聂小倩

来源:网络 更新日期:2024-05-03 06:45 点击:51404

当用户们还在便利的云端存储与固执的隐私保护之间犹豫不决时,网络服务程序的开发员们自然也没闲着。为了让自己的作品吸引更多用户,他们要做的不仅是挖空心思添加新奇功能,更要把守每个环节的安全。毕竟,大多数用户对自己那点小秘密还是挺在乎的。而且,你一定也这么想,很多时候安装程序之前那份长长的《隐私保护政策》并不能给我们带来多少安全感——有多少人会有耐心仔细看完再去点击“我接受”的按钮呢?所以,还不如让我们向开发者们打听一下他们究竟在程序中加了多少道锁来保护我们的隐私。作为历史最悠久的浏览器之一,Opera自诞生那天就将创造丰富功能作为首要任务。多标签浏览、页面缩放、鼠标手势、快速拨号,这些我们已经习以为常的功能全都始于Opera。当然,创新是不会停止的,其最新版本号称“世界上最快的浏览器”,似乎不满足于打开网页的速度最快,连资料共享也要快。“10秒钟内分享10GB的照片”,新服务Opera Unite的推出给传统的FTP用户们提供了另一种选择。经过几周的使用, 《科技创业》记者将自己积攒下来的安全疑虑统统推向它的开发团队成员之一,挪威Opera软件公司网络宣讲师,同时也是软件开发人员的谢子斌。既然要打听网络程序的安全措施,为什么不从天天使用的浏聂小倩

张铁在一家跨国公司工作快三年了,带领的团队一直属于公司的精兵强将。最近,他却遇到了棘手的事情,事情说来还是在如何安排小俞的去向。两年前,市场总监张铁把小俞从山东分公司的市场部调来总部。小俞当时在山东分公司已经工作了快三年,人脾气很好,客户关系很熟,业绩也非常不错。总部这里正好有市场部的主管职位,把小俞调过来,还可以靠他带一批新员工。小俞过来以后,的确带出了一批人,但也存在很明显的一些问题。他在执行层面的经验和能力很好,但作为主管的管理技能一般,有时员工做得有偏差,他还是免不了撸起袖子亲自返工。张铁把他送去参加了两次主管技能培训,但没有什么很大的改善。两年下来,小俞的专业能力人人认可,但是员工觉得跟着他学不到东西。大家普遍认为小俞就是适合当干事的,不太适合做管事。小俞也曾和张铁长谈了一次,他也承认自己不是个好主管,但他说:“张总,我要是再回到一般员工,有点没面子;在管理的职位上做呢,管人真的太累;回山东老家吧,职位起码不能比主管低;在上海吧,就这样下去又不甘心。虽然也有猎头找我去做经理主管什么的,但我真的很不愿意离开公司,你看有什么其他的办法能安排我吗?”看着小俞信任和期待的眼神,张铁答应试试看。一周过去了,张铁想聂小倩

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在班图语的一种方言中,“Sokwanele”的意思是“适可而止”,它也是津巴布韦一家民主阵营网站的名字,网站的博客去年揭露了罗伯特·穆加贝政权的暴行,并张贴了选举日的最新资料,描述其恐吓选民和明显的投票造假现象。你可以访问“Sokwanele”的“恐怖专辑”来看一些照片,其中有被殴打并烧伤住院的70岁老妇人,有被燃烧弹摧毁的住房,有背部被深深刺伤的人们。你能看到经常更新的详细地图,描述着地区暴力和其他事端。你面前将充斥着让人憎恶的新闻,赤裸裸地打上“约书亚·巴卡册扎的尸体已经找到”的标题。因为这些恐怖的内容唾手可得,很容易让我们忽视掉发布这些新闻所需的勇气。那些向Sokwaneie上传资料的匿名摄影者和投票站的博客主人都面临着危险。在像津巴布韦这样的地方,说错话就可能被控叛国罪,引来杀身之祸或牢狱之灾,你需要保持警惕:你要小心你谈话的对象;当你进入诊所拍照时,你需要谨慎行事;当你要把你的信息发布在互联网上时,你需要采取保护措施,防止你计算机的数字地址被跟踪。也许这时,你就需要使用Tor。Tor是一种开源的互联网匿名系统——能够将数据加密,或者隐藏伴随数据的互联网地址,并通过叫做代理的中间计算机,将数据发送到最终目的地。将路由和加密结合,可以聂小倩

长期以来,企业对创新的追求一直是一种以信心为基础的行动:花的钱越多,利润就越多。我们近来进行的一项名为“博思艾伦全球创新1000”—即2004年全球范围内在研究开发方面投入最多的1000家上市公司—的研究可能让你产生对这种观点的怀疑。研究发现,对于企业创新投资回报而言,非货币因素可能更为重要。此项研究主要的发现包括:◎资金投入不一定能换来业绩。在企业研发的支出水平与企业成功的主要经济指标之间都没有显著的统计学相关性,这些指标包括销售额的增长、毛利、营业利润、企业利润、市场资本化以及总的股东回报率等。◎企业的规模非常重要。企业的规模能够带来优势。规模较大的组织能够投入占收入比例更小的资金在研发方面,而不会对企业业绩产生明显的影响。◎过多无益,过少有害。支出更多不一定有益,但是支出太少却一定有害。◎对于支出水平达到多少才够,并没有一个明确的标准。然而各家企业的研发预算水平却没有集中形成某种固定的模式,甚至在行业内部也是千差万别。这种局面表明,没有哪一种单一的创新开发支出方法是得到普遍认可的最有效的战略。那么,一个组织能够做些什么呢?在对真实世界创新工作的深入观察,以及博思艾伦全球创新1000研究分析结果的基础之上,我们聂小倩