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【摘 要】全球经济一体化是国际贸易自由化、经济民主化、市场统一化的集中体现。在世界经济迅猛发展的条件下,知识经济与信息时代的到来,要求世界各国在经贸活动中必须加强合作和进行更广泛的交流。国际贸易将比任何时候都显得更加重要和必不可少。本文将对全球化与国贸进行论述。【关键词】对外贸易 全球化 对策一、经济全球化概述经济全球化的内涵可归纳为各国在经济上相互依存不断加深的历史过程。其突出表现为商品和资本、技术等要素的国际流动日益加强;其主要因素是信息革命以及贸易和金融的自由化。经济全球化表明,生产的社会化和国际化了升到了一个新的历史高度,各国的扩大再生产过程必须在世界范围的紧密联系中才能正常运行,这不仅决定了各国在经济上的相互依存空前加深,也要求资源在世界范围内优化配置,从而在客观上为经济的持续增长开辟了广阔的前景。故从生产力角度看,全球化是一个进步的历史过程,我们应当积极地适应它、促进它。但从生产关系的角度看,这一过程是在资本主义制度占统治地位的条件下进行的,少数发达国家的垄断资本起着主导作用,因而必然带来深刻的阶级烙印和扭曲的表现形式,决定了这一过程是跛脚的,即在南北之间是不对称进行的,广大发展中国家在经熊猫直播再告斗鱼

摘要:文章从端正管理意识入手分析了工商管理的职能,对如何处理好管理与引导,管理与服务待原则进行了简要论述。关键词:工商 管理 职能 分析1 端正工商管理意识1.1 增强服务观念,提高拓宽职能作用认识 为国企改革和发展服务,是工商行政管理部门的重要职责。在市场监管执法中,既要严格依法行政,又要为国企改革和发展服务,这既是我们工作的出发点,也是我们工作的落脚点、在经济基础与上层建筑相互关系中,归根到底还要靠经济的发展。有人认为我们做好本职工作,就是支持国企改革和发展,但对解决国企发展的难题是无能为力的。这种认识是不全面的,我们要在实践中,把职能管理与服务经济,把宗旨与手段融为一体,运用好,拓宽职能服务作用,更好地为国企改革和发展服务。 1.2 增强创新观念,提高开拓发展务实认识 在促进国企改革和发展上,要继续解放思想,不断开拓创新,克服固步自封的思想。有人认为我们支持国企改革搞了多年,制定了若干个支持政策措施,做了许多实际工作,过去该做的基本都做了,现在也没有更好的招法,因而一段时间内对支持国企改革和发展工作停滞在一般水平上,主动采取实际步骤介入不多,帮助解决实际问题也不多。我们要改革这种思想状态,认真落实《决定》精神,进一步熊猫直播再告斗鱼

摘要:七煤集团作为一家大型国有煤炭企业,随着改革的深入和现代企业生存发展的潜在要求,在人力资源管理方面存在的问题越来越多,本文结合人力资源管理的相关理论,对七台河矿业精煤集团人力资源管理的现状及存在问题进行了分析,并提出了解决方法及应对措施。关键词:人力资源管理 七煤集团 对策研究1 在煤炭企业中实施人力资源管理的必要性在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,他的管理自然成了现代企业发展的核心。不断提高人力资源管理水平,不仅是提高煤炭企业市场竞争力的需要,也是煤炭企业长期发展的重要保证,更是一个煤炭企业职工充分开发自身潜能、适应企业、全力投入工作的重要措施。国有煤炭企业只有改善人力资源管理,把人的有效技能最大地发挥,充分调动广大员工的积极性和创造性,最大地发挥人的主观能动性,才能为企业创造最大的效益,保证企业繁荣发展,在行业中立于不败之地,从而创造巨大的社会财富。一段时间以来,我国接连发生煤矿安全事故,造成人员伤亡和巨大的经济损失。事故的发生,有许多方面的因素,如安全措施的不到位、监督工作的松懈等,但总的来说,煤炭企业人力资源管理的不完善、不科学,造成企业专业人员外流、基层员工没有岗前培训、安全意识差等熊猫直播再告斗鱼

摘要:本研究在河北省高校实施战略目标管理问题的基础上,构建了人才战略发展目标,并对河北省高校实施人才战略目标提出了建议。关键词:河北省 高等学校 人才战略1 河北省高校实施战略目标管理存在的问题1.1 人才流失严重河北省地处京津边缘,由于三地的经济发展差异,造成了河北省高校大量高层次人才的流失。2008年北京市、天津市、河北省的GDP分别为10488亿元、6354.4亿元、16188.6亿元,人均GDP分别为63029元、47972元、19588元,人均GDP之比为3.22:2.45:1,河北与京津两市形成巨大落差。经济发展水平的差距导致河北省在教育、科技特别是人才资源开发投入方面严重不足,人才的工资福利待遇与京津地区相比差距较大,造成对人才的吸引力不足,大量高层次人才流向京津和沿海发达地区。根据相关调查结果,河北省高等学校的年平均流失率在11%左右,其中博士研究生学历占7.3%,硕士研究生及本科学历的占3.7%左右;教授职称的占6.7%,副教授及以下职称占4.3%;男性教师流失率在8.5%,女性教师流失率占2.5%;高级人才流失更严重,其中学科带头人占3.5%,中青年学者流失率高达8%。1.2 高校总体竞争力落后在全国964个国家级重点学科中河北省只有16个,居全国第20位;全国159个国家重点实验室中河北省只熊猫直播再告斗鱼

摘要:近年来,中国煤炭工业为了实现可持续发展,努力推进大基地、大集团战略。但在集团公司形成发展阶段出现了对子公司派出监事管理不到位的问题,本文通过对原有外派监事的分析,探索集团公司外派监事会的科学性及可行性。关键词:快速发展进程中 集团公司 子公司派出监事会0 引言近年来,中国煤炭工业为了实现可持续发展,努力推进大基地、大集团战略。某集团公司是由某省国资委控股的有限责任公司,是我国优质无烟煤重要的生产基地、全国最大的煤化工企业集团和全国最大的煤层气抽采利用基地。2000年该企业由国有企业改制成为国家控股有限责任公司,截至2009年8月,该企业已发展成为拥有50家控股子公司、14家分公司。有9对生产矿井,5000万吨/年的原煤生产能力。截至2009年8月底,企业总资产799.65亿元。位列2009中国企业500强第132名、中国企业效益200佳第79名、煤炭采掘及采选业第8名、全国煤炭企业100强第9名。1 企业发展的管理问题企业发展速度很快,但与之不协调的管理问题也逐渐凸显出来,其中之一是对子公司外派监事的管理。集团公司共向其下属的50家子公司派出42名监事,这些监事通过子公司监事会开展工作,但在工作中却存在以下问题:1.1 思想不统一监事是监事会的成员,由各股熊猫直播再告斗鱼