企业的目标不是创造利润,利润只是企业达成目标后的结果,企业目标唯一有效的定义是“创造顾客”,企业必须能够生产出比这家企业所拥有的资源更多更好的物质产品。换言之,正确的企业理念应该是“为客户创耿鬼

我要是把自己的社会保险号公布在这篇文章中,那我就是个傻子：这样做会让我容易受到各种信用欺诈、诈骗,甚至是刑事拘留。所有这些一定会发生,因为一些坏蛋会读到这篇文章,记录下我的社会保险号,并冒充我。我们现在比2002年更加了解社会保险号的使用和滥用情况。当年,加州立法机构通过了SBl386法案,这是美国第一部规定在持有消费者个人信息的计算机系统被“突破”,或该信息以其它方式被盗用时,消费者应该得到通知的法案。由于SBl386法案,2005年我们获悉ChoicePoint——家大多数美国人从没听过的公司——以某种方式将超过163000消费者详细的信用记录直接卖给了身份窃贼。而在2007年,我们获悉身份窃贼入侵了折扣零售商TJX公司的计算机系统,并盗取了超过4500万个信用卡号码。我们还了解到,政府在保护个人信息安全上同样糟糕,比如,奥克拉荷马州人力服务部门曾有50万份档案被入侵t弗吉尼亚州卫生事业部曾有800万份档案被暴露；还有,美国退伍军人事务部的2650万份档案从一位在家办公的雇员处被盗。所有这些以及更多其它案例,描绘了一幅今天美国隐私受到真正威胁的扰人景象。隐私问题很重要。数据隐私保护我们免受潜在的电子犯罪干扰——身份窃贼、跟踪、甚至诸如垃圾邮件的轻微犯罪。耿鬼

当用户们还在便利的云端存储与固执的隐私保护之间犹豫不决时,网络服务程序的开发员们自然也没闲着。为了让自己的作品吸引更多用户,他们要做的不仅是挖空心思添加新奇功能,更要把守每个环节的安全。毕竟,大多数用户对自己那点小秘密还是挺在乎的。而且,你一定也这么想,很多时候安装程序之前那份长长的《隐私保护政策》并不能给我们带来多少安全感——有多少人会有耐心仔细看完再去点击“我接受”的按钮呢?所以,还不如让我们向开发者们打听一下他们究竟在程序中加了多少道锁来保护我们的隐私。作为历史最悠久的浏览器之一,Opera自诞生那天就将创造丰富功能作为首要任务。多标签浏览、页面缩放、鼠标手势、快速拨号,这些我们已经习以为常的功能全都始于Opera。当然,创新是不会停止的,其最新版本号称“世界上最快的浏览器”,似乎不满足于打开网页的速度最快,连资料共享也要快。“10秒钟内分享10GB的照片”,新服务Opera Unite的推出给传统的FTP用户们提供了另一种选择。经过几周的使用,　《科技创业》记者将自己积攒下来的安全疑虑统统推向它的开发团队成员之一,挪威Opera软件公司网络宣讲师,同时也是软件开发人员的谢子斌。既然要打听网络程序的安全措施,为什么不从天天使用的浏耿鬼

张铁在一家跨国公司工作快三年了,带领的团队一直属于公司的精兵强将。最近,他却遇到了棘手的事情,事情说来还是在如何安排小俞的去向。两年前,市场总监张铁把小俞从山东分公司的市场部调来总部。小俞当时在山东分公司已经工作了快三年,人脾气很好,客户关系很熟,业绩也非常不错。总部这里正好有市场部的主管职位,把小俞调过来,还可以靠他带一批新员工。小俞过来以后,的确带出了一批人,但也存在很明显的一些问题。他在执行层面的经验和能力很好,但作为主管的管理技能一般,有时员工做得有偏差,他还是免不了撸起袖子亲自返工。张铁把他送去参加了两次主管技能培训,但没有什么很大的改善。两年下来,小俞的专业能力人人认可,但是员工觉得跟着他学不到东西。大家普遍认为小俞就是适合当干事的,不太适合做管事。小俞也曾和张铁长谈了一次,他也承认自己不是个好主管,但他说：“张总,我要是再回到一般员工,有点没面子；在管理的职位上做呢,管人真的太累；回山东老家吧,职位起码不能比主管低；在上海吧,就这样下去又不甘心。虽然也有猎头找我去做经理主管什么的,但我真的很不愿意离开公司,你看有什么其他的办法能安排我吗？”看着小俞信任和期待的眼神,张铁答应试试看。一周过去了,张铁想耿鬼