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索尼和夏普合作第十代液晶面板生产线,是索尼夺取全球液晶电视霸主和夏普重振“液晶王”威风的契机。它不仅让二者间关系更显微妙,对三星电子更是一个考验平板巨头和彩电大佬的再度合作,会带给产业界怎样的震动。这是外界对夏普与索尼合作的长远考虑。7月30日,夏普公司和索尼公司正式签署协议,在日本西部三重县堺市组建大尺寸液晶面板制造合资企业Sharp Display Products Corporation。依据协议,SDP公司将于今年lO月开始运营。同时,到12月29日,索尼将向合资公司投资100亿日元,持股比例为7.04％,之后逐步增加投资,到2011年4月底,索尼在SDP公司中的持股比例将达到最终的34％。届时,SDP的总投资为4300亿日元。2008财年,夏普出现了自上市以来的首次亏损,索尼也爆出其核心业务创造迄今以来最大的财政赤字。在日本各大电器厂商相继出现亏损的大背景下,夏普与索尼的合作在外界眼里有了更深的意义。业界认为,SDP不仅关系到两家公司的运营前景,对面板及电视行业都有不小影响。亦敌亦友的谈判进程2005年北京国际科博会上,松下公开叫板夏普“液晶电视不敌等离子”那一幕已成明日黄花,等离子产业的尴尬现状印证了夏普“液晶之后还是液晶”的坚定立场。难怪索尼也承认“等离子面板的稳定供网页游戏大全

2007年,湖北省经委系统广大干部职工认真贯彻落实科学发展观,突出发展主题,转变发展方式,着力提高经济运行质量和效益,推动湖北省工业经济继续保持了平稳较快发展,呈现出速度加快、效益提升、结构改善、消耗下降、活力增强的良好态势。2008年是全面贯彻落实党的十七大和省第九次党代会精神的第一年,是实施“十一五”规划承上启下的重要一年,做好2008年工业经济运行工作,意义重大。一、2007年湖北省工业经济运行情况1—11月,湖北省规模以上工业完成增加值2544.6亿元,增长23.5％；实现主营业务收入8408.4亿元,增长30.1%；实现利润577.6亿元,增长64.2%；税金512.7亿元,增长30.3%；经济效益综合指数204.5,提高25.3。有以下主要特点。一是工业结构改善。“千亿元产业”加快发展,在2006年汽车产业过千亿的基础上,又增加了石化、钢铁两个千亿元产业。工业内部结构得到调整,1—11月,轻工业增加值增长28.2%,快于重工业6.5个百分点,轻工业增长已连续21个月快于重工业,轻工业占湖北省工业的比重由上年的25.8%提高到29.3%。优势企业发展壮大,1—11月,湖北省重点监测的60户重点企业实现销售收入4046亿元,增长26.3%,百家民营排头兵企业和百家重点中小企业分别实现销售收入480.3亿元和232.4亿元网页游戏大全

党的十七大提出,要继续实施区域发展总体战略,全面振兴东北地区等老工业基地。黑龙江省是国家重要的老工业基地、商品粮基地,生态环境良好,资源丰富,能源充足,产业基础较好,科技实力较强,还有毗邻俄罗斯这个资源大国、科技大国独特的地缘、人缘优势。黑龙江省老工业基地振兴的思路和目标是：树立和落实科学发展观,促进经济、社会、环境的全面协调可持续发展；加快改革开放步伐,着力推进体制创新和机制创新；走新型工业化道路,全面提升和优化第二产业,建设装备制造、石化、能源、食品、医药和林木加工六大基地；大力发展现代农业,建成全国最大的农业现代化基地；加快发展科技教育文化事业,努力构建和谐社会；经过坚持不懈的努力,将我省调整改造发展成为技术先进、结构合理、功能完善、特色明显、机制灵活、竞争力强的新型产业基地,逐步成为我国经济新的增长区域。一、以维护国家粮食安全和增加农民收入为重点,大力发展现代农业黑龙江省是国家粮食主产区之一,农业基础好、潜力大,巩固农业的基础地位是振兴老工业基地的重要条件。大力发展现代农业,大幅度提高农业劳动生产率,既能增加农产品有效供给,保证国家粮食安全,又能为工业和其他产业发展提供充足原料,保证经济持续发展,还能网页游戏大全

全世界球迷期待已久的2006年世界杯足球赛,6月9日将在德国慕尼黑的安联球场拉开帷幕。据德国2006年世界杯赛组委会主席贝肯鲍尔披露,世界杯比赛期间,将有5000名记者采访这一盛会,约300家电视台实况转播,电视观众将达30多亿人次。贝肯鲍尔有“足球皇帝”之称,他在1974年和1990年分别以德国队球员和主教练的身份赢得世界杯冠军。他预言,德国队在本届比赛中将会进入前四名。他还认为,世界杯足球赛在德国举行,肯定会给德国带来十分明显的经济效益。有经济专家预计,世界杯足球赛将促进德国国内生产总值增长0.5个百分点。5月22日,在中德两国总理的会见中,中国总理温家宝还特意提到,希望德国的企业家也能像著名的场上自由人贝肯鲍尔那样,在剧烈的竞争中把握机遇,快速且镇定地找准自己的位置。网页游戏大全

【摘要】近年来,我国企业与机关事业单位养老待遇差距悬殊已引起了社会的广泛关注,成为影响社会和谐的问题之一。这主要是由养老金制度不同,调整机制不同,企业年金制度未普遍建立以及企业内部原因造成的。本文分析了这一现状的形成原因,并提出了相应的解决思路。【关键词】养老保险 待遇差距 原因 解决思路一、我国养老保险待遇差距的现状我国的养老保险制度改革经过10余年的探索和实践,已经取得了显著的成效,但由于制度的整体安排,改革措施的一致性等原因,使养老保险制度在不断发展中显露出一些问题。其中,企业与机关事业单位退休人员的待遇差距已在近年来成为一个越来越突出的社会问题。1、养老金待遇差距。20世纪90年代中期以前,企业与机关事业单位实行相近的退休金政策,退休待遇差距不大。1990年,我国企业、事业和机关职工年人均离休和退休费分别为1664元、1889元和2006元,差距并不大。2001年分别为6573元、11324元、12215元,企业退休人员的年均养老金仅相当于事业单位退休人员年均养老金的53.8％,相当于机关退休人员年均养老金的58％,差距加大。2004年,我国企业、事业和机关职工人均离休和退休费分别为8081元、14911元和16532元,企业退休人员的年人均养老金仅为机关退休网页游戏大全